【サイボウズがカンブリア宮殿に！】社員の「わがまま」とことん聞いて業績アップ!? ブラック企業から大変身！コロナ禍で在宅１００％

Teppei Sato @teppeis

へー / “【財務】カンブリア宮殿感想　～働きやすい会社サイボウズは数字もすごかった！～｜はまっち＠中小ベンチャー企業の外部経営企画室長｜note” htn.to/3fCfuYT18t

矢野 貴寿 @yanoyanoman

サイボウズの青野社長が昔は超ブラックだったと聞いて凄い人やなと。人は変われるし組織も変われる。大事なことは失敗を認めて変わろうする意思なんやと思う。この世に完璧な人も組織もいないんやから。

坂本春之@中華街で太極拳教室運営中 @haru_pij

サイボウズの社長さん ブラック時代と今のお顔の違い。 内容もさることながら 響きます。 #カンブリア宮殿

しぇあぽん @yuyu3930

昨夜のカンブリア宮殿、油断してた。サイボウズなのに！いきなり大阪府とサイボウズで取り入れた保健所の感染者情報共有システムの話で、一気に省力化されて生産性が上がった事や、藤井部長のコメントも紹介された。にしても、折角システムを公開してるのに、取り入れた自治体あるんかな？東京は？

ポルコんロッソ @PybZEBS8glbl5Gs

優良企業だなぁー！ 頭の柔らかい人が上に立つとそして集まると順応が良いんだなぁー。 ガン首揃えて働くスタイルなんてさっさと辞めればいい。全てがプラスに働く。 #サイボウズ #カンブリア宮殿 #本当の働き方改革

花山さくら＋マルチーズこたろう @sakurata__n

今週のカンブリア宮殿。 サイボウズの青野さんのお話にヒントがたくさん詰まっていた。

koji @acqua_alta

カンブリア宮殿サイボウズ回。トップが変わればブラック企業も変えられる。離職率も激減し業績も改善。優秀にも色々あるので誰が優秀とか考えない、と仰る社長はかつて成果主義を導入していたとは思えない。＞ tv-tokyo.co.jp/cambria/backnu…

カンブリア宮殿 @cambrian_palace

昨日は「#サイボウズ」。”#働き方改革”を実践しながら１万5000社以上に”働き方改革”を販売。社員のわがままをとことん聞いて業績UPした青野社長の座右の銘は「真剣」でした。 見逃した方は→lnky.jp/bhVQDxu 来週はアフターコロナ変革時代の挑戦者SP「#カインズ」「#エフピコ」「#小松製菓」。 pic.twitter.com/BQBt2oZKaE

太田真琴｜ディープテック企業の情報発信を支援 @Kuromame_10_11

昨日のカンブリア宮殿、サイボウズの青野さんだったのか～！！ 録画しとけばよかった・・・。

松村克彦 @ka_matsumura

人を幸せにするサイボウズ/キントーン twitter.com/cambrian_palac…

ぜくる @zecl

お昼休みに。録画していたカンブリア宮殿、サイボウズのテレワークほぼ100％やら働き方改革やらのやつを見た。ふつうに働きそうやん（小並感）(´･_･`)

まさるウーバー＆派遣＠ブロガー @LGun1225

習慣の録画みた。カンブリア宮殿。テーマはサイボウズ。 現在も100％のテレワーク。営業も。とはいえ、新規開拓は対面が可能性が高い。 商売人こそまずは子育て。未来の消費者と労働者の確保。 私も、15年前は14時帰宅を目標にノルマ達成で帰宅してた。育児パワーすごい。

大槻幸夫 @yukio

カンブリア宮殿、青野さんの座右の銘。「命を懸ける思いでやらなければ」。この「命を懸ける」の仰々しさが昔は気になっていた。でも「死ぬ覚悟で」みたいな極端な意味でなく、人生は一度きりなので言い換えれば毎日の仕事それ自体がつまりは命を懸けていることだと気付いた。 youtube.com/watch?v=Szdj5I…

拡大