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inakashoge
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あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
未払残業代の暫定的な計算や4月〜新しく契約締結する方は契約書の内容など無料(1時間目安)で見ますよ。 DMかプロフィールのHPからお気軽にお問い合わせください。 twitter.com/totb1984/statu…
2019-03-17 15:33:31
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
医師の残業代に関するコメントをしたら予想外の反響で驚いています🤭 ✔️医師でも所定労働時間以上働けば残業代が発生します ✔️年俸制でも残業代を請求することができます ✔️基本給や手当に固定残業代が含まれていてもその定め方次第では、残業代を請求できるケースがあります
2019-03-17 20:36:56
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
✔️役職者でも経営への関与、人事権の有無、労働時間の裁量次第では、管理監督者に該当せず、残業代を請求することができます ✔️ざっくりですが、年俸1200万円の医師で、月の労働時間が160時間の場合、時間単価は6250円で時間外労働は1.25倍なので単価は、約7800円/時になる。
2019-03-17 20:36:58
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
ざっくりですが、年俸1200万円の医師で、月の労働時間が160時間の場合、時間単価は6250円で時間外労働は1.25倍なので単価は、約7800円/時になる。 残業代が払われて無いということは、１時間あたり7800円の価値を無給で働いているということ。深夜22:00-5:00だと時間外＋深夜割増で9375円/時にもなる。
2019-03-17 20:36:59
田舎の元外科医
@inakashoge
@arakin_1019 @TOTB1984 2020年から未払い賃金の時効が5年に延長される可能性があるという話はどの様な進展状況なのでしょうか？ その場合法律の施行時から5年経過が始まるのか、施行時点で5年遡れるようになるのかどちらでしょう？ shares.ai/lab/roumu/1268…
2019-03-17 21:51:59
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
@inakashoge @TOTB1984 2020年４月から改正民法が施行されることとの関係で、厚労省の「賃金請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」で議論中です。最新の議事録を拝見しましたがまだ結論は出ていないようです。 元々民法では使用人(労働者)の給与については1年間の短期消滅時効にかかると規定されていましたが、
2019-03-17 22:18:00
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
@inakashoge @TOTB1984 労働基準法制定時に民法の特例として賃金債権について2年間の消滅時効が定められました。 今回の民法改正で、短期消滅時効が廃止され、一般債権の消滅時効(5年間)に統一されました。労基法で特例(2年間)を定める必要は無く民法を適用(5年間)した方が労働者に有利になるのではというのが議論の発端です
2019-03-17 22:24:24
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
@inakashoge @TOTB1984 参考になれば嬉しいです😃 既に勤務医の医師は、仮に現在の病院と雇用契約書を締結していなくても、雇用契約に基づいて勤務している状態ですので、労働契約締結日を基準にする考え方だと入職日が基準になってしまうと思われます💦
2019-03-17 22:46:39
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
・法定内労働時間2085時間/年＋1860時間/年＝3945時間/年になる。 ・365日休まず働いたとしても1日10時間超の労働時間。 ・因みに法令上の残業代時間の上限の原則は360時間/年 「医師の働き方改革」報告書、取りまとめに暗雲 残業「年1860時間」案めぐりbengo4.com/c_5/n_9370/ @bengo4topicsより
2019-03-18 12:32:15
あらきん 👩🏻💻弁護士
@arakin_1019
@inakashoge @TOTB1984 後半のご質問の施行時点で5年遡れるかどうかは、経過措置に関係するのですが、まさに厚労省の検討会の中で議論されているようです。一つの考え方として、労働契約の締結日が施行前か後で分けるという考え方が示されていましたが、議論中で結論は出ていないようです。
2019-03-17 22:35:26
田舎の元外科医
@inakashoge
@arakin_1019 @bengo4topics 厚労省の資料で、現時点で全勤務医のうち超過勤務年960時間超が約4割、1920時間超が約1割です。その多くが適法に時間外手当が支給されていない可能性があり、病院管理者に時短の動機を与えていません。2024年を待たずに違法状態の解決を進めるべきだと思います。 mhlw.go.jp/content/108000… pic.twitter.com/deoaC5Pmbp
2019-03-18 13:05:55
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インコ＠王室付麻酔科医
@dera_inko
医者が残業代を請求する →医者の定額使い放題ができなくなる →医者じゃなくてもできる事務作業は補助職に回したほうが良くなる →医者の無駄な事務作業からの解放 つまりこれは革命の波なんですよ。名付けてたぬきの春。 twitter.com/totb1984/statu…
2019-03-17 23:32:15