タイムカードを10分ずらして遅刻で罰金…労働基準法を無視したとある労働環境の実態が明かされる

四ノ宮真央 @mao_shinomiya

意図的に実時間から10分以上ズラしたタイムカードにそれを基準とした遅刻罰金制度、さらに今回新しく連帯責任による全員最低賃金化とかいう制度が追加されたんだけどうちの店労働基準法怖くねえのかな pic.twitter.com/inosr2wWsz

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四ノ宮真央 @mao_shinomiya

さっきも基本的なことで仕事ミスって怒られたし、なにかと常識が〜常識が〜ってありがたいお説教を貰うんだけど、そういやこういうこと平気な顔してやる奴だったわこんな奴に常識がどうとか説かれたくねぇって思いましたまる

うづきはら @abare_udukihara

@mao_novels1996 どこを切り取っても労基直行案件だから、さっさと見限るか叩き潰して貰うもん貰うしかないと思う 証拠になるものはある程度集まってる？

四ノ宮真央 @mao_shinomiya

@abare_udukihara まぁいざって時用にある程度は写真集めてあるよ

十六夜 @izayoi_mu

@mao_novels1996 病気や家庭の事情による前日、あるいは当日の欠席も罰金の対象になるんですか？

四ノ宮真央 @mao_shinomiya

@flandolskared 当日ドタキャンは罰金1万円だそうですよ ちなみに朝に風邪ひいたのを自覚して職場に朝一番に電話しても「急にそんなこと言われても困る」とか言われたりもします

めとなさいく＠c103土曜日【東s-32b】 @merutoros

@mao_novels1996 真央色々自分が悪いみたいにいう事もあるけどさ、それと同じか、それ以上のミスしても普通のところで働いてる人のほうが多いからね？ 無理にそんな場所で働くことないぞ？

四ノ宮真央 @mao_shinomiya

@merutoros そうなんだけど、さ でもミスをするのも自分が原因なのは変わらないし、それも本当、人として出来て当たり前のことが出来てないみたいで。 だからそれを直すまでは、他の職場行っても同じだぞって、親父殿の言葉でして

松本文 @matyayay

これリプライ欄見てゾッとしたんだけど「それでもミスするのは自分が悪いから職場変えても続かない」と思ってるのがやばい。それ鬱になるやつやで

櫛 海月（喪中） @kusikurage

どっちかというと、このツイートにぶる下がってるご本人のツイート(お友達との会話)内容の方が心配になった。「自分はダメな人間だから、ここより他に居場所はない」って自縄自縛モードになってしまってる。いや、居場所はあるから、狂ってる職場の狂った空気に染まって自分を責めないで欲しい……

まよいみち（すきだ）🍵🍆📸🕙🌼 @ma4i_michi

@mao_novels1996 ＦＦ外からだけど、さっさと辞めた方がいいですよ。 自分にも原因があるようなことも書いておられますが、それとこれは別問題です。 寿命が限られているのに、そんなところで無駄に使う時間はもったいないです。

シンヲタ🔞 @sinwota

@mao_novels1996 流石に労基行こ？ネタ抜きにこのままだと真央ニキが壊れちゃう

Tatsu @sekaiguruguru

@mao_novels1996 これはひどすぎる、、、 「辞めたら罰金」とかも ありそうな会社ですね。

しのびぃ〜 @sinobili

@mao_novels1996 流石にこれは労基案件だと思うよ？　ちなみにまず相手に罪悪感を持たせて、さも正当なことなように違法なことを飲み込ませようとするのは詐欺や洗脳の手口ぞ( ‘ᾥ’ )

西中タニシ @Nishinaka024

@mao_novels1996 今日研修で労基の方から色々話聞いたけど、これアウト突き抜けてる案件では・・・？

糸己＠フリーニア @10monori_frnr

@mao_novels1996 どんなとこで働いてるかわからないけど 罰金取ったから遅刻しなくなるってわけじゃないと思うし 余計にプレッシャーかかって仕事に支障でそうだし さっさと他に移るのを実行に移すことをお勧めします

Ken Yasue @ken822

@mao_novels1996 @ninjaripaipan これ違うんだよなぁ。ここの経営者がやらなくちゃいけない事は、この変な制度を作ってしまった管理者のストレスを軽減する為に、会社の方針をフレックスとまでは言わずに緩める事なんだよなぁ。部下が多少遅刻してもイライラしないでええんやでって言ってあげないと全員疲弊するだけ。

みぃさん @mili_tan

このあたりの申請のテンプレあったらもっと告発進むんじゃないのかなとふと

綾瀞 @ayatoronet

@mao_novels1996 具体的にどの条文かを提示できませんが、これは違法操業です。 罰金も日払いなら1/2まで、月払いなら1/10までと定められており、写真の様な額は就業規則にあらかじめ合意していなければ認められません。 厚生労働省へ通告すべきではないでしょうか。 www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudou…

ぽをさんと他7億8千万人がRTしました @on_yasuwo

一万円はとりすぎ、しかも当日欠席も前日欠席も罰金に差がないなんて> RT

Roki @aqua_roki

@mao_novels1996 罰金自体は問題ないけど、限度額は法によって決まってた気がする

insulated truck運転手 @phoenix_corner

@aqua_roki @mao_novels1996 問題ありますよ。 「減給」なら構いませんが(それでも限度がある)、罰金はアウトです。 もっともこの件は1000%アウトですけど。