- bbawithggi
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仕事現場において“コストを削る事”しか考えていない人は少なからずいるようで…。
コストを削る人って、コストを削ることしか考えてなくて、コストを削ったことによって何が起きるかを考えている人は少ない気がする。 「考えているよ。現場には少し負担がかかるけど」と言うようなことを言われたことあるけど、違う。その先だよ。負担が増えたら何が起こるんだい?
2018-08-01 07:28:47@takehironet コストカッターの方は、自分の仕事はコストを削る事であって、コストカットで発生する現場での諸々の問題の解決は現場の仕事だと思っているんじゃないかなぁ
2018-08-01 11:53:08@takehironet 考えることが仕事の人にコスト削減を迫り 安易なコピペ業務設計が 返ってくるという展開をたまに見ます。 なぜなら現状維持したままコストを減らせとなると 新しい試みを削るしかなくなるからです。 コストがかかった原因を考えず 安直にコスト削減を目的とすると 創意工夫が失われます。
2018-08-01 20:08:23@baito_mo_yamuna そうですね。挑戦的なことは何も出来なくなりますよね。 お仕事を断るのも、まぁ、コストをかけないという意味ではありですね。
2018-08-01 20:14:03コストを削る事によってどうなるのか、までを理解していない場合が多いのかもしれない。
だいたいそういう人ほど削っちゃいけないとこを削るというね… twitter.com/takehironet/st…
2018-08-01 12:08:40『コストを削ることしか考えてなくて』 じゃなくて、 『コストを削ることしか知らない』 なんだと思う。 20年緊縮続けられたらさもありなんってやつ。 twitter.com/takehironet/st…
2018-08-01 10:21:39結果。離職率UP。定着期間短縮。人同士の摩擦率UP。士気低下。。。。最後はカットした本人のカットが一番のコストカットと気付く。 「やめろと言われても、今では遅すぎた」… twitter.com/takehironet/st…
2018-08-01 23:56:30コストを削れば負担が増える、負担が増えれば疲労が溜まる、疲労が溜まればミスが増える、ミスが増えれば業績が落ちる、業績が落ちればコストが削られる(以下ループ) twitter.com/takehironet/st…
2018-08-01 23:35:28今入ってる工場が正にこの状態。人件費削り続けて現場の負担を増やしましたが人は足りてる(と言う妄想)ので新しく入れる必要ありませんを続けた結果、ベテランが相次いで退職、現場回りませんからの最低賃金で人募集→当然来ません。崩壊寸前。 twitter.com/takehironet/st…
2018-08-02 07:29:05これ厚労省とブラック社長に強くいいたい 目先のコストカットが将来のコスト増大に繋がるとか全く意識してないよね 極端な例だと、メンテナンス費用ケチったせいで早々に機械壊してかえって高くつくとかね(実話) 官僚は目先のコストカット(成果)しか評価されない制度が悪いのかもね twitter.com/takehironet/st…
2018-08-01 19:26:18@takehironet FF外から失礼します。「大変さを分かち合うことで、より結束が強くなる!」過去に言われた言葉です。
2018-08-02 04:29:16@takehironet その職場は退職済みですが、辞めるときに「裏切りもの」と言われました。給料と仕事がみあわないのに続ける義理はない
2018-08-02 04:31:02