「あの人が嫌だから辞める」という人に限って辞めず逆に人を辞職に追い込むという困った人はどこにでもいるという話

よっつん @YOTTSUNN

まさに今日付けでこれで辞めるんですけどね twitter.com/tagamekamo/sta…

タガメ＠沼の底から @tagamekamo

「あの人が嫌だから辞める」って、人を辞職に追い込んでいく困った人材って、どこにでもいる。 そして、そういう人は辞めないから勤続年数が長くなって リーダーや主任になっていたりする。 そうしたら施設の雰囲気が悪くなる。 どこにでもあることですよね・・・

2018-06-23 22:14:30

クレイジーラビット @kureizi_rabitto

@tagamekamo 前の職場にいてそれが原因で辞めましたよ･･･マジで精神やられるとこでした

真一@高槻やよい担当ぷちます秋月律子担当 @jefchiba29

@tagamekamo 俺は理不尽な事で起こられるのが嫌で今の会社を今週で辞めます。

なつき @natsukisp

前々勤務先がそうだった；　仕事しないお局様もイヤだったけど、仕事しない担当者が心底イヤでね…専務に社員雇用何度も持ち掛けられたり引き止められたりしたけど、辞めてやったわw

ろぷろす @ropros_yama

実は、職場がこのような環境で・・持病悪化させちゃって、ドクターストップでました。 時給も休暇もちゃんとしてただけに、退職は惜しかったけど、また寝たきりに戻るのは駄目だから、諦めました！ ほんとに、怖い(口が悪い)人だったな・・病みの原因さん・・ twitter.com/tagamekamo/sta…

マサタカ@GF8&VAB @MSTK_GF8_VAB

うちはまだ上司に恵まれてる 俺が辞めないただ一つの理由 twitter.com/tagamekamo/sta…

如月 @last_fortune68

@tagamekamo はじめまして。そのような事案で転職中です。いるかもしれませんが私は次に今よりはいい人を期待します。でないと鬱が認定されてしまいますから

あおし蒼志 @aoshisss1

@tagamekamo 「仕返し」を考えるのも仕事のうちというか、仕事に慣れると単調化して退屈になって気持ちに余裕ができると本性が現れてくるというパターンがありますね。やり方はいろいろありますが、陰険に攻めてくるなら大っぴらにキレる、逆も然り。相手が何を嫌がるか想像して実行するのは大事かと。

しょうちん @syou_tin

@tagamekamo そうでもない場合もあるけどね。新しく入社した子と合わなくて長く働いていた人が転職したパターンもあったけどね。

boys&girls @Boys7girlsBoys

@tagamekamo 冒頭の「あの人」を辞めさせると今度は、気にくわない人を辞めさせられる前例ができて、結局そういう因縁ばかりつける人が残って雰囲気が悪い施設になるんだよ

ＷＭこなつ@息子6y娘3y/修行から修行へ @mayu____

@tagamekamo このあいだ、リーダー研修で「こんな時どうする」という議題がでました。 あの人が嫌というのは、どちらにも非があるパターンもあり、そもそも好き嫌いで仕事をするのが個人的にはどうかと思っています。どこでもそんな人いますし。 小さな組織だと、配置換えも意味ないですし、難しい問題ですよね。

由良 @yura19garden

応援に行ってくれないかと声をかけられた支店で「◯◯さんがいるなら嫌ですーあの人、パワハラとモラハラするので」と堂々と言って応援回避した事あるわ ハラスメントをする奴は基本的に幸せじゃないだろうから可哀想と哀れむけど、サンドバッグになりたいわけじゃない twitter.com/tagamekamo/sta…

ひおたん（お腹が緩い） @satosiyuruyuri

@tagamekamo 僕の職場にも大して資格持ってないのに、威張り散らしているリーダーの方がいます。 でも、意地悪するから嫌いってなるのが嫌なので、思いっきってサシ飲み誘ってみると、実はその態度の裏には色んな思いがあるとわかると何故か憎めなくなります。

あやんこりにすた✧ @ayanchorinista

@tagamekamo @mintama_gyu4146 まさにその事態で、こんな中途半端な時期にも関わらず退職者が出そうです。事情を知っているので止めることもできないけど退職者が出るということは残された人の仕事量が増えるという事で、、、複雑な気持ちです🙏

うんみ(ФωФ)🗣️🇯🇵🇱🇷✨✨ @h_sud

@tagamekamo これはですね、こう言う奴をなだめて引き留める上の人間に責任があると思います。また、裸の王様みたいな人間に媚び売る者と、面倒だからテキトーに合わせてる者のせいで裸の王様はもっとでかくなるのです。そして、この状態を改善しようと立ち上がる人に味方はいない…の繰り返し。

🌻N🌻 @Nanko_Nanko_

@tagamekamo 昔働いていたところにもそういう先輩がいました。その先輩のせいで沢山の新人が辞め、堪忍袋の緒が切れた上層部は先輩を退職に追いやりました。先輩が再就職で面接をした先には昔嫌がらせをした後輩がいて「その人が入ってくるなら私が辞める」と言い先輩は入職出来なかったそうです。まさに因果応報

🌻N🌻 @Nanko_Nanko_

@tagamekamo 田舎だったのと、看護職という狭い世界だったので、サラリーマンとかだとそんな事はないと思いますが、悪い事をしたら自分にいつか降り掛かって来るんだなぁと実感しました。

バロウズ @redmoonriversky

@tagamekamo FF外より失礼します。どこの職場にもそういう人いますね。酷いと外部の出入り業者(警備、清掃、配送など)にも高圧的になります。そういう方々はお客様にもなりうるんだという認識が欠けて、売上の機会を逃してる残念な人種です。

くまちゃん @kumachan103

@tagamekamo FF外から失礼します うちの会社にも10年で20人近く女性事務員いびってやめさせた御局様がいますが、プライベートな飲み会に一切誘われず、裏で色々言われてます…今度事務員の管理職に昇格されるって話が出て、今の女の子たちはみんな一斉退職すると言ってました😱必ずツケは回ってくるっぽいです笑

鈴木健太 @suzukenfreeman

こういう人に当たる場合は基本的に弁護士にいつでも頼めるように材料は揃えるほうが楽だわ。 twitter.com/tagamekamo/sta…

指ん・ヌケサク @migawaritamesi

人材不足に陥ってる理由の一つ 将来的に会社の首を絞める羽目に twitter.com/tagamekamo/sta…

･´ｰ･｀ @kkrzm

これ印刷して会社の玄関 廊下 掲示板に貼り出さなきゃ twitter.com/tagamekamo/sta…