2020年5月25日

『いつもの生活に戻りたい』というのはテレワークを終わらせたいという意味ではない→簡単な話ではないが前向きに進めばいいなという話

何事も良い面、悪い面ありますがいい方向に進めばいい
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Sa @0___Sah

いつもの生活に戻りたいっていうのは今までみたいに外で遊んだり好きなアーティストのライブに行きたい、という意味であって テレワークを終わらせたいという意味ではない(私は) テレワークでも出来るじゃん。オンラインでも出来るじゃん。それが分かったのにわざわざ満員電車乗ってまで会社行くの

2020-05-25 08:08:20
Sa @0___Sah

誤解とか意志の齟齬をなくすためのツイートしますが テレワークとかオンラインを完全に行うことは簡単な話ではないです。それは十分に承知しております。 でもオンラインやテレワークで意外と出来るじゃん!みたいなところからそれらを導入すれば、満員電車とか様々なストレスが減るのでは?という話

2020-05-25 10:13:17
同意
エイト@造形人と鍼灸指圧師 @eight890

ふらふらーっと呑みに行ったりカラオケ行ったりそういう奴ね twitter.com/0___Sah/status…

2020-05-25 09:13:47
白銀シキ @shirogane_cos

テレワークのままでいいや、、、、

2020-05-25 11:45:22
ららさん💰💰💰 @lalalove201112

できるってわかった今行く必要まじでないと思われ。

2020-05-25 11:45:09
びたみん @vitamin_2020

@0___Sah そうなんですよね〜 既にテレワークで成立してる会社は顔合わせしなくても仕事ができる職種なので、無理に会社に行く必要が…… 出社することにやりがいを感じる特殊な人も居ますが笑

2020-05-25 11:16:16
ホシミンガーZ @Z02544244

@0___Sah 満員電車やだなあ これだけはもうやだなあ

2020-05-25 09:01:00
⋆⸜ AKI ⸝⋆ @AKI79177255

@0___Sah それなすぎる。しかも満員電車が解消されても、出社したいとも思わないです笑 週2くらいがちょうどいい気がします

2020-05-25 11:43:58
ゆゆしき @yuyushikicat

@0___Sah 小池都知事がマニフェストに挙げていた、満員電車ゼロというのはオンライン化で解決できると思う。

2020-05-25 11:11:11
ウルソ@ペット🐕×健康改革 @One_Health_DVM

@0___Sah そのような意見が出るのは至極真っ当だと思います。。

2020-05-25 10:41:26
@poohwithme

@0___Sah 行かなきゃいけないときだけ出社したいです...2年くらいwithコロナというのであれば、テレワークも続けてほしいなと思いました。

2020-05-25 09:09:03
アオイ|自己価値アップサイクル @aokiti_111

@0___Sah そうなんですよ。もっとこういう声を上げるべきかと。 youtuusyou.net/?p=3508

2020-05-25 10:41:01
確かに簡単な事ではない
RL @TMYR0515

@0___Sah @Ranuncu37814089 テレワークは出来ない環境で、休業同然に止めている会社が沢山あるという事。 そんなに簡単な話ではない。

2020-05-25 09:55:46
Sa @0___Sah

@TMYR0515 140字という制限があったので色々と省きましたが、そうなんですよね。簡単な話ではないのは承知しております。 ですが、オンラインとかテレワークとかが"出来ている所"はどんどん導入すれば良いんじゃないかな~という個人的なツイートでした。

2020-05-25 10:00:16
ブロッコリー @ymkw206520

@0___Sah ほんまそれ。ただね、会社の上のひとほど今回テレワークやってないんだよ、だからテレワークって効率的に仕事できないんじゃないか、と懐疑的な上司役員が多いってことが最悪。いやいや、お前らも一回やってみろよって話だよ。

2020-05-25 10:56:54
Sa @0___Sah

@ymkw206520 あ~!分かりますその意見。 そして上司もとい上層部がテレワークに懐疑的ならもう今回以降テレワークさせないですよね………。

2020-05-25 11:10:12
Arrietty @Arrietty_gbl

@0___Sah テレワークが出来る、出来ないではなくて会社の業績がそれで上がるかが一番問われるところですよね。

2020-05-25 11:44:38

学校も

ごみちゃ‼️ @siochan_bot

@0___Sah ですよね。私の学校は入学時にiPadを購入し、zoomを使って健康観察をしているのですが、6月から学校がはじまるそうです。zoomで授業できるのになぜ学校に行かなきゃいけないのか理解できません。

2020-05-25 09:18:32
パニッシュ @AExuTFiLP63e3wv

@djt53jdx @0___Sah 真面目にやるやつなんてほんの一握りだからな笑 それは会社も同じ。だから出社して管理するだろうね。会社としては生産性が大事だし。

2020-05-25 09:31:31
ごみちゃ‼️ @siochan_bot

@AExuTFiLP63e3wv @0___Sah なるほど、私は真面目に出来ないです。 命を守る為にどんなに小さい事でも出来ることはやらなきゃいけないと思います。

2020-05-25 09:46:40
ごみちゃ‼️ @siochan_bot

@aoi0829n1 @AExuTFiLP63e3wv @0___Sah 数年前にコロナが流行するなんて分かりませんでした。様々な意見ありますが、感染を防ぐ為にzoomにした方がいいと、私は思いました。

2020-05-25 09:56:04
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コメント

野良猫さん@モデルナワクチン2回接種(抗体はできた) @as681700 2020年5月25日
学校は勉強だけを学ぶ所じゃないから、集団生活の仕方を学ぶ場所でもある。
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mlevi @mlevi_beer 2020年5月25日
五割以上出社させる場合は税金倍にすれば良い 職種によるが
9
jpnemp @jpnemp 2020年5月25日
できるところがやるだけでも、満員電車はかなり解消できると思う。あと、職種的に絶対できないところと、準備が整ってないからできないところとではまた話が違う。
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スクルージ @Sqrooge007 2020年5月25日
うちの会社では6月からは週1~2日出社で様子を見る、ということになりました。緊急事態宣言解除と言っても何事もいきなり復帰させても、しゃーないという事らしい。でも、会社でしかできないこともあるので、それはそれで出社した時にやることに。
68
とらくろ @trakron 2020年5月25日
テレワークが浸透してオフィスに行かない人が増えると、そのぶんそのオフィス周辺で営業してた商売は打撃を受けるのよね。地元の商売は儲かるのかもしれないけど
35
良月 @ryogetw 2020年5月25日
あとは評価制度との兼ね合いよね
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2020年5月25日
基本ITに理解の無い国なので、テレワークに対応するための設備投資は今みたいにケツに火がついたときくらいしかしてくれないってことかもしらんね。交通費削減やオフィス規模縮小とかでトータルで見ればコストダウン、までいけるかどうかも怪しいし
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
trakron 仮の話Dellのサポセン(中国内大連市)にみたいに完全リモートワーク化が高度に進むと日本人顧客相手のサービス業の拠点は海外置き換えが進むって事だから雇用の方に打撃が先にやって来る。都市部は飲食含め通勤組高所得層だけで回しベッドタウンは自治体ごと壊滅すんじゃないかな。
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黒田信武 @kurodashinobu11 2020年5月25日
できるとこがやりゃ乗車率は下がる定期
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黒田信武 @kurodashinobu11 2020年5月25日
都知事がやらせりゃいいのでは? 満員電車の解消は公約だったよな
44
どんちゃん @Donbe 2020年5月25日
学校はよほど交通の便が悪い環境じゃないなら行ったほうがいい。人に会うのも勉強だからな。オンライン授業でええやん、というのも学校行ってたという下地があってこそだしな。
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ハト派の「元」不動産屋 @ytakasugi 2020年5月25日
成果が出ていれば在宅だろうがなんだろうななんでもいい。でも、この「個人だけの成果」ではなく、業績に対する成果、チームとしての成果など、あなたの成果のために他人の成果が出ていなければ、在宅ワークは中止せざるをえないでしょう。
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Shiro @Shiromagenta- 2020年5月25日
as681700 一生オンライン授業とテレワークなら学ぶ必要なくなるのかも
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
元々G7中生産性が最下位で最低かつIT技術が周回お遅れの日本がコロナショック後たった3ケ月でリモートワーク完全移行対応出来るとは到底考えられないので多くの企業がやってる感を醸しているに過ぎない(高収益を得ているかは別の話なので)2月~5月までの景気動向は夏以降集約開示されるのでその時に嘘か本当か結果は数字に出る。この時嘘となれば日本の雇用情勢は年内に最悪な方向へ向かう事になるだろう。
6
arika @arika_melty2 2020年5月25日
出社して部下相手にマウントを取ることを仕事にしてる中高年はテレワークを必死に否定してるねえ。でもおじさん方、それは仕事じゃないよ…単なるパワハラであり会社の業績を下げる反社行為なんだよ。
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@taiheyou 2020年5月25日
オンラインでできるなら都心に会社作る必要なくね?
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八本足 @ashi_happon 2020年5月25日
taiheyou できるところから一等地のオフィスから撤退していって、多少は一極集中が解消していくんじゃないでしょうか。
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jpnemp @jpnemp 2020年5月25日
Donbe 週に1~3日登校日を設定するとかね。音楽や体育など実技を伴うものは学校に集まるしかないし。
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えふたか @f_taka_ 2020年5月25日
taiheyou わざわざ首都圏にオフィスを持つ必要もなくて、札仙広福あたりにオフィスを構えた方が、よっぽど安価に広いオフィスを持てて、社員の好感度も上がるとは思うのですが…
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どんちゃん @Donbe 2020年5月25日
会社はマジで月曜と金曜出社のみでええと思うよ。ノルマ確認と報告するだけ。時間配分任せればいい。もちろん、事務や会計みたいなオフィスワークは別だけども。
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山下 @6wc2D732p08gevM 2020年5月25日
ツイッターだと「テレワーク継続とか甘えんな!通勤嫌なら会社やめろ!緊急事態宣言中に出勤してた人もいるんだぞ!」っていう人の声の方に反響あるのが不思議。そういう論調は右へ倣えの古き悪習、みたいな風潮が強いと思ってた
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犬だよ @yaju5123 2020年5月25日
 単なる作業だけやってれば良い、という段階ならテレワークで良いとは思うけど、意思決定や案件の1番最初のイシューを掘り下げる段階だと顔合わせした方がどう頑張っても成果物の質が変わってくるんだよなあ……。  だから週に数回は出社しておきたい。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
taiheyou そうだね都心23区内にオフィス作る必要はないね。だけと郊外や地方都市にオフィスを作らなければならないといった縛りもないわけよ。いきなり北海道と沖縄の僻地に移転はありえるし最悪カンボジアやベトナやあたりに移転しちゃうかもしれないわけだよ。その時に社員は難しい選択を迫られることになるよ。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
f_taka_ 難関の大学抜けて上京した人や東京生まれで23区外に出る気のない人は猛反対すると思うよ事実上の都落ちになるからね。リモートワークに関しては人件費削減が最大の理由でありこれが根底にあるから残りたい奴は残すが現地採用が並行して進むんじゃないかね。
2
節穴 @fsansn 2020年5月25日
テレワーク出来てテレワークしたい奴がテレワークしてくれた方が、テレワーク出来ないかテレワークしたくない奴にとってもトラフィック減って嬉しい筈なのに、噛み付いてくる理由がいまいち分からない
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サイファリスト @cypheristON2F 2020年5月25日
新型コロナ前の生活に戻るんじゃなくて、新型コロナ後に生活を良いほうにアップグレードして欲しい。特に満員電車とか不要不急の会議をはじめとした仕事とかをなしにして欲しい。
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ゴマすりクソバード@自由人 @animefigure3d 2020年5月25日
災い転じて福となす。コロナの前より便利な生活になるよう工夫してくしかないね。
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ささみくん @3_3_me 2020年5月25日
上司やバックオフィス、もしくは進捗確認する立場の人間、もしくは各種すり合わせする人間が、期間限定だからって死にそうな思いでテレワーク頑張ってる可能性は?
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ウラリー㌠💉 @urary777 2020年5月25日
飲食接客業としては、「不要不急で外に出る機会」である出退勤が減ると売上がガクッと減りますし「会社単位の飲み会」等は収入源なので、元に戻って欲しくはあります。戻らないというならそれなりに対応するに吝かではないですけど。…まあ、どう足掻いてもテレワークにはならない職種ですし。
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reesia @reesia_T 2020年5月25日
他県はテレワークに補助金出して大都市から企業を誘致して税収アップのチャンスやぞ。
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UZIRO @UZIRO 2020年5月25日
テレワーク推進の結果自分が先に切られるとは夢にも思わない人っていそう。
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野良馬 @nobody_oyaji 2020年5月25日
まあテレワークの欠点の一つとして業種によっては「勤務時間」という区切りがなくなりかねんのよね。  今までなら客先や同僚が相手の勤務時間を意識して連絡控えたりしてたケースも、よっぽど時間オーバーしなきゃ普通にかけてくる可能性が。つまり今までの通勤時間分も身構えなきゃならないという。
3
ジャンポケには角田 @dancecharmer98 2020年5月25日
出社するよりテレワークの方が業績上げられますっていうのを見せれば良いのでは? テレワークでも出来るって思ってるのは本人だけかもしれんし
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takatakattata @takatakattata1 2020年5月25日
良いところは取り入れた方がいい これまでできるのに見て見ぬふりしてきたところなんだし 全部を元通りにする必要はない
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ウラリー㌠💉 @urary777 2020年5月25日
あと、テレワーク主体になると営業職がメチャクチャ大変になりそうで不安です。約束さえ取れればビデオ通話でもいいですけど、その「商談に至る前段」までが今までと全く違う形になりそうな。
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マシン語P @mashingoP 2020年5月25日
現状は一時の事だからと取り敢えず既存業務をテレワーク化したところがほとんどのはず。四半期が終わって問題点を洗い出した結果「この部署・職位いらねーな」と経営陣が気づいてから新しい地獄の釜の蓋が開く。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
UZIRO 今皆で自分らが入るリモートワークという名前の墓穴を掘ってる状態。死体を埋めるなら死体になる人達に気が付かれないように穴を掘らせるのが最も効率的なのは今も昔も変わらない。
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はるか💉💉 @chima_nan 2020年5月25日
テレワークで仕事が出来なくはないけど、通勤も良い気分転換になるし仲の良い人にも会いたいから週3くらいの出社がいい。
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年5月25日
学校は行った方がいいと思うけどこれを機に一部地域での中学生への部活強制とかは見直した方がよいと思う(部活を撲滅しろって意味じゃないです)
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I-zy @digitaleazy 2020年5月25日
ヤクルトのおばちゃん死ぬなー。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
mashingoP 多分今期は多くの企業が決算で悪い数字を出すことになり上方修正出来るようになるまで5年はかかることを覚悟する。そして赤字が続きリスクオフに躍起になるからリーマン・ショックの教訓を活かしオフショアリング/アウトソーシングが進むそして人材派遣会社が儲かり人々の生活はより不安定な物になる。2021年へ向けての雇用情勢の筋書きはこんなとこじゃないですかね?
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[30]Kirara@ありがサンキューツアーズ @Kirara1314 2020年5月25日
taiheyou 都心でなくてもいいところはもう前から郊外やら地方やらに移してるからそれでもまだ都心に残してるのは都心の交通情報インフラが必要な業種でしょうな。海外取引の多いところとか全国規模で取引先が点在してるところとか狭い部屋に人を集めないと仕事できないところとか。後はそれに付帯する仕事と官庁関係。
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tacosun @kagami4432 2020年5月25日
テレワークが推進される ↓ データのやり取りを狙ったハッキングを思いつく ↓ ハッキング対策が組まれ電脳空間での攻防が始まる ↓ 体が闘争を求めだす ↓ ACの新作が作られる こうなるな!(盲言
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Gothicgaze @Gothicgaze 2020年5月25日
テレワークのできる職種にしても、近くの無能より遠くの優秀な人材を雇った方が良いわけで誰しもが安泰でないけれども、そういうことをやらないことが今までさんざん批判されてきた日本企業の業務効率の悪さの一端でもある
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愛媛人と大阪人のハーフ @TmtRj 2020年5月25日
業務上テレワークできないけど、できたとしても家で仕事はしたくないなあ。家は逃げ場でもあるんや。
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月末も腓骨 @ribsleftrurs 2020年5月25日
初っ端から「私は」と書いてるのに全てをテレワークにするのは無理!と噛み付いてるアホが沸いてて同情するわ。 こういう連中が利便性を阻害してるんだろうなぁ。
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mmm1969mmm @mmm1969mmm 2020年5月25日
都心でも人材集められない会社が地方に範囲広げれば優秀な人を取れるかと言うとね…
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(あ)@お気持ちヤクザ @MutsuniNaruBeam 2020年5月25日
このまま家から出たくない(ボソッ
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節穴 @fsansn 2020年5月25日
「僕はテレワーク推進で切られる側だから嫌です」という主張ならそれはそれで分かるんだけど、いまいちそういった話を聞かないのが謎
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tacosun @kagami4432 2020年5月25日
ribsleftrurs 主語が省略されてるのも割といるんじゃね? そして無理って言ったやつに噛み付くのも割といるなw ま、利便性も大事だけど そのための効率化を進めて 冗長性がなくなるのはさけたいですなぁ 利便性が高い電子マネーがあまり日本に浸透しきれてない理由に 災害時だと使えないからってのがあったりするw
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Kolchak Vasily @KolchakV 2020年5月25日
満員電車はクラスター出してないから安全!てそれ、何両目のどこに居た人が何人発症したか追えないから数字に出ないだけだろとしか。。。 窓開けようが何しようが今までのあの密着具合だとくしゃみ一つで終わる 在宅明けの満員電車なんて想像もしたくない
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かじ @micking_bird 2020年5月25日
そりゃ「テレワークの満足度は高い」けど、「テレワークの効率は良くない人が多い」んだから、会社としては緊急事態宣言が終わったらテレワークなしの方向に行くには当然だよなぁ。効率が下がらなければアリだけど、他ならぬ社員自身が自覚してるからねぇ。 https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2005/25/news084.html
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ねや @AriaSub 2020年5月25日
テレワーク一生続いてくれてかまわない そりゃ月に何回か必要に応じて出社するのは当然だけど、 テレワークになってめっちゃ個人の仕事効率上がったし、 チャットのやりとりになったお陰で誤解の無い明確なやりとりが残るようになって、勘違いミスも減った
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ろんどん @lawtomol 2020年5月25日
「緊急事態宣言だけど出社してた」人の中には「…このチーム、別になくてもいいんじゃね?」と経営陣に思われたくない人たちもいたんだろうなぁ
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ssb @oo42872207 2020年5月25日
取引先やエンドユーザの生活サイクルや経済活動がすべてもとに戻った状態でもテレワークで事足りるならテレワークでずっとしたいけど、正直この縮小した経済状態だからこそテレワークの仕事でも事足りてたっていう面もあるからなあ
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ちーにょ @chiinyo_n71 2020年5月25日
在宅勤務を始めた家族がいるんだが、やはり困りごとも多いみたい。作業が難航したり、トラブル発生時の対応がしづらい、周囲に声をかけて聞きながら進めることができない…とか。一人で黙々とやってるのも気が滅入ると。テレワークと会社への出勤を週の半分に分けたりできないかね。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2020年5月25日
一つ処に人が集まりすぎる必要もないんだから、一極集中の緩和は進んでほしいものだなあ
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eco bag( L_5yen) @ecobag_free 2020年5月25日
現在テレワークでこれからもテレワークしたいって言ってるツイ主にできない人もいるんだよ!って噛み付くの、日本語読めてなさすぎじゃない?
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Hornet @one_hornet 2020年5月25日
「テレワークでもできる」じゃダメで、「テレワークの方が利益がアガる」じゃないとね。
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ピピン @jaijv64Sl1dBl5D 2020年5月25日
taiheyou それがそうでもない都心の一等地にオフィスあるだけで求人の質や食いつきが全然違う 有名な話でITバブルの頃六本木ヒルズに運良く入れたIT企業は会社は何も変わってないのにオフィスが変わっただけで志望者質と食いつきが数段上がったって話もある 結構こういうのデカイんだよ
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捨てさん# @beryberychan 2020年5月25日
学校は行ったほうがいいけど、どうしてもいけない子(精神的、肉体的問題で)の選択肢として遠隔授業という形も選べるようにしてあげて欲しい
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愚者@8/15広島MBFesシ02 @fool_0 2020年5月25日
ただ今回コロナ禍という特殊な環境下とはいえテレワークが実際に本格運用された訳で、勿論うまくいかなかったことも多いけどそれでもやってやれないことはないということが証明されただけでも大きい成果ではないかと。そして緊急事態宣言が緩和されてきたとはいえ、一斉にテレワークを止められる環境でもないでしょうから実地での効率的な運用を実地で模索することになるでしょうね。
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catch__23 @catch__23 2020年5月25日
働き方が極端に変わる可能性があって、ついていけないと失業リスクが高まる。 それでなくても景気後退で減益になりそう(赤字まで行くと非常にまずい)で、人員削減圧力が強くなりそうなのに。 在宅勤務で成果が上がっていく人と、効率が下がる人の差がつくよねえ。 「パソコンが使えないおじさん」 の様にはなりたくないのだが。
0
娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
fsansn 当事者意識が低くく頭が天晴でお目出度い人が案外世の中には多いのだと思う。
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lily @katsuasada 2020年5月25日
出勤に戻るのは仕方ないと思うんだけど、いきなり週5じゃなく2~3から慣らし通勤させて…。絶対体調崩して熱出してコロナか!?ってなる人続出するし自分もそうなる自信ある
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jpnemp @jpnemp 2020年5月25日
まぁ第2波第3波、あるいはまた新たな感染症発生の可能性を考慮して、いざとなればいつでもテレワークに切り替えられるという体制を整える事は悪くはない。経営者がどこまで投資するかだけど。
3
蟹の具 bot @iZfRvohGRGQP7Md 2020年5月25日
満員電車だけは単純に悪 奴隷船の写真がいまだに撮れるというのはおかしい 自ら乗車制限できないのであれば、労働法の成り立ちと同じように、法に頼るべき 電車に限らず、あらゆる場面において人に与えられる面積について最低ラインを作るべき
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そそ @quiseitaiho 2020年5月25日
学校でいうほど集団生活学べたかものすごい疑問なんだけど。1クラス10人とかならわかるけど40人いたら仲良い者同士で群れるだけで集団生活もくそもない
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まっくろくろすけ @BlackCloudy 2020年5月25日
できるところはやればいいんじゃないかな。私は家で仕事とか絶対にしたくない人間なので普通に出社するけど。
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🐚 @0wew0wew0 2020年5月25日
会社の家賃も結構なお値段するからね。少しずつ柔軟な働き方が実現できるといいな。
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@yoko1128 2020年5月25日
テレワークで一応何とかなってるけど、やっぱり週2くらい出社したい。出社しないと出来ない業務(郵便物とか)が溜まり過ぎるので。
1
iga9984 @iga9984 2020年5月25日
まあ、なんだ。 今会社で出世してる人間、或いは経営トップやベンチャーの創業者でもいいや、テレワークで偉くなれたか?考えてみるといいよ。そういう人間が社会を動かしてるんだ、彼らにはテレワークなんて緊急避難の一種でしかない。戻せるならこれまでの勤務形態にすぐ戻すよ。
3
🐚 @0wew0wew0 2020年5月25日
テレワークできない業界だから平日は毎日出勤してるんだけど、満員電車や1日8時間労働は我慢できるが、会社のネチネチ煩い(陰で悪口言ってる幼稚な)一部の同僚達が鬱陶しいから静かな場所で働きたい。
0
@yoko1128 2020年5月25日
しかし、今までのコミュニティ維持はテレワークでもどうにかなるけど、新人とか新入生なんかは大変だろうなぁと思う。
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すらーく @slarq 2020年5月25日
パソコンと通信回線さえあれば時差を利用して24時間稼働も可能ってことだな。都心にオフィス構えるにしてもフロア縮小できるし交通費も支給しなくていいし、会社側にも色々メリットありそうな。
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trycatch777 @trycatch777 2020年5月25日
まあ企業自身が、いきなりコロナ以前と同じ状態に戻れると考えてるとするならば、その企業のトップが脳みそ足りないでしょうね… 政府の言う「新しい生活」は、企業も取り組まないといけないテーマの筈なんで、いきなり100%出勤しろ、従前とまったく同じ勤務体系、とはならないんじゃないだろうか。
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夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2020年5月25日
yoko1128 入ってきてすぐの派遣に業務の引き継ぎができなくて大変だったな。今も人増やせなくて恒常的に残業してる。通勤4時間分が金になるからいいけど。
2
鹿 @a_hind 2020年5月25日
企業の経営者的には完全に元のスタイルに戻したがってる人結構いそうだなって気がするけど労働者的にはそうじゃないって思ってるからな。新しい生活って本当にコロナ以前に復帰するまでの暫定的なものって思い込んでると耐えなきゃならない、しんどいって思いがくるからこれを機に変わっていくって意識が必要なんだと思う。実際また同じようなことがあれば同じようにダメージ食らうってことなんだから。
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2ch系まとめブログのデマ等まとめます。 @kinoko123456 2020年5月25日
こういう便利なものが出来たといっても今の現状がある程度うまく言ってると便利そうなのはわかってるけど・・・って導入しようとすらしないままズルズルきちゃうからね。テレワークとかオンライン授業とか電子ハンコとか。コロナは良い機会になったと思うよ
4
Raku @enraku_E 2020年5月25日
会社にしか居場所がないオッサン老人らは何が何でもテレワーク廃止に持ち込むでしょうよ
6
Requirer @Requirer8 2020年5月25日
集団行動の結果、イジメとか各種ハラスメントとかは発生するので、賛成っちゃ賛成。ただ、内と外の境界がなくなる怖さはある。
2
ねたろう( -ω-).。oO旅に出たい @netarounemunemu 2020年5月25日
うちもテレワーク解除の話出てきてるけど、できたとこはそのままでもええやんと反発中。テレワーク不要って言ってるお偉いさんは、在宅で特にやる仕事なかった=他の社員もそうだ、きっとサボっている!と考えているのではないかと推測。
6
tama @tamama666 2020年5月25日
やれなくはないけど作業効率メッチャ落ちて仕事量減ったからなぁ うちは戻すしかないなぁ
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刑事長/理事長 @DekatyouNy 2020年5月25日
taiheyou 島根県の山奥に本社がある会社と、東京都23区内に本社のある会社、世間的にはどっちが「信用得やすい」ですかね?
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みゆう @MinamidaYminami 2020年5月25日
テレワークが出来る人がテレワークしてくれればその分、電車や道路が空くからありがたいです (=*´人`*=)
1
野良猫さん@モデルナワクチン2回接種(抗体はできた) @as681700 2020年5月25日
理想はテレワークだけでやっていく事なんだろうけど、テレワークにおけるデメリットもあって、昔テレワークを推奨してたアメリカでさえ、出社しろ。と言われるくらいになった。毎日来る必要はないけど、週2~3日は出社残りはテレワークとかそういう風にバランスをとれる社会になれたらいいと思う。
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オー @ohchan2016 2020年5月25日
実際にはテレワークの方が生産性求められる気がするなあ。 会社行けば何もしなくても仕事をしている風に出来るが、テレワークでは成果上げていないの丸分かりになる。 管理の仕方によるのかも知れませんが。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月25日
素直に「今までより楽したい」って言えばいいと思う。>いつもの生活に戻りたいっていうのは
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ザンちゃん(マクハキカン) @zanchann 2020年5月25日
前提が省略されたまとめなのかな。意味分からない。
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たかみん/りんと🐏 @r_takamine 2020年5月25日
↑の方に貼ってあったリンク、平均的には下がってるから全員出社ね、っていうのはわからなくもないけど、1/3の人は効率上がってるって言ってるんだから、そこをちゃんと拾ってその1/3にテレワークさせられるのが優秀な経営者なんじゃないんですかね?私は確実に効率上がってるのでテレワークしたいですというか仕事はしてもいいけど通勤したくないです。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月25日
まあ結局「今までよりも仕事しないから楽」ってのが大きいかと。>テレワークの実施で仕事の効率が上がったとする人は約34%(=66%は下がった)にとどまったものの、満足度は57%に上るという。https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2005/25/news084.html
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オー @ohchan2016 2020年5月25日
ohchan2016 現時点では出社した方が効率良いのは当たり前で、何故なら出社する事前提で仕組みを作っているから。 テレワーク前提で最初から仕組みを作れば、出社しなくても変わらないと思う。
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野良猫さん@モデルナワクチン2回接種(抗体はできた) @as681700 2020年5月25日
ohchan2016 となると、日本人を雇用しなくていいよね。ってことになる。 海外で人件費が安い人を現地で雇えばいいよね。ってね。
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tester @tester65281616 2020年5月25日
家の電気代上がるから出社したいが、満員電車は不必要悪だと分かった。 時差出勤の試みが広がったのが素晴らしい。
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おきぐすり @1985oronine666 2020年5月25日
quiseitaiho そうかな?仲良くしなくても接する機会はそこそこあって『ああ、学生時代こんな奴おったなw』っていう経験値を積むには良い場所だったと思うわん。
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かつまた☆いさ(レディ女児ィ📛) @kamiomutsu 2020年5月25日
現実問題として、デスクワーク中心であっても仕事はいろいろ複雑なわけで、この間の仕事のパフォーマンスが本当に出勤してた頃と同等だったのかの検証なしに恒常的に導入するのは難しいだろうね。コロナ禍の最中だから「何とかなってる」のレベルで許されてるだけかもしれないという可能性から目を背けちゃいかんと思う。
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かつまた☆いさ(レディ女児ィ📛) @kamiomutsu 2020年5月25日
as681700 考えてみれば、既にコールセンター業務なんかだと中国に拠点があって中国で雇われた中国人が日本語で業務をこなしてるなんて例もあるので、完全テレワーク社会が到来したときの「企業からみたテレワークの利点」として「日本に住んでるやつを採用しなくてもいい」が浮上する可能性は決して極端な見立てではない。あとは、生まれうるであろう「テレワーカーの賃金体系」には暗黒の未来しかない。社会をテレワーク中心に変えるってそういうことだろうな。
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武峰珪志 @kg_tkmn 2020年5月25日
何百万人もの人が、毎朝東京に向かって通勤していたのを異常だと思ってほしい。元に戻すんじゃなくて、改善のきっかけだとしてほしい。
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あい @kanadeeye11 2020年5月25日
taiheyou 徳島県の神山町ではすでにそんなオフィスがありますよね。本社ではなくサテライトオフィスだそうですけど。
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野良猫さん@モデルナワクチン2回接種(抗体はできた) @as681700 2020年5月25日
kamiomutsu アメリカのプログラマーが給料が安いインドのプログラマーに職を奪われ失業してたりしてるしね。あと、テレワークだと残業代をつけれない。残業してるのかわからないので。
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. @shichinan 2020年5月25日
仕事以外の生活利便性やら文化施設&イベントの豊富さやら人脈の作りやすさやらで東京にしがみつく&東京ブランドを有難がる人が非常に多い(特に東京生まれ東京育ち)のを何とかしないと企業の地方移転は難しいと思う。
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(は) @HA2061 2020年5月25日
個人的には、エアコンも無くゴキブリが出る部屋でテレワークをし続けるのはしんどい。自分みたいなワープアからすれば、今のご時勢では格安賃貸から脱出する為の転職をするのも困難になりましたし。
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Naitoh @Naitoh10 2020年5月25日
テレワークの効率がいいと言ってる人の仕事が気になる。指示出しがメールと電話になってから低品質なプログラマーが扱いにくくて困る。この短期間だけだと思って個別にパワポ投げてるけど長期間になったら心折れそう
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月25日
とりあえず、台風が来たらテレワークぐらいは普及するかな?
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おひたし @sovazuki 2020年5月25日
PC、セキュリティ貸与でなければ怖くて自宅PCで仕事なんかさせられないんだが、コロナで急遽テレワークしてるところはどうしてるんだ あと光熱費の負担、就業時間中の職務専念義務、労災適用のための就業地設定とかとか なし崩しに始まって手放しにもてはやされてるけど、適当にやれば労働者に不利になりかねない
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八頭身派 颯仁|創造神🌄VTuber 固定更新しました @komad333 2020年5月25日
Shiromagenta- 学校は可能性を広げる場なので、テレワークじゃない職種に就きたくなっても大丈夫なようにする意義がある。 数学しかり。
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アネみみ@8cmアニソンCDを懐古する。 @ane_memi 2020年5月25日
満員電車嫌とか対面なんて面倒くさいなんて大層な理由並べずに、素直に家でゴロゴロネットしたりお菓子食べながらダラダラ仕事したいって言えばいいのに…。
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TAK(タク)@チーム田中 @tak87 2020年5月25日
テレワークの方が業績上がらなくちゃダメなの?多少業績下がっても、遅刻とか突然の休みとかストレスは格段に減るよ?長期的に見るとそっちの方が良いのでは。
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ゲコゲコ @k6k6k64 2020年5月25日
布団からすぐに仕事場と、仕事場からすぐに布団の環境を手放したくない(´;ω;`)
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tom @rejyhalihyv 2020年5月25日
できるところがやるだけでも全然違うのに、せっかくその体制が出来そうな状況なのに「家だとだらけてしまう」とか「会社の人と話すと気分転換に」とかの自己管理の問題を持ち出して邪魔をしないで欲しいものだ
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えきどな@大将 @senryuu2 2020年5月25日
tak87 業績が下がるを良しとしたら行きつく先は、収益減からの賃金減額、そこからの圧力をかけた早期退職勧告で済めばまだしも、勤めてる会社倒産による無職って展開もありうるのでは。
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かつまた☆いさ(レディ女児ィ📛) @kamiomutsu 2020年5月25日
その「できるところから導入する」の「できる」とは何かが問われてくるんだと思うよ。今は非常時だからいろんなことが不問にされてて、それは上にもあるように光熱費の負担といった労働者側の不利益もあれば、目が届かない故のパフォーマンスの低下という使用者側の不満もある。ただ「できる」ではなく、テレワークの本格導入についての相当のインセンティブが示されなければ、自然と元の規模の仕組みに戻るだろう。満員電車…フレックスタイムで緩和できますよね?
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月25日
例えば通勤時間分サービス残業しますとかだったら会社にもメリットあるし受け入れられるかもしれん。(違法なので法改正必須)
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月25日
何がともあれ、企業の利益になれば導入が進むし、ないなら進まない。労働者のためだけに導入するなら労働運動をするしかないな。
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かわいいは正義 @shimesaba_type0 2020年5月25日
これからが働き方改革なんだろうな。 でも、変わらんのだろうな
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ひろっぴ@(自称)鉄道記録屋 @hiroppi1969 2020年5月25日
当日の朝にテレワークするかどうかを働く側が決められればいいんだけど、そういうわけにはいかないからな~
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
kamiomutsu 経営的な話をすると内部留保は有限なのでリモートワークとかアレコレ無駄な事やって無駄遣いしてるとあっという間に枯渇する。その内部留保で現在果実が実りそうにないアンテナ実験やってんだけど成果が出なかった企業から債務超過に陥る。この内部留保を収益性が劣悪のリモートワークを続け溶かしきると元の仕組みに戻る前に会社は”経営破綻”する。
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\(TOT)/ @shibanasu14 2020年5月25日
客先の上司がリモート環境を断った理由が「土日に大したことないトラブルでテレワークをやらされるかもしれないから」と言っていて テレワーク以前に会社に対する信用ないと前向きにやれないもんだなぁと
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柏葉 @kashiba22k 2020年5月25日
仕事に出る個人が使っていた交通費・外食費・その他雑費を、可能な所が一斉にテレワークに入って使われなくなると考えたら、仕事に行くだけで結構経済回してる事になるんだなあ。 それでも出来るもんならテレワークしたい我はサービス業の民…(自粛休みすらない…w)
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月25日
現在行われいるリモートワークはあくまで雇用維持目的の業務と似た何かでありこれをさっさと解除し通常業務に(収益を)戻さないと体力のない会社から経営破綻する。会社が破綻へ向かう時に無担保で金を出す金融機関は存在しないので赤字を垂れ流している会社(と社員)は何れ破滅が必然。自身が所属する会社の保有資産や内部留保の総額は事前調査した方がええと思うよ(総額で会社の寿命が見えるので)
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ふっくら物産展 @huttkura_b3 2020年5月25日
f_taka_ 東京に本社が有ると基本給が違うと思うんやけど、地方にオフィス構えて基本給下がっても大丈夫なんかね…。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2020年5月25日
あともう少しで都知事の公約「満員電車ゼロ」が実現するじゃん。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
kamiomutsu 東京都内の外国人コンビニ店員が2カ国語以上扱うスキルを保有するのを見て危機感を抱かない人達は既に危険域。そして大企業や資本家が一方的に儲かり労働者は一方的に損益を被るという資本主義的に最高の構図がオフショアリングリモートワークなのでこうなった時にはスキルが低く所得の低い人達から犠牲になるので日本の雇用システムは完全に機能不全を起こす。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
satoda3104s2 廃業&経営破綻する企業が続出し失業者で溢れかえれば東京都内の満員通勤電車は皮肉な形で緩和される可能性がある。最後に労働者で笑うのは雇用と所得を保持したエリート層のみ。そして貧民の虎の子である生活保護は自民党政権下で破壊された後なのでかなり悲惨な転落を経験する労働者が続出すんじゃないかな。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
huttkura_b3 東京都内勤務組は都心三区に近づく程所得が高くなる事を知っており地方移転=給与減(と昇給の見込みを失う)という事も知っているから都落ちし移転する話が出たら絶対猛烈に反発する。万が一地方移転すると地方の安い賃金に合わせて人材管理する事になるわけだがこういう話を一切理解せず移転連呼している人達は基本的に最低賃金で生活している低所得層が多いのだと思う(もしローン有ったら財政破綻しちゃうよ)
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刑事長/理事長 @DekatyouNy 2020年5月26日
kamiomutsu アメリカ企業だってカスタマーセンターがインドだったりしますからね…海外在住で日本語できる人増えたら、「カスタマーセンターの受付業務がフィリピン」とかになりかねない…
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aki @Yy7_f 2020年5月26日
アメリカ企業に務めてるけど、既にかなりの業務が賃金の安い東南アジアや東ヨーロッパにアウトソースされてる。日本は日本語という壁に守られなくなったらやばそう。
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年5月26日
いきなり全部テレワーク,で今まで通りの社会が維持できるとは到底思えないが,東京の満員電車が本当にあの形以外どうしようもなく必須のものだったとも思えない。緊急事態につき極端に振らざるを得なかったから話も極端になりがちだけど,こっから先は極端ではないやり方が重要,というかそれこそ必須になるんじゃないかなあ
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ふっくら物産展 @huttkura_b3 2020年5月26日
shabasuke ですよねぇ…。 地方が補助金出して!って言ってもコロナ禍で地元企業の補助金出すのでいっぱいいっぱいな自治体も多いでしょうしねぇ…。
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yamadaaaaaaaa @yamadaxer 2020年5月26日
地方の取引先にわざわざ新幹線や飛行機で行って1泊2日して~みたいな事もテレワークでいいからな。現物見ないとどうにも出来ない事でもないのに無駄に社用車走らせてる企業多すぎ
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lily @katsuasada 2020年5月26日
正直に言うとここ数ヶ月で働くモチベーションがダダ下がりしてしまった。ライブや外食という目の前の楽しみがなくなって給料カットになって感染の恐怖に怯えて気を張って、完全に疲れた。なんかもう、クビ切られないよう必死で頑張らなきゃ!という気力がない。ちゃんと起きて通勤出来るか本当に不安。、
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ふっくら物産展 @huttkura_b3 2020年5月26日
結局、テレワークしてて、テレワークをし続けたい人はテレワーク時の方が能率が上がってる、って所を会社にキチンと見せていかないと厳しいと思うけどねぇ…。
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刑事長/理事長 @DekatyouNy 2020年5月26日
Yy7_f 既にコンビニの店員が外国人というのが大都市圏では当たり前になってますし、日本人女性は外国人男性に大人気だから、現地で結婚してたりして、日本語話せる外国在住者それなりにいますからね…
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Hacchi @2mocccck 2020年5月26日
頭でっかちな机上の空論をぶち上げてる人いるけど、ネイティブじゃない人の日本語は日本人のカスタマーからのクレームの種になってるし、BtoBでもいまだに外国人NGの案件も多いからテレワーク=即雇用壊滅ってのは煽りすぎとしか思えない。たしかにアウトソースできるものはアウトソースされていくだろうし、それが長年続けば委託先の練度も上がるだろうから安穏としてられないのは事実だろうけどね。
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あんこう @ankoanko1685 2020年5月26日
職種的に絶対にテレワークは出来ないけど、正直緊急事態宣言中は電車も空いていて現場へ向かう高速道路もガラガラでとても働きやすかったから、テレワークでも業績が下がらない会社はそのまま続けて貰いたいのよな
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 2020年5月26日
kamiomutsu フレックスタイムで改善できるならみんなこんなに文句言わないんじゃないかな……。それはフレックスが正しく運用されていないという会社側の問題もあるけど、そもそも電車が乗車乗車率80-120%みたいな路線もあるわけで……。通勤時はそれが180%になってるとかだとたかだか1-2時間前後に分散されてもあんま変わらんのだよなあ……。
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受付嬢 @pinkbenki 2020年5月26日
いや、本当こういう変わるチャンスってのは中々ないことなんだから、社会の無駄なルールみたいなのをなくしてけば良いのに、結局元に戻りそうで絶望してるわ。外圧がないと本当変われないんだな日本社会ってのは
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月末も腓骨 @ribsleftrurs 2020年5月26日
旧態依然から抜け出せない上に短期利益しか見えない娑婆助のような頭の悪いロートルほどIT投資を無駄金扱いするんだよなぁ。 IT分野は「使い方の問題で使い道は問題ではない」ということが理解できない奴ほど早々にドロップアウトするのがよくわかる。
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月末も腓骨 @ribsleftrurs 2020年5月26日
テレワークを問題視する人や会社は評価やコミュニケーション、仕事のメソッドを持っていないから混乱しているだけ。 何も考えずただその場のノリで動いていると言い換えてもいい。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年5月26日
会社のメリットはあまり無さそうなので、定着させたいなら政治家に働きかけて法律で権利化するのが無難かなぁ。
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しろがねさん @whitebellsweet 2020年5月26日
6月からテレワークできない非正規まで道連れで間引き出社になりそうな弊社。いいから正社員だけリモートしててください。非正規だけオフィスに行けばガラガラで快適。指示だけリモートでくれればよい。
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ZIMBA》 @zimba_dqx 2020年5月26日
せっかく社会の無駄ルールが変わるチャンスなのは無駄になりそうだなってのも、自分の視界だけで主語が大きいのでは。
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オー @ohchan2016 2020年5月26日
GX9900GUMDAMX 通勤定期代や事務所の家賃抑える事ができるから、会社にもメリットありますよ。 固定費減らせるのは、とても大きいです。
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ZIMBA》 @zimba_dqx 2020年5月26日
テレワーク出来るじゃんでも、寄り道の買い物も気分転換だった場合もあるし。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
huttkura_b3 行政としても地方分権の話は何度も浮上しては消えていった過去があるからね。誘致費用や補助金等金を回す話も同様で過去渋られたのだから地方自治体は体力のない所から破綻する運命。救済の見込みがない(救済する気が無い)の分かってるから霞ヶ関のエリートも民間のエリートも地方への委譲移転には反対している。結局この問題の根底にあるのは資本主義におけるキャッシュフローの話でしかない。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
2mocccck その保守論はもう通じないよ。製造業がゴッソリ海外に持ってかれて壊滅し次はサービス業の番。日本は少子高齢化で現役層が激減するから穴を埋める形で外国人が必ず参入してくる。これは国内に入ってくるケースとリモートワークで入って来る2ケースが想定される。加えて言えば有権者保守層が喝采を送った現自民党安倍政権は外国人非正規労働者誘致に対しては政治的に”強い推し”なので不可避なんじゃないかな。
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娑婆助 @shabasuke 2020年5月26日
DekatyouNy 実は中国やフィリピンやタイ等ちょっと前までホットだった後進国は人件費が既に上がりすぎている。その関係でカンボジアやベトナム等が浮上したがこちらも何れ同様。最終的に日本に雇用が戻る場合って日本が東アジアで平均賃金が最低になり日本人のコスパが最高に良くなるという最悪の時に限られる。
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jddgh3567 @jddgh3567 2020年5月26日
個人的に、テレワークを行うのに必要又は理想的な住環境というものについても考えていって欲しいなあ。個人的に現在の居住スペースに+1部屋(4畳半~6畳程度かな?)となるだろうけど、となると都内や三大都市圏等に住んでいる人がより広い居住空間を求めて移住が必要となるだろうし、それを後押ししたいものだ。これは、結果的に都市の過密の緩和に繋がるし、地方のインフラ拡充にも繋げやすい。
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kartis56 @kartis56 2020年5月26日
quiseitaiho すくない人数でもその他大勢に対して群れを作ることが集団生活の始まりなので
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ZIMBA》 @zimba_dqx 2020年5月27日
独り身は快適でしかないとしたら、夫婦、親子でも仕事中なら居るのに居ないようなものとかが、関係悪化の元とかの問題。
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Requirer @Requirer8 2020年5月27日
週1〜2がテレワークが丁度いい。独身でテレワークやってると、殆ど人と話さない日が出てきて、少し気が狂いそうになる。
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ZIMBA》 @zimba_dqx 2020年5月27日
夫婦、親子でも24時間顔を合わせるのは些細な喧嘩になるから、外出や職場も逃げ場になっている場合とかの問題をどうするか。
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アリア @ariatogetter 2020年9月7日
テレワークに移行したら速攻、クビされてそうなイメージ。 実は自分は無能でしたっていうのを通告されるんじゃないか。そんな有能では無いと思う。 誰でも出来る簡単な仕事と化すから、そこから良し悪し生まれて「テレワークじゃない方が良かった」ってなりそう パワハラ・テレワーク否定してる中年と切られる確率があまり変わらなかったら笑うわ。
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アリア @ariatogetter 2020年9月7日
連携がうまい会社以外はテレワーク非効率になると思う。 後テレワークにしたら格差生まれて、 しかもそれは「スキルの格差関係無く」、マニュアル説明を作るのが上手い人以外は無能扱いされそうだけど。 そんで失業者が過多になって無業者が大半を占めてくる
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アリア @ariatogetter 2020年9月7日
今テレワーク肯定してる奴も(特にパワハラ中年罵倒してる奴とか)その時になったら失業くらって、 後悔すると思うよ。 格差がイコールで努力してこなかった人って訳じゃない事が、それから鮮明にわかって来るんじゃない? 同時に社会に嘆く奴も多くなると思う。後テレワークするよりはAI省人化の方がされると思うし。 AI省人化が効率よかったら、多分大手以外全滅するんじゃないかなって思う。
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アリア @ariatogetter 2020年9月7日
だから今パワハラ中年を笑ったり下を見下したりしてるかもしれないけど、 それが自分に襲い掛かって来る事実になるにはそう遅くないと思う。 というかまず正規採用する必要が無くなるからな。 非正規が多くなって逆に生きづらくなるんじゃないかな
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アリア @ariatogetter 2020年9月7日
多分生きやすくなるのは、あくまで「恩恵受けやすい人」ってだけで、 それ以外はあんまいい思いはしなさそう
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