口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか

izoc @izoc

人格は育成できないから不採用だな。こういう人物は求める業務内容とポジション、必要なスキルと経験が明確になっている時に引っ張ってくる人でしょ。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/vFgVfb

アオヤマ ミント @MintoAoyama

「ネット弁慶」な若手エンジニアは実力に関わらずよく見かける。実際会うとシャイだったり、働いてみる分には大丈夫だったりするんだけど…ネットで問題行動を起こされても困るもんな。ケースバイケースだな。 / “口の悪い人間をエンジニアと…” htn.to/PeDaLX

ざきもと @zakimot0

ばんくしさんが言ってたやつこれか / 他114コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/K6KN6TCMM

mohno @mohno

隔離しても淡々と報酬なりの仕事をしてくれるならいいけど、他の技術者のお手本になりそうにはないから、レベルが合わない人たちの中に放り込んでも互いにいい影響はなさそうだし、そもそも応募してくれてるの？ / “口の悪い人間をエンジニア…” htn.to/febydu

ろくまい @rokumai

一緒に仕事はしたくないかなあ / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/GkfaS9V

SUZUKI Tatsuya @tazyamah

一人でできる仕事はすごく限られるからなー。特殊な状況でもない限りはパス。 / 他130コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/T8QqRJbkQn

多良間 @mozuku169

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 あぅ・・・

𝔫𝔬𝔭𝔦𝔯𝔞 / 𝔩𝔞𝔦𝔰𝔩𝔞𝔫𝔬𝔭𝔦𝔯𝔞 @nopira

採用しない。組織が荒れる / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/uCkk3ZZ

Kenji Rikitake @jj1bdx

採用すべきではないと思う 「口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか」 （口の利き方も知らない人と仕事する気はしない）

だびっつ @dabits

その職場にハマるかどうかかなぁ。言葉を選ばない=率直な意見をくれる、もあるし、海外式でみんなズバズバ言う職場なんだったら迎合するし、そうでないなら他で仕事した方が互いに幸せになれるよね。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用…” htn.to/Jba6UT1gmn

laiso👻 @laiso

優秀なエンジニアで他人への敬意の欠けた人を見たことがない(ネット弁慶はよくいる) / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/Q9zhTMV

TKHS @LFINIT

ミュートしたくなるレベルなら"なし"だな / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/uvQaR4

自分との約束を守る @forgewyrm

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 超優秀だけど辛辣なエンジニア、ホント業界の至る所にいるよね…。チームの空気悪化で全体のモチベも低下するし、酷いのになると客であるユーザーをバカにする奴もいる。何より自分の精神衛生上隣では一緒に仕事したくない…

takahito takabayashi @tatakaba

記事の内容ってよりもコメントが興味深い。「尖ってる人」とやりたくなさげな人がおおい。普通でいいですよ。不幸になるだけな気がする。実際にそういうところを見てきた。口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか j.mp/2mVvLfa

前橋和弥/ポインタ完全制覇改訂版発売! @kmaebashi

後輩君の話さておき、「それゴミでしょ」や「そんなん使っているの？ ありえないんだけど」を「人格ごと否定」と解釈するのはどうかと思う。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/9hZGD9

Two days ago @ototoi

将来にわたってチームで作業しないお仕事があれば良いのでは？ / 他158コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/4uM14xSE

kan3@アンテナ開発者ブログ @kan321012

自宅勤務でかつ他の社員とは極力関わらないような状況で働かせることができそうなら雇うといい。そうでないなら難しいだろうね。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/iqLNH4jh9

isaac_asimot (нет войне с украиной)💉💉💉💉 @isaac_asimot

『一般的に』／口の悪さは同僚や後進育成に×／社内教育でどうにかできそうで、人手不足なら△。／面倒は俺が見る。自分のやりたい事にはコイツの才覚が必要だ。なら◎。／あたりでどうか。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/8fTu5E

ふみさん @finayama

事業推進でいま必要とする技術を持ってるなら採用。でも、そうではなさそうだ。 / 他176コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/gyjzce

佐藤正志@サークルアラウンド @ms2sato

正しいからと言って、チームメンバーを貶めるようなことをする人を私はチームに入れない。職種ではなくて人間性の問題。どんなに優秀でも一緒に働きたいと思えない人とは働かない。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/SjYo3h

み🚬ん🚬み🚬ん🚬み🚬ん🚬く @minminmink

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか エンジニアじゃなくとも採用しちゃダメでしょ…。そういう人が社畜やパワハラし始めるんだから。 anond.hatelabo.jp/20171202134440

horino @horinoA

rAdio - 『口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか』 へのコメント 「「知的ヤンキー」みたいな人はいる。知性が支配する「SWORD地区」が彼ら彼女らの理想郷なので、巻き込まれないためには逃げるしかない。」 b.hatena.ne.jp/entry/35518018…

なしお@ @nasio777

尖ったエンジニア同士で尖った会社立ち上げてみてほしい / 他198コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/qn85mL

ごくま @mtchac

組織での仕事には向いてないかな。 / 他200コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/J1ykQZ

Barton @Barton_2672bbj

ブラックな職場になりかねないから、採用しない方がいいんじゃないかな。他の人が苦労することになる。 / 他207コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/BHVQPw