妻が流産して半日有給を取った人が怒鳴られてた 子供が死んだ社員に対する我が社の対応がこれだわ… #ブラック企業 #パワハラ pic.twitter.com/DB127zYBzi
2018-02-21 00:09:45@kouma12sai 有給休暇申請をした後なら問題がないはず、理不尽に怒鳴られた事は人事部に相談した方がいい
2018-02-22 06:29:10@BB_ninja_ghost コメントありがとうございます 小さい会社なんで人事部ってのがないんですよね… 強いて言えば怒鳴ってる人が人事部です…
2018-02-22 06:56:53@kouma12sai それでも事実は伝えた方がいい、怒鳴ってた部長が新社長に事実と異なった報告をすると思うから 『妻の流産で様態が悪化して立ち会うために急遽半休した事を誤解して怒ってる部長に伝えて貰えないでしょうか?』と自然に伝えるだけでいい 少なくても意見の偏りで不利になる事はなくなると思う
2018-02-22 07:48:27@kouma12sai これでも駄目なら諦めて、次の転職先が決まるまでの繋ぎ程度の感覚で働いて凌ぐしかない
2018-02-22 07:56:27@mukku_ko @kouma12sai 途中、父親になるんだろ?って言っているので流産の件を知らない可能性があるかと思います
2018-02-22 14:48:50@kouma12sai 別に何も間違ってないじゃん 休んだ次の日はどんな理由であれまず謝りから入るのが日本の礼儀でしょ? 態度が悪いってのは一番最悪なパターン こいつがインキャだからダメなんだよ 大体怒られる奴ってのはコミュ症とかインキャなんだよなあ 常に明るい奴はまず人に怒りを与えない。
2018-02-22 16:18:32@Lite__coin @kouma12sai fff外から失礼します。自分はコンビニ店員のバイトをしていますが、明るく「いらっしゃいませ」と言ったら、お客様に「うるさい」と怒鳴られた事があります。なので、明るくしてても怒られることはあると思います。
2018-02-22 16:30:45@cha4i @kouma12sai お前みたいな「でもこうしたらこうなった!」とか言う奴は何しても無理だよ まずそのゴミみたいな性格をたたき直せ
2018-02-22 16:33:27@cha4i @kouma12sai 店員ならまず第1に常に明るく振る舞え もうそこで99.99%の客は気分が良くなる それで怒ってくるような奴は極少数派のキチガイなんだから同じ人間として見るのではなく、動物が吠えていると思って優しく接してやれ 態度が悪い奴は全て上手くいかない
2018-02-22 16:41:56@so_ra_0627 @kouma12sai @kureha3098_uni まず特定して叩かれていい人なんていないと思います
2018-02-22 13:19:44@2UkpXs1MUDtVbXx @so_ra_0627 @kouma12sai @kureha3098_uni pic.twitter.com/pDJgremefy
2018-02-22 17:17:50@Noob_____ @2UkpXs1MUDtVbXx @kouma12sai @kureha3098_uni |・ω・`)フムフム 罪に問えない。 それでどっちの意見ですか? もちろんどっちも正しいも一つの意見ですよ。あなたの考え教えてください
2018-02-22 17:57:14@so_ra_0627 @2UkpXs1MUDtVbXx @kouma12sai @kureha3098_uni やっちまえ
2018-02-22 17:59:14@Noob_____ @2UkpXs1MUDtVbXx @kouma12sai @kureha3098_uni なるほどw
2018-02-22 18:00:37やめちまえよ! その会社に何の価値があるってんだ、一目瞭然じゃねえか!💢💢💢 命の尊厳もねえような上司の下で何が得られるってんだぁ⁉︎💢💢💢 俺だったらこの輩張っ倒して即日足洗うわ!💢💢💢 twitter.com/kouma12sai/sta…
2018-02-22 20:28:18そもそも父親になるんだろ?って言ってる時点で流産知らないし怒られて当然のことしたかもしれないのにこんな中途半端な動画で上司叩き.... 甘やかされて育った奴の多さよ 世も末だわ twitter.com/kouma12sai/sta…
2018-02-22 20:27:46ここまで怒鳴られるって事はそれなりに前科があるか有給の取り方が悪かったんちゃうん、この場面だけ見ればブラックに見えるけど流れが分からないからなんとも言えない twitter.com/kouma12sai/sta…
2018-02-22 20:26:26