がんばれー日本の電機メーカー（棒）

スーパー北斗2000-2331 @2000_2331

だいたい、東証一部上場だって言っても海外の機関投資家の資金が入ってるじゃないですか。 twitter.com/gerogeroR/stat…

もへもへ @gerogeroR

それしたら技術者って再就職できなくなるやん。 別に違法行為をしたわけじゃない。元の職場のデータを盗んだわけじゃないし。和牛の話とは全然違う。 それを防ぎたければそもそもリストラなんかするべきじゃないし大量の退職金ともに同業に転職するなと誓約をとるべき。 twitter.com/luftwaffe194/s…

2019-03-25 10:26:16

NAWG @0002RG

逆に経団連以下、経営者をそのまま韓国に輸出した方がよかった twitter.com/gerogeroR/stat…

もへもへ @gerogeroR

いや。なんで優秀な技術者をリストラしたんだよ。日本の企業は。リストラされた人を大量に雇うなんて韓国企業だろうがありがたい話だろうに。 リストラした日本企業がウンコなだけ。 twitter.com/Catsuzuchan_01…

2019-03-25 09:29:32

emp @emprie

まじか・・・。リストラされた技術者を雇ったんだ。て、いうか何故技術者をリストラしたんだ・・・。 twitter.com/Yuu14Sunplas/s…

Cat すず @Catsuzuchan_01

@gerogeroR この動画ちゃんと見ましたか？大手家電メーカーから技術者が逃げ出したのではなく、リストラされた技術者を大量に雇ったんです。サムスン電子と同じやり方です。日本や欧米の技術者を大量に雇って、サムスンは大企業になりました。

2019-03-25 09:26:48

浅部結月(あさのべ ゆつき) @yutsuki_asanobe

@gerogeroR 当時はサムスンなど外資系企業への転職話はビジネス誌でも取り上げられてました。ただ、暫くして必要技術が取れたら転職者が切られる事案が幾つも出たんですよね。こちらは誌面になるの少なかった。当時を知った上で今も同様の事をする企業は雇用継続するのは厳しいなと感じます。先が見えて続かない。

tansuichime @tansuichime

深く同感。日本な家電、情報機器企業がが、労働者をコストだと思い始めてから衰退が始まった。想像力を働かせ、思いっきり挑戦できる企業が、今や世界を席巻してる事実を見れば、如何に経営者たちが無能だったかが、わかりますね。 twitter.com/gerogeroR/stat…

ぼぼ～ん【TAMU FC No.551919】 @de656d90c8df4c4

@gerogeroR そう。単純に日本企業の怠慢傲慢オマケにバカの結果ですな(･ω･)

太陽の死神ミキストリ @mQeSm5eKefOEWC9

@Yuu14Sunplas @gerogeroR 日本の家電の場合は流通の仕組みに問題がある。 韓国企業を叩いても、リストラした日本企業を叩いても何の解決にもならん。 要は儲からない構造になっているって事。

ZC1000 @zc1k

ドル７０円台になんなんとする円高による競争環境悪化からの経営不振が理由では？その後、同環境で負の影響を受けなかった他業種が為替環境回復のタイミングで人材や事業を買い取った構図。 twitter.com/gerogeroR/stat…

やすでん／でんでん @yasuden

世の中には社員規定で飲食店への転職や似たようなメニューを作って客に提供すると裁判沙汰にして業界から締め出すラーメン店(企業)がありますからね。 そこのHPのお知らせには、元店長が開いた店への中傷が未だに掲載されているので心より残念である。関東近郊にある某激辛ラーメンチェーンは。 twitter.com/gerogeroR/stat…

ねもふぃら @nemofira054

@7pO1WdnGMcq8T4y そっか、そうですよね いつもいろいろな情報をあげてくださってましたし、そういう方はおかしな攻撃を受けちゃったりしますもんね。あの方にとっては私も突然現れたおかしな輩になっちゃったんだろうなぁ……うむむ、難しい 話を聞いてくれてありがとうございます

川団子 @j5SvEYaiFGlSY1N

技術者リストラするより、優秀な経営者をヘッドハンティングして今居る人材活用出来る新規事業立ち上げさせる方がいくらかマシなのでは…。 twitter.com/gerogeroR/stat…

巌 @harry_iwao

@gerogeroR 技術の流出を止めるには人じゃなくて、技術そのものに制限かけるのが良いと思います。分かりやすいのは特許。ただ、それをすると、企業が技術者にそれなりの報酬を払う必要があるのですが、日本の企業は技術的な成果に対して、報酬を払いわないので、結果として流出になるんですよね。