「副業OKとする会社が増えている」という記事に「喜ばしい」「賃金上げないと言ってるのと同じ」などさまざまな意見

あるｃ @Alshyss

日経の1面に副業容認で社員育成って記事あったけど副業する人の大多数が今の収入での生活が厳しいからであって誰もスキルアップ目的で副業したい！って思わない気がする

ゆ @bowoba

副業容認で社員育成：日本経済新聞 それ以前に日本じゃそもそもの労働時間が多すぎてそれ以上働けないんじゃないかっていう…… nikkei.com/article/DGKKZO…

Tsukasa Shirakawa（白川司） @lingualandjp

副業が解禁されたら、桶屋が儲かって、最後は年功序列が崩れる。この辺りの企業はわかってやっているんだろう。nikkei.com/article/DGXMZO… 副業容認で社員育成　コニカミノルタやDeNA（日本経済新聞）

blanknote @blanknote

就業時間外の禁止事項を容認しただけで人材育成と呼んでしまう神経って…。 副業容認で社員育成　コニカミノルタやDeNA：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

アタマ悪くない系サイコパス @iamasleepercell

# 社員育成 #会社 俺は思うけど、育成なんてどっかにアウトソーシングしたら？ だいたいさー 会社の人材育成なんてそれ自体ものすごいガラパゴスなんだよ 社畜を育成するならそれでいいんだろうけど 自己啓発みたいなものは自分でしないと どうせ研修とか寝てるんでしょみんな

中中中 @Naka_Ataru_Tyuu

「副業の件で相談があるのですが」 「ほう、有能な産業スパイの君が一体何の副業をやる気だ？」 「ここのライバル会社からスパイにならないかと誘われていまして」 副業容認で社員育成

中中中 @Naka_Ataru_Tyuu

「副業の件で相談があるのですが」 「フム、何だね？ ウチは寛容だからキミの育成につながるというなら条件付きで許可しなくもないよ？」 「いえ、ボクにとってはここが副業なんですけど、成長につながらないから辞めたいんです」 「」 副業容認で社員育成

丹波道楽 @douraku_tanba

これによって労働者が複数企業との雇用契約を比較でき、より有益な方に労働力をシフトできる…みたいな話になってくれんかね。 企業と労働者、50vs50にすべき。 しかしこれ、企業にとって大ブーメランになるとは思うがな。 副業容認で社員育成　コニカミノルタやDeNA nikkei.com/article/DGXMZO…

まるさん｜DX系サービスデザイナー @maruoka_san

副業って人くくりに言うけど、プロボノから複数企業兼務など時間枠やかかわりかたはかなり多様。どれのことかちゃんとフォーカスして話したほうがいいと思う　 nikkei.com/article/DGKKZO…

佐野　初夫 @hatsanhat

副業容認で社員育成 r.nikkei.com/article/DGXMZO… 副業と言えば私が勤める会社の「厚切りジェイソン」でしょう あそこまでやっても「副業」とはこれいかに(笑) 社長がどういうお気持ちなのか取材してみれば？ #nikkei