ブラック企業をやめる時は「退職届に『一身上の都合』と書いてはいけない」って話…「なんて書けばいいのか」や事案報告の流れへ

リンシャン @rinsyan009

@FumiHawk 通りすがりに失礼致します🙇 私もブラック企業で心身壊されて退職した勢ですが、在職中に会社が原因で病院にかかっている場合は、窓口でその旨伝えれば会社都合退職としてもらえます。 寧ろそう書かないと揉み消されたり、家に押し掛けて説得と見せかけた恫喝をするような輩もおりますので…

伊奈maika🌸大和撫子🌸副隊長 @inahime0429

@FumiHawk @mkz_s 私はブラック企業に3年半パートですが勤めたことありますよ。私の場合はラッキーな事に店が閉店のため会社都合で退職しました。失業保険もいただきましたよ。

xまりこうx @lolmarikou

@FumiHawk はじめまして。 私が前職を辞めたとき、退職届には一身上の都合としましたが、ハロワで「残業が多かったので」と申告したら会社都合になりました。 残していた給与明細に残業時間が記載されていたのでそれが証拠となりました。

ciel nuage bleu @XCP1Kd0gaVOnv17

@FumiHawk @momoya_100 私は初めての職場で｢辞めて欲しい｣と言われた時、父からのアドバイスで｢会社勧奨による退職｣と書くことを認めさせました。

ciel nuage bleu @XCP1Kd0gaVOnv17

@FumiHawk @momoya_100 もちろん、懲戒解雇にならないケースですが。

適合者@日本damiraeを愛でる会 @Teki5S

@FumiHawk 退職金や失業手当も減額されてしまいます。

猫賀好樹@修行中（なにを？） @nekoga01

@FumiHawk そして、住民税の軽減やら失業給付の支払い開始も遅れるから、自己都合退職はデメリットしかないんよね

真城 悠 @Mashiro_yuh

@FumiHawk 細かい話ですが・・・その場合、失業給付の手続きをする際には退職願ではなくて企業側から出してもらった「解雇（予告）通知」を添付した方がいいですね。ブラックだと出してくれないかもしれませんが・・・。

小鸡 @qingliuzhi10011

@Mashiro_yuh @FumiHawk 雇用者は解雇しない努力義務が有で倒産時以外解雇通知は出ません 会社に辞表を出すのとハローワークに申請時に説明するのは別ですね、役人は企業と失業者のさじ加減を心得てます どちらも厳しすぎれば潰れます…

真城 悠 @Mashiro_yuh

@qingliuzhi10011 @FumiHawk あーそっちじゃなくて、解雇予告手当を回避するための解雇予告通知です（^^;;。これがあれば解雇なのはわかるかと。

小鸡 @qingliuzhi10011

@Mashiro_yuh @FumiHawk そもそも解雇ではなく形は円満退社にしたいから解雇予告も解雇通知も書面で出ないが通例と経験してます 解雇予告手当金は有って無し 無知な経営者も口頭で今までご苦労様、と言っても、法を知ったとたんじゃぁいついつまで働いてねに変わります…そしたら有給全消化してほぼこないのが通例ですが…

小鸡 @qingliuzhi10011

@Mashiro_yuh @FumiHawk 企業側からしてみれば労基法第20条 ですが 労働者側からは民法第６２７条ですかね 困ってる人は ハローワークや労基に電話相談してね トライアル雇用を悪用する企業もいるから転職も注意してね

えんぴつ🍃✩🌈 @soora925

@FumiHawk @Reimond1997 昔、先輩にめちゃくちゃ虐められ(今で言うパワハラ)身体を壊し上司が助けてくれないので退職した際、会社からもハロワークからもそれは一身上の都合での退職だよ、と強く言われました。いろいろ調べてこれは一身上の都合では無いですよね、私のせいではないしと訴えましたが受け入れられませんでした。

音柱かいぞーアメイジングセイレーン🎀⚡️刮目！眠獅覚醒 @kaixakaixo

@FumiHawk RTで拝読します。 それではどのように書けばいいのでしょうか？

青木文鷹 @FumiHawk

@kaixakaixo ルール上は「退職理由を記載しない」がスタンダードかと。

白髪狂 @MIR2000P

@FumiHawk @wakura081 じゃあなんて書けばええの？

青木文鷹 @FumiHawk

@MIR2000P @wakura081 そもそも、退職届＝雇用契約解除通知には【退職理由（契約解除理由）は不要】なのです

白髪狂 @MIR2000P

@FumiHawk @wakura081 何月何日をもって退職します・・で良いと

Angry Rat卐🇯🇵🇺🇸 @C4Xara

@FumiHawk 悪いところを洗いだし、悪い理由を研究論文を使って理由説明してやめるって戦法を考えてるのだけれどそれも不味いのかな

青木文鷹 @FumiHawk

@C4Xara 退職届＝雇用契約解除通知には「サラッと一言書く」のがお薦め。洗い出した悪いところは、その後の交渉や訴訟で毟るのに使用するのです。最初から全ての手札を公開しないほうがいいかと。

Angry Rat卐🇯🇵🇺🇸 @C4Xara

@FumiHawk なるほど。。。 確かにその方が効果が強そうですね 有難うございます

櫁蟲 @elEsKulL_ruth

@FumiHawk 私も辞めさせられた時「退職届書いてください」と言われ、何でやと労基に確認した所「退職届や退職願は必ずしも出さないといけないものではないので書きたくなければ書かないでください」と言われました。それでも会社からは書けと言われたので、「退職勧告に従い」と書かいて提出しました。