採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】

2020/07/07(火)11:00 〜 12:00
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Eiji_Yatagai / LAPRAS @eijiyatagai

採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】 に参加を申し込みました! lapras.connpass.com/event/179503/?… #採用のリーンブランディング

2020-07-03 14:09:07
リンク connpass 採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】 (2020/07/07 11:00〜) ## ●イベントについて 候補者から見た自社のイメージはしっかりと把握できているでしょうか? 多くの職種で採用倍率が高まる昨今の採用市場では、求人票の修正や採用サービスの入れ替えといった細かな改善では、大きな改善成果を得ることが難しくなっています。 そのため、転職サイト上での候補者とのコミニケーションだけではなく、その前の段階から自社のことを知ってもらう、興味を持ってもらう必要があるという考えから「採用広報」や「採用ブランディング」の話題も盛り上がりを見せています。 その一方で、『どう見せたいか』という議 154
髙見唯樹|ホワイトプラス人事 @yuiki18takami

採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】に参加を申し込みました! lapras.connpass.com/event/179503/?… #採用のリーンブランディング

2020-07-04 16:03:48
kyocolin採用10年 @kyocolin148cm

着席しました! 採用のリーンブランディング戦略【LAPRAS×HITO-Link CRM】 lapras.connpass.com/event/179503/ #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:02:22
Moe Ueta | 採用人事@ファンズ(Funds) @moe0510

#採用のリーンブランディング 参加中♪ ワーママには、昼間に開催してくれるウェビナーがとてもありがたい...泣

2020-07-07 11:05:14
Tetsuya Ito / LAPRAS Inc. PRとその他もろもろ @tetsuyaito_2

#採用のリーンブランディング 「ずっと話したかった内容だけど、今までどこでも話ししてなかった内容」とのこと。楽しみ。

2020-07-07 11:05:38
Tetsuya Ito / LAPRAS Inc. PRとその他もろもろ @tetsuyaito_2

#採用のリーンブランディング HITO-Link CRMは、認知から採用へのパイプライン(流れ)について考えている。 LAPRASもWantedlyも発信している採用マーケティング(ファネル)とおんなじ。

2020-07-07 11:09:38
kyocolin採用10年 @kyocolin148cm

リーン=思い込みや情熱からくる無駄な時間や労力などを使わない方法論 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:11:00
髙見唯樹|ホワイトプラス人事 @yuiki18takami

ブランド =相手(消費者・候補者・顧客)があなた(会社)のことを考えるときに想起する「ユニークなストーリー」のこと リーン =思い込みや情熱からくる無駄な時間や労力などを使わない方法論 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:12:23
kyocolin採用10年 @kyocolin148cm

候補者のうつろいゆくニーズや欲望に適応できる「カメレオンブランド」を構築すること。候補者にとっての「今日の自分」と「明日なりたい自分」のギャップを埋める橋渡し役になっていること。ブランディングはマーケティングチームだけが管理するものではない。 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:14:37
Tetsuya Ito / LAPRAS Inc. PRとその他もろもろ @tetsuyaito_2

「良い求人さえ出せば、何もしなくても候補者を惹きつけられる」という時代は終わった。 候補者の移ろう関心に併せて変化するカメレオンブランドが重要。 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:14:39
髙見唯樹|ホワイトプラス人事 @yuiki18takami

構築→継続→学習 構築のキーワードは、ストーリー、シンボル、戦略の3つ。 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:15:04
おざ/尾崎莉緒- GIG人事/広報 @oza0604

リーンブランディングは絶えず進化し、構築→計測→学習のサイクルを作る必要がある。それぞれのフェーズについて細かく説明してくれていてめちゃめちゃ勉強になります…! #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:15:59
Tetsuya Ito / LAPRAS Inc. PRとその他もろもろ @tetsuyaito_2

「まずは市場に投入できる最小限のブランド要素を仮説検証でつくる」 新規事業の仮説検証と一緒。 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:16:01
Tetsuya Ito / LAPRAS Inc. PRとその他もろもろ @tetsuyaito_2

「 ポジショニングは空いている駐車場を探すこと」 ブランディングについては、「ステークホルダーにタグ付けしてもらう」という表現もありますよね。 #採用のリーンブランディング

2020-07-07 11:17:50
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