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求職者「給与(勤務日)についてお伺いしたいのですが?」面接「なんやこいつ?社畜にならんから不採用(乂'ω')」

日本は契約という概念がなく、労働条件の詳細を聞こうとすると嫌がられる謎文化
社会問題
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超実用!仕事術の総合情報サイト@中の人 @bizjyouhou
そもそも契約という概念がなく、契約の詳細を聞こうとすると嫌がられる謎文化。 こんなんで今までやってきたのが異常。 #ブラック企業 #ブラック労働 #謎文化 #日本社会 #日本文化 twitter.com/customerisnogo…
お客様は神様ではない@相互フォロー募集 @customerisnogod
本当だよね。面接の時に1番聞きたいこと聞いたら、なんやこいつ?社畜にならんから不採用。 twitter.com/bizjyouhou/sta…
宮田裕章 @F6pSgrvXx6oULPw
@customerisnogod 「労働条件を良く確認して」 なんて言う専門家等いますが、 普通に考えてそんな事根掘りは堀 聞く奴は採用されません。 会社としてもそんな奴を入れて後々めんどくさい事になるのは間違い無い。 確認しないのが悪いなんて簡単に言って欲しくないですね。
あおい(猫飼いたいけど、猫アレルギー) @ririnzoo
うちもそうでした。 スタッフ不足で困っているのに 「面接に来た人、どうでした?」 「お金の事ばかり聞くから、不採用にした。」 「…」 面接時に労働条件、賃金の確認は不採用だそうです twitter.com/f6psgrvxx6oulp…
ETHER @condor_chaser
@F6pSgrvXx6oULPw 契約時に虚偽の労働条件を提示する企業もありますから、確認した内容が全てでは無い可能性もあります。
宮田裕章 @F6pSgrvXx6oULPw
@condor_chaser 確認しても出来ない所、 後で問題に気が付く所も有ります。 うちの会社は昇給有りが、10年で月1000円程度しか増えていない。 週休2日は、(完全)が付いていなかったので本当の2日では無く、勝手に有給使われ2日になっている等々確認の限界は必ず有ります。
春哉 @syunya_syun_win
@F6pSgrvXx6oULPw @yamagatanxmanu @condor_chaser これは同意見。ただはっきりいって、会社にそんな事を気にするようになった時点で、会社に興味がなくなってると思うので、辞めるべき。仕事は続けるけど、同じ会社に何年も属す考えはもう無い。今の日本はそれも原因でダメになってる。そこで何をしたいか目的があって入社したじゃないのと。
@iiktbkr
@syunya_syun_win @F6pSgrvXx6oULPw 事前に労働条件を確認できない、契約がなく口約束の国って、他にあるのでしょうか。 簡単に辞められる人ばかりじゃなく、一旦就職してからでは困るので、面接でウソついたり、入社してみないと残業代も交通費でるかもわからない会社、違法企業があまりに多くやる気ある社員も潰しダメになったかと。
宮田裕章 @F6pSgrvXx6oULPw
@iiktbkr @syunya_syun_win 日本ばかりではないと思いますが、引き抜き等で無い限り、労働者と会社のWinWinはあり得ません。 採用してください。(労働者) 採用してやるぞ。(会社) ですから。 海外での労働者と企業の関係とも日本は違うし同様にするのも難しいのかもしれません。
@iiktbkr
@F6pSgrvXx6oULPw @syunya_syun_win 日本で転職を繰り返すのは一般的でないのですよね。労働条件がひどい会社も増え、早期離職が問題になりました。モチベも下がります。虚偽の求人は違法になりましたが、今も先に条件確認すれば採用されません。 面接時に、企業側から条件を提示するぐらいは義務づけた方がいいのかなと思います。

コメント

mlnkanljnm0 @kis_uzu 5月13日
「普通に考えてそんな事根掘りは堀聞く奴は採用されません。」いや、そもそも労働条件答えてくれない会社とか入社すべきじゃないだろ。
ローストの肉 @ROM69787270 5月13日
入ってはいけない企業フィルタに丁度良さそう
九銀@半bot @kuginnya 5月13日
この質問嫌がる企業なんて地雷でしかないな
smiya @smiya1983 5月13日
この質問は金だけのために働く銭ゲバですと自己紹介しているようなものだから聞くこと自体が落としてくださいと言っているようなもの、こんなこと気にするくらいなら面接に来ないでほしい
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 5月13日
smiya1983 …というのが企業の偽らざる本音だろうな。
火雛 @HibinaKageori 5月13日
smiya1983 金のために働くのは労働者として基本かつ普通のことなのに、勝手に金「だけ」という語を付け足して、まともな労働者を銭ゲバ呼ばわりしてしまう。脳内補完のプロである。
LiliumCasaBlanca @CasaLilium 5月13日
金の事をしっかり聞いてくる奴は金さえ与えておけば働くんだから安いもんだと思うがな
あごぬく教 @Magurivu 5月13日
smiya1983 だったら募集要綱にそう書いておけばいいんじゃね?
easyiizi1111 @easyiizi1111 5月13日
まあ、入っちゃダメな会社を「早期発見」できるわけだからある意味win-winではあるな。
串木タケ @shio_and_tare 5月13日
会社と労働者間だけでなくて、こういう考えの会社は、会社間の仕事できちんと契約書巻こうとすると、「うちを信用しないのか!」と怒り出すような仕事のやり方なので早々に人手不足で市場から御退場頂くで良いよ
トリニガス @torini311 5月14日
待遇については調子のいいことを言ってたが、雇用契約書を取り交わそうかという段になって「そんなの作ったこと無いから分からない。いらないでしょ?」って会社なら遭遇したことある(怖くなったので逃げた)
よーぐる @Seto_yasu1987 5月14日
金で縛れる人の方がなんやかんやで扱いやすいでしょうなと思う
mlnkanljnm0 @kis_uzu 5月14日
「銭ゲバ」まず企業それ自体が金のためだけに活動する銭ゲバな存在(金にうるさい体質でない会社は潰れる可能性が高い)。なので、応募者を「こいつはゼニにうるさい」とかいって落とすような会社は、内部の社員に銭ゲバ意識が薄いということだからその会社は長持ちしないよ。
古橋 @FuruhasiYuu 5月14日
お金に関わる忌避感はなんかいろんなところにあるんですよね。医療なんかでも「こういう治療をしますがよろしいですか?」って聞かれる事は多いんだけど、それの治療費がどのくらいになるか説明されたことないし、聞くと苦笑されること多いんだよな…。
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