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kyocolin149cm
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Eiji_Yatagai
@eijiyatagai
採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】 に参加を申し込みました！ lapras.connpass.com/event/179503/?… #採用のリーンブランディング
2020-07-03 14:09:07
たかみ
@takamiii18
採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】に参加を申し込みました！ lapras.connpass.com/event/179503/?… #採用のリーンブランディング
2020-07-04 16:03:48
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
この後11:00 からの #採用のリーンブランディング 実況枠として参加します😊
2020-07-07 10:51:30
Rio Ozaki / CORE🔥
@oza0604
#採用のリーンブランディング 参加してます！ lapras.connpass.com/event/179503/
2020-07-07 11:01:53
kyocolin
@kyocolin149cm
着席しました！ 採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】 lapras.connpass.com/event/179503/ #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:02:22
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
#採用のリーンブランディング 始まった！ 本日のスケジュールはこちら。 pic.twitter.com/p4DFvxM2cK
2020-07-07 11:02:23
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本田＠グロービス EdTech部門 People Success（人事・財務・総務）
@HondaKoichi1
#採用のリーンブランディング を視聴しています～。
2020-07-07 11:04:37
さとえり＠じんじ
@HR_ErikoSa
絶賛参加中です🤗ワクワク✨ #採用のリーンブランディング @lapras_inc twitter.com/nakashimayugo/…
2020-07-07 11:05:06
Yugo Nakashima
@nakashimayugo
お、こちら100人越えました！ 週明け火曜に開催しますので、よかったらご参加くださいー！ lapras.connpass.com/event/179503/
2020-07-04 15:38:19
もえもえ|Funds優待おねえさん
@moe0510
#採用のリーンブランディング 参加中♪ ワーママには、昼間に開催してくれるウェビナーがとてもありがたい...泣
2020-07-07 11:05:14
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
#採用のリーンブランディング 「ずっと話したかった内容だけど、今までどこでも話ししてなかった内容」とのこと。楽しみ。
2020-07-07 11:05:38
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
#採用のリーンブランディング HITO-Link CRMは、認知から採用へのパイプライン(流れ)について考えている。 LAPRASもWantedlyも発信している採用マーケティング(ファネル)とおんなじ。
2020-07-07 11:09:38
たかみ
@takamiii18
ブランド =相手（消費者・候補者・顧客）があなた（会社）のことを考えるときに想起する「ユニークなストーリー」のこと リーン =思い込みや情熱からくる無駄な時間や労力などを使わない方法論 #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:12:23
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
#採用のリーンブランディング 塚本さん( @tsukahika083131 )のスライドヘッダーがわかりやすくて参加者絶賛。 pic.twitter.com/IUZT0A2u2n
2020-07-07 11:12:53
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kyocolin
@kyocolin149cm
候補者のうつろいゆくニーズや欲望に適応できる「カメレオンブランド」を構築すること。候補者にとっての「今日の自分」と「明日なりたい自分」のギャップを埋める橋渡し役になっていること。ブランディングはマーケティングチームだけが管理するものではない。 #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:14:37
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
「良い求人さえ出せば、何もしなくても候補者を惹きつけられる」という時代は終わった。 候補者の移ろう関心に併せて変化するカメレオンブランドが重要。 #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:14:39
Rio Ozaki / CORE🔥
@oza0604
リーンブランディングは絶えず進化し、構築→計測→学習のサイクルを作る必要がある。それぞれのフェーズについて細かく説明してくれていてめちゃめちゃ勉強になります…！ #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:15:59
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
「まずは市場に投入できる最小限のブランド要素を仮説検証でつくる」 新規事業の仮説検証と一緒。 #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:16:01
Tetsuya Ito / エンジニア採用・PR etc.
@tetsuyaito_2
「 ポジショニングは空いている駐車場を探すこと」 ブランディングについては、「ステークホルダーにタグ付けしてもらう」という表現もありますよね。 #採用のリーンブランディング
2020-07-07 11:17:50