お金持ちの社長さん「金で解決するなら安いもの」残業代や退職金をケチる経営者はお金の使い方を分かっていないというお話

茶沢山 @cyatakusan

@poppoyakiya @panchorynn 失礼します。 「金で解決するなら安い物」 これを逆に言えば 「一生懸命働いてくれる従業員は金に換えられない」 と言う事じゃないかと（好意的に解釈）

葉月丑三＠午前１時迄仕事中 @ushimichan

@poppoyakiya @kawamurataku 最終責任者に事件や事故の報告が届くのは事故後が殆どですので、黄金色か玉虫色の決着になることが多いです。どんなに事後処理で汗をかいてもそこはかわりません。

あさやん @LpHnIkxiFVHnKrQ

@poppoyakiya 近所の工場が散々こき使ったまでは良かったけど、この好景気で人が来なくなって入社時に１０万の支度金付けても来てくれなくなった。

ななしのらんぽー @lampoo_774

賃金高くてブラックってパターンもあるから気をつけたい。

適温 @tekion_tekigi

そして、頑張る労働力を確保すると信頼が上がっていくんだよなあ twitter.com/masahiro666_19…

ライラックマサ @masahiro666_198

@poppoyakiya 信頼は金では買えない。。 しかし、頑張る労働力は金で買える

2018-05-13 21:00:07

パラドックス借馬 @para_x105

賃金だけで働き方が変わるわきゃねーだろ

ライラックマサ @masahiro666_198

@poppoyakiya 信頼は金では買えない。。 しかし、頑張る労働力は金で買える

KGN @KGN_works

「お金の使い方を心得てない経営者」って、なんで出てきたんですかね、そう言えば。

まるゆ @6280_h

@poppoyakiya 安易な人件費削減による利益計上は、その場凌ぎの逃げでしかないですね

mimmi-みんみ-👑 @mimmi47jin

これはほんとそう… ちゃんとした賃金払ってる会社だと社員さんも会社を守ろうとしっかりするもの…

まちおか＠ @machiokatouya

詰まる所、良い人材を流出しないでおこうと思うと給料の適正化が1番効果的なのは確か。 twitter.com/poppoyakiya/st…

【鴉】 @ippeisotsu_crow

人とはこう在りたいものだ