ハードワークは必要か？

Moet Kawai @MoetKawai

情熱大陸で見たけど、過酷な医療現場でも実践されていて本当に素晴らしいと思う。けど、これを素晴らしいで終えずに当たり前に変えていくのがこれからの社会の課題かなとも思う。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

人の命がかかっている救急病院で8時間勤務を徹底している事例。病院でも仕組みをしっかり構築すれば長時間労働を解消できることが証明されていますね。素晴らしい。 "どんな患者も断らない"救急病院の働き方（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics

2019-05-07 09:30:27

葦朝@からだづくり @yoshit0221

嗜好品は、とかく嫌いな人には迷惑になることが多いけど、周囲に配慮しながら楽しめる人こそ、デキる大人と呼ばれるんだろうな。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

マナーを守っている喫煙者の方はそもそも最初から人前で吸ったりしないし、ましてや歩きタバコや吸い殻のポイ捨てなんて絶対にやらないので、彼らは特段「締め出された」とは感じていないと思います。締め出されたという感覚のある人は何かしらマナーを守ってない喫煙者の可能性が高いですよね。 twitter.com/Isseki3/status…

2019-05-07 11:29:32

山本尚平(治療院経営者コンサル） @yamasho33

これは素晴らしい。医療の現場でも実現できるんですね。 twitter.com/yonemura2006/s…

山田黒壺 @maruga_rebot

この件のポイントの一つは、救急救命士を雇用して「一次受け」してることですね。これはヘルプデスクと同じ考え方（ITILの一部分）で、いろんなシーンで有効なので是非いろいろな業種の方に知ってほしい方法です。 twitter.com/yonemura2006/s…

ゆっきー @honoka_spoon01

「働き方改革なんて病院じゃ無理」って思っていた時もありましたが、 実は24時間営業で交代制勤務があるんだから、引き継ぎなどのルールが構築できれば、「あとはお願い」が可能な職場と気づきました。 人の命だからこそ大事。 twitter.com/yonemura2006/s…

ミケル@フリーのITコンサル @iag_michael

本当、仰る通り！ 今日は何時までにこれをやる！と自分自身にコミットすることですね。 そして絶対に残業しないんだ！という気持ちが大切。 制度も大事だが、まず自分自身のマインドを変えないと残業は減らない。 ダラダラ仕事すると質も落ちます。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

気づくとGWあっという間に終わり、やりたいことややるべきことが多すぎて10日じゃ全然足りなかったという人は多いと思います。でもこれ実は仕事も同じですね。いくら時間があってもやることなくなるなんてあり得ない。だからルールを決めてどこかで区切りを付けないと残業なんてなくならないんですよ。

2019-05-07 08:46:00

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

原則定時退社の会社はお金払って転職サイトに掲載なんかしなくてもいくらでも採用できるからじゃないですかね。あんまり退職者も出ませんし。 twitter.com/nyanyanga_poo/…

うぶ毛 @nyanyanga_poo

転職サイト、「原則定時退社」にチェックを入れると検索結果が0件になるバグが発生してるんだが

2019-05-06 16:25:27

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

ミスがあった時に怒りたくなる気持ちは痛いほどよく分かります。でもそこで怒らず改善に結びつけられるかどうかでその先の結果が全く違ってきます。だから感情をコントロールできずに撒き散らす人って組織にとってマイナスなんですよね。 twitter.com/5yearstry/stat…

kmg @5yearstry

この一件を怒る人もいるのだろうなぁ。自分がやらかした時はどう誤魔化そうかとかどう謝ろうかとかばかり考えてその場しのぎしかしてなかった twitter.com/yonemura2006/s…

2019-05-07 20:16:54

Shuji Kato @ShuzK

救急病院は長時間労働が不可欠と思っていたので驚きの話。病院でも会社でも早めに着手した所に優秀な人が集まるのだろうから、無残業の仕組みは上に立つ人程検討すべき課題。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

この事例が実際に存在することで、命を預かる病院は長時間労働を避けられないという主張はただの言い訳でしかないと証明されましたね。実際にたった一つだけでも事例があるのとないのとでは説得力が違います。 twitter.com/yonemura2006/s…

null @null906069721

ホントこれ。 人が居ないから募集する訳で、入れ替わりが激しい企業は相応に辛い訳で、転職サイトでホワイト企業探す事の難しいさよ。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

炎上中にプロジェクトメンバーに対して必要以上に執拗な説明を求める偉い人って、実は問題解決することを目的としてないんですよね。問題解決は大義名分でしかなくて、行き場のない自分の感情を発散させてるだけだったり、ひたすら責任回避行動を取ってるだけだったりしますよね。これはタチが悪い。 twitter.com/mashiro1215/st…

マシロ＠いちじく剣士 @mashiro1215

火消しで疲労してる作業者全員集めて、２時間も質問責めにし、作業をさらに遅延させ傷口を広げていくプロパーサイコパス部長はロック。 twitter.com/yonemura2006/s…

2019-05-07 21:04:22

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

これは逆にあまりにも短絡的かもしれません。傾向としてそういう傾向はありますねというだけの話なので、結局自分の目でよく見て自分の頭でよく考えないと痛い目にあうリスクが高まります。どこにでも良い会社も悪い会社もありますので。 twitter.com/yosekuroki/sta…

🌥️Yosei KUROKI @yosekuroki

なるほど 転職サイトに載ってない会社にこそ入るべき twitter.com/yonemura2006/s…

2019-05-07 21:06:27

フォーシーム投げ猫＠106.0kg @samunohito

経験上、大体この手のタイプはでかい声でがなり立てるので、ぐったりしてる兵隊が更にぐったりするっていう。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

顧客にも必要以上に執拗な説明を求めてくる人はいるけど、そういう顧客がいた時にそれをきっちりブロックするのは上司の責任。そうしないと仕事が進まなくなるし状況は悪化していく一方。だから仕事を進めるために上司がそういう顧客から部下を守るのは当然の話。

闇野夜美@ @maruyamakuon

めっちゃわかる。 なんも解決しないのに説明させられて、時間の無駄になるという…… 解決してから説明したい…… twitter.com/yonemura2006/s…

Ay@元IT人材ベンチャー社員、会計事務所勤務 @fdhfjvjgjgi32g2

マネージャーの腕の見せ所ですよね。ここで怒り狂うマネージャーは仕事放棄してるとも言えます。 twitter.com/yonemura2006/s…

草川 @kusakawab

ルールだらけで覚えきれず、ひとつひとつちゃんと確認すると「遅い」と言われ、かと言って簡単に済ませると(ミスったとき)「ルール見てないのか」と言われる 考えてみればあれとかそれとか自動で出来そうなんだよなーだがそんな余裕がどこにもないorz(こんなこと言ってしまう時点でダメなんだろうけど) twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

チェックリストを整備するなどで誰でもできるように標準化することも大事ですが、弊社では標準化するよりも前に自動化できないかを検討しますね。自動化が難しいものは標準化を考えます。 twitter.com/Kabinett_inv/s…

2019-05-07 16:11:47

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

詰めて解決するなら苦労はしない。 もうただの憂さ晴らしだったりする。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

副業を全否定するつもりはないけど、バカみたいに副業副業って叫んでる人の多くからは、マルチ商法とかでお金稼ぎたいとか言ってる人達と同じ香りが漂ってる感じはします。 twitter.com/cornwallcapita…

ﾎﾞｳﾞ @cornwallcapital

本業で活躍してる人間って副業とか脱社畜とか思い付きもしないんだよね。 彼らがすべき事は本義でもっと認められる事であって、副業とか言ってる時点で取り組むべき問題から逃げてる。 本人もそれに気付いているのだが、都合よく責任転嫁してる意図が見え透いて、それがまたくそダサい。

2019-05-06 22:44:51

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

この手の話を聞く時いつも思うのですが、逆にアメリカで漢字や平仮名で書くことを認めてくれるケースってあるんですかね？日本なのにアメリカの基準を求める理由は何かあるのでしょうか？アメリカでは漢字や平仮名も認めてますよというならまだわかるのですが・・・。 twitter.com/JICRochelle/st…

ロッシェル・カップ @JICRochelle

日本企業のオンライン票の記入のもう一つ悩ましいのは、「お名前」のところに名前をローマ字で書くと、拒否されてしまいます。皆の名前は漢字かカタカナかの前提です。名前をローマ字でかきたかったら、いいじゃない？尚、私の日本の銀行口座の名義はローマ字なので、それとマッチした時があります。

2019-05-07 21:34:04

オイルキング @oil_king_kay

時間の切り売りを刷るかのように、常に自分のソースを投入せざるを得ない副業は消耗戦なのでいつかは本業に影響が出るように思います。 twitter.com/yonemura2006/s…

パパ＠主夫寄り @ngcy3

『踊る大捜査線 THE MOVIE 2』の終盤、混乱した捜査本部に小走りで到着した室井さんは、 「捜査を立て直す！」 ↓ 現場が動きやすい環境を整える ↓ 「責任をとる。それが私の仕事だ。」 だったなぁ。 twitter.com/yonemura2006/s…

ロッシェル・カップ @JICRochelle

@yonemura2006 日本の銀行口座を開いた時にカタカナで名前をしたかったけど、許しませんでした。パスポートにある名前（ローマ字）とマッチしないとだめでした。その後、銀行口座の名前と強制的にカタカナで入れなければならなかった名前が統一しないから、何か問題が起こるのではないかと心配します。

ロッシェル・カップ @JICRochelle

@yonemura2006 あるところはカタカナは認めないで、別のところはローマ字を受付しないのは問題ですね。一貫性がないから、何か問題が起こるのではないかが心配です。