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ややや
@uncuncunccaga
パラレルキャリアの企業の視座からのデメリットとして、女性の産休育休などが挙げられると思う。じゃあ女性は働けないとかと言われると違う。制度を短く使う選択肢があるのではないか。例えばベビーシッターを雇うことや無痛分娩が一般化されれば職場復帰も早まるのでは #mgtorg2018
2018-05-21 12:23:03
長岡 健
@TakeruNagaoka
重要な気づきだと思います。 #mgtorg2018 twitter.com/Hdasan2525/sta…
2018-05-22 11:45:30
だっぴょん
@Hdasan2525
やりがいは自分で見つけるものだなぁと思った 他の人にこの仕事はやりがいがあるよって言われても何も感じない時は多々ある #mgtorg2018
2018-05-21 11:03:02
長岡 健
@TakeruNagaoka
まさに、外からではなく、内からの「やる気」ですね。 #mgtorg2018 twitter.com/Hdasan2525/sta…
2018-05-22 11:46:12
長岡 健
@TakeruNagaoka
多くの場合、経験則に基づいたやり方が使われていると思います。 #mgtorg2018 twitter.com/brand_heart_n4…
2018-05-22 11:47:51
長岡 健
@TakeruNagaoka
興味深い指摘です。 やりがいと主体性の関連を示唆していると解釈できそうです。 #mgtorg2018 twitter.com/jotaka0311/sta…
2018-05-22 11:48:54
長岡 健
@TakeruNagaoka
難しいですね。そして、経営実務ではそのことを踏まえた組織デザインに取り組むべきだと思います。 #mgtorg2018 twitter.com/h4z4m4_kt/stat…
2018-05-22 11:50:45
長岡 健
@TakeruNagaoka
全メンバーがやる気に溢れていることはない。この前提を踏まえた上で実践活動に取り組むことが必要だと思います。 #mgtorg2018 twitter.com/BKhv8/status/9…
2018-05-22 11:52:56
長岡 健
@TakeruNagaoka
経済的利益を得るといった「目的」や「成果」を意識しなくても、やること自体に感じるやりがいや面白みが、内発的動機づけに関連しています。とても微妙なものです。 #mgtorg2018 twitter.com/NAN2018N/statu…
2018-05-22 11:56:17
なん
@NAN2018N
#mgtorg2018 内発的動機づけの目的が明確な成果がないものって継続するのが難しいんだよね。日常の忙しさに忙殺されて、明確な成果のでないものをおざなりにしがちになるんだよな。
2018-05-21 11:07:44
長岡 健
@TakeruNagaoka
とても重要なポイントです。「やる気」を個人的な努力や、精神的な強さだけに求めても、いい結果は出ない場合が多いと思います。 #mgtorg2018 twitter.com/brand_heart_n4…
2018-05-22 11:57:57
長岡 健
@TakeruNagaoka
興味深い指摘。内発的動機づけを妨げる要因の多くは「管理したい」と考えるマネジメントサイドにあるのかもしれません。 #mgtorg2018 twitter.com/brand_heart_n4…
2018-05-22 11:59:18
長岡 健
@TakeruNagaoka
重要な指摘。「自分のせい」という意識が強すぎるのも問題です。 #mgtorg2018 twitter.com/brand_heart_n4…
2018-05-22 12:00:51
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。統制の所在の話は「自責の念」の強さと関連しています。そして、メンタルヘルスという視点からの考察が重要になります。第2回ゲスト（6/25）ではメンタルヘルスについて考えます。 #mgtorg2018 twitter.com/brand_heart_n4…
2018-05-22 12:03:52
長岡 健
@TakeruNagaoka
困難を克服する経験を少しづつ積んでいくことが大切かもしれません。#mgtorg2018 twitter.com/nishisan_unluc…
2018-05-22 12:07:04
長岡 健
@TakeruNagaoka
とても難しい問いです。失敗経験の連続は「学習性無力感」を生みます。困難を克服した結果としての成功体験を積んでいくことが大切だと言えるかもしれません。 #mgtorg2018 twitter.com/f_lashmobHosei…
2018-05-22 12:09:49
長岡 健
@TakeruNagaoka
頑張るにはどちらも必要ですね。 #mgtorg2018 twitter.com/BKhv8/status/9…
2018-05-22 12:10:42
エミリー @Emily
@BKhv8
なぜ頑張れないのか？ この仕事をやりきったら力がつくと思えないのか？ この仕事をやりきれる自信がないのか？ #mgtorg2018
2018-05-21 11:23:51
長岡 健
@TakeruNagaoka
その通りですね。自己効力感の話は、「やればできるはすなのに、頑張れない」ということが前提になっていると言えそうです。 #mgtorg2018 twitter.com/chocochips_111…
2018-05-22 12:14:30