採用担当者がいう『男子より女子の方が優秀』はただの統計的偏り？（異論あり）

ひろゆき @hirox246

東京の大きめ会社の採用担当の人とかが、「女子の方が優秀」というのを聞く機会が多いですが、秋田県だと10人に1人しか大卒にならないので、大卒の女性を集めたら優秀な女性に当たる割合高いよなぁ、、と。 東京だと男性の半分以上が大学行くのでアホな大卒男性も多い。 twitter.com/tmaita77/statu…

舞田敏彦 @tmaita77

女性はこう。 男性よりも地域格差が大きい。 pic.twitter.com/ha1YnhLKRk

2021-05-21 20:26:10

舞田敏彦 @tmaita77

e-stat.go.jp/dbview?sid=000… 県別のアラフォー男性の大卒率。 スゴイ差だな。県別の経済格差より，こういう文化面の指標が子ども世代の大学進学率に影響するのだよね。 pic.twitter.com/LYpoTKBOry

拡大

舞田敏彦 @tmaita77

女性はこう。 男性よりも地域格差が大きい。 pic.twitter.com/ha1YnhLKRk

拡大

宮嶋龍太郎RyotaroMIYAJIMA @MiyajimaRyotaro

@tmaita77 秋田県なにがあった…

ぽっこり @harapokkori

@MiyajimaRyotaro @tmaita77 秋田県て全国学力テストの点数高かったような気がするんですが。何で？

宮嶋龍太郎RyotaroMIYAJIMA @MiyajimaRyotaro

@harapokkori @tmaita77 これですかねぇ… president.jp/articles/amp/1…

ぽっこり @harapokkori

@MiyajimaRyotaro @tmaita77 それですね。ありがとうございます。

ズッ@少子化対策センス悪すぎない？ @takafuming

@tmaita77 秋田って中高、公立の共通試験の点数高くなかったですっけ？

犬山和也🐶@ダイエット戦略家|パーソナルトレーナー/柔整師/犬山だけど猫の方がもっと好き！ @OneOneStep1

@hirox246 数字のマジック！？

激我3(乂Д･)ｴｰｯｸｽ!!（ゲキガンガー3X） @gekigannga3

@hirox246 なるほど言われてみれば確かに

だるまよが @dharmayogacomic

@hirox246 これを拝見して、大学に行かせてもらえた事を改めて感謝しました。当時は行けるのが当然と思っていたように思います。20%の中に自分が入っているとは・・親って偉大ですね。

アスパラ(悪) @kakkowarui_

@hirox246 その理屈だと東京では半分近くの女性が大学行ってるからアホな大卒女性も多いってことになりませんか？

クロ・コーシ @kuro_ko_shi

@hirox246 塾経営 女性の方が講師として優秀な人が多いと感じています 男性は時給に見合った仕事をしようとして、時給以下の仕事ぶり。口だけ達者が多い。無謀なチャレンジャーとかほんと迷惑 女性はきちんとお願いしたことをやってくれるのでありがたい あくまで傾向としてです 全員がそうとは言いませんが

さいれん先生 @mrhikun

@hirox246 10年ほど前から東京大企業の採用担当に「女子の方が優秀」と言われてましたが、おかげさまでカラクリが解けました。

なーなーなーなー @CX1z0yIwaLM

@hirox246 女の子を大学まで行かせられる家は、それなりに家も金あるし 地方だとそもそも大学少ないから、生涯稼ぐ年収を計算すると、女の子大卒にするメリット少ないんだよね... 結婚妊娠あったら辞める確率高いし...出世は厳しいし

なーなーなーなー @CX1z0yIwaLM

pic.twitter.com/2OVHBum9cP

拡大

あぶらみん @aburamibouzu

少し前の年齢層だけど、都市部と地方の大学進学率の違いが凄まじい。 社会環境の影響も大きいのかな。 「女なんか大学行かんで、家に入れ。」と旧世代思考がまかり通ってるのかな。 大人の知識水準や収入に左右されるのかもしれないですが。 twitter.com/hirox246/statu…

ダラク式英語発音法 @darak_japan

「大卒」って東大卒もＦラン卒も含むので幅が広すぎる。せめて日東駒専クラス以上かそれ未満かで分けるなどしてくれないとデータが参考にしづらい場合が多い twitter.com/hirox246/statu…

33 @33c_c_

結局、女性が高学歴でもそれを生かしきれない一生を送りがちな社会構造っていう背景がねー twitter.com/hirox246/statu…

KeijiWatarase @Q_Ne_Ru

まあ優秀な人がそのまま結婚後も会社に残ってくれて出産育児を経ても留まれる会社なんて社会の一握り で優秀だろうが結婚願望と早期寿退社を女性が望んでる場合が多いのが日本文化なんで この手の数字とか、だからどうしたんってことになるんだよね twitter.com/hirox246/statu…

ツイン@さら＆サラ一筋 @S0312DCT

大学行ってもバカはバカだからな 割合少ない方が頭良い説はあるね でも女性が割合少ないのはしょうがないと思う 結婚が男性より早いし、出産と子育てあるしね 働くよりそっちの方が優先 twitter.com/hirox246/statu…

なーなーなーなー @CX1z0yIwaLM

@hirox246 ひろゆきさんの考察 今回は外れっぽいですね。 面接官が｢女子のほうが優秀｣と感じるワケ 女子は｢優秀だけど採らない｣という現実 2015年03月06日 海老原 嗣生 : 雇用ジャーナリストtoyokeizai.net/articles/amp/6… pic.twitter.com/BoDCmQXeGn

拡大