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たくやんGame
@takkunpo
@_Aruko_ru_ 必要であれば民事にも持ち込める案件かと。 個人の尊重を無視して面接という内容から逸脱した会話内容だと思いました。 まず、求職者から資金を出すとは何に対してなのかよくわかりませんでした。 価値がその場で決められるのなら、面接など必要ないかと🤔
2021-01-23 17:46:40
みやじ。
@moge666x69
コンプライアンスをバカにしてるこんな会社、いずれ法により罰せられる。複数いるであろう被害者たちをエンパワーメントするツイート。 twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-24 03:08:51
契約ある子
@_Aruko_ru_
今日の面談内容です。 内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺 詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… pic.twitter.com/foRh5i5xHK
2021-01-22 21:13:35
一之前
@ElevenFp
@_Aruko_ru_ はじめまして。。。内容みたら明らかにブラック企業或いは悪徳事業者ですね。。。賃金＝対価＝働く事、それを無視して求人にそういう記載がなければ犯罪だったような。。。○┐ﾍﾟｺ
2021-01-23 14:21:56
勇者カカキキ
@hirokakakiki
これが本当なら親告罪ではあるが名誉毀損とか、場合によってはセクハラや侮辱罪とか色々と。 医師の診断でメンタルダメージがあるぜーみたいな診察書もセットなら弁護士介してボッコボコに出来そうだなこの会社。 twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-23 18:52:50やりとりは録音しておくと強い
長くつぶやくネコ
@terumi81
@_Aruko_ru_ @k_t_a_0 音声証拠あったら名誉棄損で訴えていいレベルですよ しかも労働に対しての対価が【仕事覚えさせてやる】とかいつの時代だ……蹴って正解です
2021-01-23 18:40:36
SnowDrop
@tachibanatsuyo1
あり得ないね。だからこそ最近、ボイスをしながら面接すること増えてますよ。一応、両者の事もあるため社名は切り札で。ただ、今からやり抜くなかでは証拠入りますから😃私は、管理をしてますが正直なスタッフの声を残してます。 twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-23 20:01:14
Dickey@小室マインド
@deathneyland
企業側も面接は録音してます。 昔ダーカーザンブラック企業の人事でしたが、弊社クラスになると採用面接時の録音切り取って使って揚げ足取って脅して合わない(奴隷にならない)社員を自己都合退職に追い込んだりするゾ！ 自衛の為にも企業とのお喋りは必ず録音するんだゾ！ twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-24 04:56:14労働基準監督署に乗り込もう
ゆーたん(小説やってます)
@yu7941749
@1NY0NDmQGYAaBP9 @_Aruko_ru_ 普通にニコニコしながら従うフリして証拠を集めて労基に持ってくのが上級者
2021-01-23 16:54:01
ゆーたん(小説やってます)
@yu7941749
@1NY0NDmQGYAaBP9 @_Aruko_ru_ なんかバズってきたので補足 しかしタチの悪いブラック企業になると個人メールの監視や平日の休みを与えないことによる労基へのアクセスを邪魔してくる可能性あるのでその場合は昔ながらの郵送で手紙を労基に出すのも方法の一つかも知れません ブラック企業は孤立化や違約金等で縛り付けてくるので
2021-01-23 23:31:35
シトさん
@citruslemonmint
@smile010604 @Xq6qXk4ULTvBjy8 @_Aruko_ru_ 某有名フリーペーパーからの 求人募集は空求人も多いし 人格否定しまくる会社も ずーっと載せたりするので ハロワの場合は労基+ハロワ。 求人サイトの場合は 求人会社+労基あと 支社面接だったら本部に 言うってパターンも やったことありますが やっぱり労基に言う方が 効果はあります。
2021-01-24 08:21:56
アヅキ
@azuki1matcha
え、普通に労働基準法違反および名誉毀損罪じゃないのこれ？ 真偽は分からんし音声でも残ってないと立証出来んだろうけど twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-24 04:22:34
そん of 角度は45度くらい
@sontegreat
これ事実なら、労基法違反ね。あと個人情報保護法違反。録音があれば、企業の法務部やハラスメントのところに訴えるのもありです。「確かに〜痛い女性〜」の部分はハラスメントですね。 twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-23 20:35:43会社名を晒すのはやめた方がよい
富士
@1NY0NDmQGYAaBP9
@_Aruko_ru_ あり得ない。 やばすぎ。 実際にやったら普通に労基法違反。 さらに最低賃金法違反。 例え試用期間でも給与は払われる。 両者合意でも駄目なハズ。 ただ会社名晒すのは辞めたほうがいい。 あと履歴書は返らないのは普通。
2021-01-23 12:01:19
シュウ
@syunokyokai9
@_Aruko_ru_ 無給勤務→賃金未払いの労基法違反。 履歴書と職務経歴書の返さない →本来は返却するか、会社の方で破棄する旨を伝えなければならない。 この時点でうーん、この状態。
2021-01-23 17:57:54
ぼたまる雪@日本刀はいいぞVtuber
@botamaru_yuki
リプに「社名を晒せ」ってあるけどおすすめしません。 たとえ事実であっても「◯◯って会社の採用マジやば」って晒すと名誉毀損に問われるリスクがあるので… （前勤務してたとこ辞める時に晒そうか悩んで辞めました） 録音して労基などがいいと思います twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-23 19:39:21
間宮健太郎/土野魔魅
@mami_tuchino
まあ個人的に会社名晒して個人戦やるよりは、証拠まとめて労基なりこの手の立ち回りが得意そうな政党に報告入れるのが妥当かな、と思いますな。 twitter.com/_Aruko_ru_/sta…
2021-01-23 17:32:56