オーストラリアではキレた上司が即刻クビに…労働事情が異なりすぎ「このツイートへのRTといいねに、日本の闇を感じる」

黄色坂 貫汰 @il_8_jl

新卒で入った会社でそれを実感した。 文化で終わらてはいけないと思う。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

ちーや🇦🇺ハーバードへ @ChiyaMelbourne

オージーと話してて 🙋‍♂️『日本で会社の上司がキレるってマジ?』 僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』 🙋‍♂️『え、そうなん？豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』 僕『え?』 🙋‍♂️『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人の下では誰も働かない』 僕『😳』 まさに文化の違いである。

2019-04-17 18:38:07

調製豆乳☻＠6y🌻1y @choseitounyu

そんな上司に当たってしまって本当に辛い。そんな人間を管理職にしている会社に不信感しかない。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

ララ。 @RyCHi_S

簡単に解雇できない制度の違いでしょ。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

しょうた @x_x_tommy_y

@chiyahenyMel でもオーストラリアは使えない奴はすぐ切り捨てるからもっと怖いです。 まだ怒られながら出来るように慣れた方が良いです。

cookie @and_creams2

外資の上司はキレる前に切りまして。 それは日本でも、、、、日本のコンプライアンスを守りつつ華麗に切ります。怖い。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

おまもりさん%T. Yamada@福岡 @Omamori41

日本の上司にも、オーストラリアやアメリカの様にが部下を即時解雇できる権限があれば怒鳴らないと思うけどねぇ twitter.com/chiyahenyMel/s…

かな @gb21k_k

@chiyahenyMel オージーの経営者でもキレまくる人はキレまくりますけどね🥺🥺 文化のおかげでそういう人が少ないのは事実かもしれませんが人によるのかなって思います

𝙏𝙖𝙠𝙪𝙮𝙖 𝙏𝙖𝙠𝙚𝙝𝙞𝙨𝙖 @Takuya_Takehisa

@chiyahenyMel 文化の違いというより、単純に一人一人が大人に成りきれてないだけだと思う

アルケミ💰 @alchemist1127

@chiyahenyMel 日本の会社（数社経験）で働いてきましたが理不尽にキレる上司はいなかったし若手から主張する場面も多々見ます。私も言いますし。会社ごとの文化の差でしょうかね。

𝐴𝑍𝑈 𝐸𝑁𝐺𝐿𝐼𝑆𝐻 / 𝑡𝑟𝑎𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑌𝑢𝑟𝑖𝑎 @Azucena_eng

@chiyahenyMel ニュージーランドでよくキレる経営者に出会ったことがありますが、部下が全員辞めてって最終的に完全に一人になってました。 自分の感情のコントロールができないのに、組織をコントロールするなんて、まず不可能ですね。

虎次郎 @torazirou5201

@chiyahenyMel ファーム行ったらまた別のお話ですよね… 一次産業はオーストリアまじ無法地帯。

dnrolltide @dnrolltide

アメリカで上司が部下にキレるってマジ？マジだよ、結果、その部下はクビになることが多いんだよね。え？そうなん？日本ではどっちもクビにならないよ。え？アメリカじゃ上司が部下にキレるなんて普通だし、もし部下がそれに歯向かえば部下のほうがクビになるからね。まさに文化の違いである。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

ネル @Nell1819

ちなみに弊社では、 ニューヨークにいるアメリカ人上司も、ロンドンにいるイギリス人上司もよくキレてます それが原因でやめる若手もふつうにいます オーストラリア人も働いたことないから知らんけど twitter.com/chiyahenyMel/s…

みずきち @0120177929_mo

部下がとんでもない人でも怒らないのかな…あくまでも「優秀な部下がいる」という前提がありそうな気が………違うんかな… twitter.com/chiyahenyMel/s…

東村十蔵 @yumeoyaji1973

@chiyahenyMel @ak5577 そのかわり、部下もキチンと仕事をやらなければ、ということですね。

わいばーん @e_hoba_id666

確かにね。でもナメたことする奴が多いのも事実だよね。オーストラリアにバイトテロはないでしょ？要は双方大人になること。（俺はナメたことする部下には静かに叱ります） twitter.com/chiyahenyMel/s…

Lv.1スライム @kera_masayuki

@yumeoyaji1973 @chiyahenyMel @ak5577 その通りだと思います！ 上司ばかりが悪いという流れが出来ている中、この発言は光りますね☆ 部下の方に問題があるケース、常にギリギリの人員ゆえに皆がピリピリしているという環境にこそ問題があるケース、いろいろあるはずです(๑•̀ㅁ•́๑)

うえぽん(Masataka Ueda) @masataka0504091

@chiyahenyMel @Hiro_MD_MBA 興味深いです。 お互いの"いいとこ取り"ができたらいいなと思います。

🐤ぴか❄️シレン中 @D5QuDqmmc4pCsg9

外国が必ずしも良いわけじゃないけど、学べるところは学びたい twitter.com/chiyahenyMel/s…

イロドリ @QiJDpqsqYvLD1FP

自分も気をつけます。 twitter.com/chiyahenyMel/s…

青い海：Drops @nyudow3618

これ見て『これだから日本は、、。』ってならずに、 じゃあ、自分がそういう上司になれるように頑張ろうと思えるかが大事な気がする。 twitter.com/chiyahenyMel/s…