2021年6月14日

行きつけの吉野家、古参のおばさまの新人研修は褒めまくってた 『新人研修はこういうのでいいんだよ、こういうので』

ところで昔の日本人は、名誉を侮辱されたり不満あるとすぐ上官を斬ったり、反乱を起こしてたみたいですよ。 グローバル人材 _(:3 」∠ )_, 【#New!】grape、ツイナビで紹介してもらいました
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吉村英崇@25時には寝るマン _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000

行きつけの吉野家の、新人バイトの女の子 古参のおばさまに気に入られて 『昨日、教えたのがもう出来る!』 『上手い!上手い!』 とほめられまくってる すると仕事覚えるのがめちゃくちゃ早いし、楽しそうに働くようになった ほー、いいじゃないか 新人研修はこういうのでいいんだよ、こういうので

2021-06-13 14:42:54
ぜ~~~れ🇳🇷 @GoD_misosoup3

@Count_Down_000 ダメな指導係の有難いお言葉 「昨日も言ったよね?なんで出来ないの?」

2021-06-14 10:27:23
月堂ヨシタカ @Tukidou

新人教育とか講習とかって教えれば良いと思って就く人多いけど一番良いのはその人のやる気を出させる下地が大事だよね。 …気付けない人が就くの多いんだよねぇ twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 09:25:43
もっちー@イーサリアン @3v9M0MamoItJ8sH

@Count_Down_000 褒められたほうが色々覚えるのが早いし、みんな幸せになれる

2021-06-14 09:15:28
吉村英崇@25時には寝るマン _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000

外人さんの女の子だから苦労するかな?と、2日目あたりから見てたら 『昨日、バイトはじめたばかりなのにもう覚えて凄いわ!』 『気の利いた仕事するわ!あんたー、凄いわねー』 とおばさま達のアイドルになったら、1週間くらいで良い動きになったし、接客もかなり上手くなってる。 すげえ twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-13 14:46:16
レイオン @reion0114

@Count_Down_000 誉めて伸ばすはよい文化…その方が働き甲斐もあるし

2021-06-14 06:57:08
小招猫 in Nekomaneki @fukuroneko_2016

全く逆の光景ファーストフードで見たことある。その店は新人が続かないのか常に顔が変わる… twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 08:39:40
💮はなまる🦋 @daifuku223

うちの新人ちゃんもほんとこれで褒めて伸ばしたらめちゃくちゃ仕事できる子になったし、失敗しても怖がらずすぐ報告してくれるから失敗した時の対処も楽。怒鳴られて育てられた人は萎縮しちゃって失敗も多いしそれを隠す。それで後で大惨事になる。やっぱり褒めて育てるのが一番! twitter.com/count_down_000…

2021-06-14 11:25:14
Maximilia @ リネージュⅠ デポ鯖 【Order Of The Phoenix】 @Maximilia_line1

新人さんには、まず意欲を持たせるのが大事。 あれこれチェックするのはその後。熱意を持ち始めてから。 σ(゚∀゚)の教導員経験上はそうしている。 twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 07:08:13
みずしょ〜 @Mizusyo2001

@Count_Down_000 俺まだ学生だからわからんけど 右も左もわからん様な場所で叱責ばかり喰らってたから 辞めたくなるに決まってる。。 分からんけど

2021-06-14 10:34:24
塩分 @enbunshio

これは凄く正しい。 いかに新人にやる気を出させてモチベを上げてもらうかが大事ですね。 褒めて伸ばす事と緩くなる事の線引が難しかったりもするけど。 twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 08:52:48
さんこん @sankon_iroiro

@kawayukixxx @Count_Down_000 やる気が無くても普通の感性持った人間なら善意には善意で返そうとするものだからなるよ 口だけの褒め言葉しか貰ったことが無ければ分からないかもしれないけど。

2021-06-14 07:16:13
みゅりえる7/10青海Aウ29b @myurieru_uta

だよねー 今の所属長から「あなたみたいな人は、伸びないから」って言われて、一気にやる気なくなったもの(決定的なことは言われてないから、まだ辞めないけど) twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 00:38:36
たまも🍣 @tamamo5

新人に教えるとき大半関係ない話ししてたな…w 話し7 教える3ってレベル 1回で完璧に覚えんでもいいし失敗したらすぐ言うてくれたらこっちがどうにかできるしそれくらいでええわ ってノリで教えてた twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 08:29:52
おーさ @oosau

よく「褒めると調子に乗る」とかいう人がいますが、何様?!と思ってしまう。調子に乗っても良いじゃん!それで失敗しないよう目を光らせるのが先輩や上司の役目だと思うんだ。褒めて伸ばすのは、教わる側も教える側も心に傷を残さない最適な教育法だと思うの。 twitter.com/Count_Down_000…

2021-06-14 08:35:30
吉村英崇@25時には寝るマン _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000

バズったので宣伝! 色々とマトメ作ってます。 よかったら読んで下さいね togetter.com/li/1555044 @togetter_jpより オランダが戦国時代明けの日本人を傭兵として雇ったらクッソ強かったけど、不満あるとすぐ上官斬ったり反乱起こして野蛮すぎw

2021-06-13 21:33:09
まとめ オランダが戦国時代明けの日本人を傭兵として雇ったらクッソ強かったけど、不満あるとすぐ上官斬ったり反乱起こして野蛮すぎw 粗食にも耐え辛抱強く従順だが名誉を侮辱すると途端にキレる。 扱いには気を付けろと言われてたらしい _(:3 」∠ )_ 325979 pv 1984 655 users 1147
さんぴん茶🔥乗車済 @yakitori_6

@Count_Down_000 こういうおばさんて今や絶滅危惧種かと思ってました…女の子もすごいけどおばさんも教え上手ですね

2021-06-14 08:51:03
ゆめりんこはにー @yumerinko1212

もはや「こういうふうに褒められたい」というより「こういうふうに褒められるおばちゃんになりたい」って側だわ。 twitter.com/count_down_000…

2021-06-14 01:08:46
吉村英崇@25時には寝るマン _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000

アエエエエエ? 5000リツイート? 朝オキタラ、5000リツイート、ナンデ!?  考えてもわからないので  ――そのうち吉村は考えるのをやめた 2度寝します _(:3 」∠ )_ togetter.com/li/1554459 @togetter_jpより 「ディスプレイの脇のアヒルちゃんに説明することでバグに気づき、品質を高める」

2021-06-14 10:08:48
まとめ 「ディスプレイの脇のアヒルちゃんに説明することでバグに気づき、品質を高める」#ラバーダックデバッグ という手法がある.. 絵面だけでも草なのにどうやらマジで効果絶大   _(:3 」∠ )_ 自分より知識の浅い存在を想定して噛み砕いた説明をしようと考える所がポイントなんじゃ無いかという声も 96652 pv 878 745 users 2415
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コメント

しゅん@当面リングフィット&あつ森垢 @iShun 2021年6月14日
客の立場でも、こういう人のいる飲食店の方がありがたい。 新入りが怒鳴られてるのを聞きながら食べる飯ほど不味いものはないよ…。
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クドー @kudo0q12 2021年6月14日
間違っててまた何か怒られてしまうんじゃないか…といちいちビクビクしなくていい環境だと、新しいことでもよし!覚えるぞ!ってなれる。指導が上手い人のおかげ、ありがたい
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ひろっぴ@(自称)鉄道記録屋 @hiroppi1969 2021年6月14日
kudo0q12 「あってるかな?」っていう確認もやりやすいよね
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nob_asahi @nob_asahi 2021年6月14日
「できて当たり前」のことができるようになったら誉める。当たり前にできるようになったらもう一度誉める。最初は「できて当たり前」ができなくても当然なんだから。 だけど、仕事覚えの良い人要領が良くトントン拍子に指導係になる人は往々にして最初から当たり前にできていたから、つい誉めるのを忘れるんだよね「いや、そのくらいはできて当たり前でしょ?」ってね。
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選挙カー... @wwwiiinnnchess 2021年6月14日
iShun 分かる、一度だけ出くわしたことあるけど本当にご飯が不味くなる 店員さん同士が仲良さそうなお店は、連携も良くできててサービス早くて丁寧
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2021年6月14日
卵が先か、鶏が先か、人に厳しくする人というのはたいてい人に厳しくされた人なのだと思う。どこかで負の連鎖を断ち切って優しい世界が広まって欲しいと、俺だってたまには願うんだぜ。
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こた @hahokota 2021年6月14日
いつも自分を褒めて(認めて)くれる人からは、叱られたとしても素直に聞けるしね
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虎次(とら🐯つぐ) @tora_2com 2021年6月14日
新人の不手際を諭す・叱責する必要も時にはあるだろうが、(必然性がある場合を除き)せめて客の耳目が届かない所でやってくれ。メシがまずくなる。
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ただのいしころ @ishikoro20211 2021年6月14日
インスリンの注射、うつ手順を中々覚えないおふくろさん。壁にそれがはって有るのだけど俺の前では間違える。どうやら俺の注意に萎縮している?と気が付き、そこで俺が見ないで、カメラを設置して、手順通り動画であとでチェックする形にしたら一発で手順通りにやれたから(笑、この場合は、ある程度信じて、ストレスなくやれる環境を用意してあげることが大事だと判った。
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農民 @no_mi_n 2021年6月14日
iShun 確かに。井之頭五郎が店主に関節技決める気持ちも分かるレベル。
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伍長 @gotyou_H 2021年6月14日
「モノを食べる時はね、誰にも邪魔されず、自由で、なんというか救われてなきゃあダメなんだ。独りで静かで豊かで・・・」
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_ @readonly6582 2021年6月14日
吉野家は、食後に薬を飲もうとしたら、店員のアジア人のおばちゃん(日本語訛り、笑顔ゼロ)が、こっちが何も言わないのに追加のお冷やを出してくれたので、社員教育のレベル高いんじゃないかと思ってた。
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鶏男ザ3番目 @MenyouToriotoko 2021年6月14日
褒めても褒めても伸びない人は確かに存在するけど、初手はまず「ほめてやらねば」がいいよね。初手「叱責は」悪手。
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田中一郎 @eggmanpat 2021年6月14日
言って(まず言わないと駄目) 聞かせて(ちゃんと本人に聞かせないと駄目) やって(見本を示してやらないと駄目) 見せ(それをちゃんと見せないと駄目) させて(その後に本人にさせないと駄目) 褒めねば(最後に褒めないと駄目) 人は動かじ(以上6段階が必要)
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okwae @okwae858 2021年6月14日
これをやらなかった結果ゴローちゃんが何やったか考えれば適切な語録だと思った(こなみ)
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吉村英崇@ほどほど読書して歩く _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000 2021年6月14日
togetterですら、吉野家コピペに反応をためらった古のインターネッツの民よ。 このコメントにはイイネしてもいいのですぞ _(:3 」∠ )_,
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あじたま @9029ajitama 2021年6月14日
これとは少し違うけど自分が新人だった頃に仕事覚えるのが遅くて凹んでたら、先輩に「お前この仕事何ヶ月やってるん?俺5年やってやっと覚えたんやぞ?お前がもう仕事覚えてたら俺が凹むわwww」って笑い飛ばしてもらった時涙出そうだったの思い出した。褒めるまで言わんでも圧を感じさせないだけでも全然違うよね。
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らくだ @rakuda4u 2021年6月14日
それだけ現場に余裕があればいいんだけどね。少しでも不手際があってクオリティが下がると客から怒涛の如くクレーム入れられるところだとそうはいかない。新人を褒めるにはまず新人でも必ず成功できるような簡単な仕事をゆっくりやらせないといけないのだが、それで行列ができたらあら大変、どんな教育係よりも偏狭で非寛容で残酷な「お客様」が果たして何をしてくるのやら。
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スロバキアーニ @slovakiani 2021年6月14日
子供の教育も褒めて伸ばすやり方の方が良いと何かの統計があった気がします。 そりゃそうですよね。叱られるからやる、より褒められて嬉しくてやる、の方が色々と捗るはずです。
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mocilol @mocilol 2021年6月14日
褒めて伸ばすのは良い文化 まあ俺みたいにいつまでたっても伸びなくて褒め言葉を尽きさせてしまう奴には関係ないけど
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いちごとうふ @plpl_touf 2021年6月14日
自分が褒められると嬉しいのは当たり前だけど、見ず知らずの人が褒められてるの見ると関係ないのになんか嬉しくなっちゃう
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走れ @cyh4UVDDV7p8KsM 2021年6月14日
slovakiani 心掛けてても「止められたら余計にやる」という発達段階があって毎日ピキピキしてしまう。反省。
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バラン @hhoppelllesss 2021年6月14日
夏季限定の牛皿麦とろ御膳始まってます おすすめです
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たろいも @tottoto778 2021年6月14日
新人を褒めて伸ばすだけの精神的余力が欲しい……
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L @l1111111111_l 2021年6月14日
普段から人を褒めるって行動とってないとこういうのスルっと出てこないんだよなあ。基本人に無関心だから。褒める時はやっぱり笑顔だったりテンション上がってる”ふり”をしなきゃならんから正直疲れる。
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Alpha with CUB&GSR @2525_Alpha 2021年6月14日
iShun 同意。だから今はなき(破産した)六角家本店は近かったけどいつしか足は遠のいた。
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鬘コンスタン珍 @ktr_Konstantin 2021年6月14日
Q,昨日も言ったよね?なんでできないの? A,なんでも一回でできれば苦労しないandお前の教え方が悪い
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フ一口 @fu_hitokuchi 2021年6月14日
1日でこれだけ出来る!とかを毎日課しちゃうと翌日覚えてないのがダメになっちゃいますので、1ヶ月かけてこれだけ覚える!それより早く覚えられたら偉い!とかで互いに余裕を持たせられるようにしたいですね……
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リサ@推し事のためにも健康第一! @d2545lisa 2021年6月14日
前の職場は一部がひどかったけど、休養を経て転職した今の職場は更にひどい。 上の人間が大声で「バカじゃないの!?」とか「クソババア」と言ってる。 そういえば、3ヶ月いて褒められたの、研修終わりの1回だけ。 派遣会社にSOS出して、ブース内で一番上の人と面談したけど、全然ダメ。 一番上の人、危険な発言も一番多い。
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リサ@推し事のためにも健康第一! @d2545lisa 2021年6月14日
なので、吉野家のベテランさんのような方に教えてもらってる新人さんはうらやましい。 宝物となる経験。
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黒野千年@なろうR18ミッドナイト @blackperson2000 2021年6月14日
客に怒号を聞かせて平気という店には、二度と行かない。
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mikel @patric22210 2021年6月14日
新人看護師にもそうやって教えてくれたらいいのにな… 言ったよね?とか 何か忘れてるよね?(ヒントなし)とか 質問したら逆に何でそう思うの。とか質問に質問返し。 萎縮しまくって質問も報告もしづらい… 自分がおかしいんだと思ってたけど環境が特殊なんだな…
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alan smithee @alansmithy2010 2021年6月14日
2000年頃に洋包丁大山店にロケに行ったおぎやはぎが学生の頃かよってたらしく「あの店長さいあくだったね~wまだいるの?w」と現店長に聞いて「良くは知りませんが別の支店に行かれたかと...w」と苦笑いしてたな
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もい @m0i70937404 2021年6月14日
「おぼえが早い!」「何でもすぐ聞いてくれて助かる!」「目の付け所が鋭い!」とめちゃくちゃ褒めてたら「この職場ヌルゲー過ぎたので転職します」と辞められた稀なパターンあります
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吉村英崇@ほどほど読書して歩く _(:3 」∠ )_ @Count_Down_000 2021年6月14日
『教育とは炎を燃え上がらせることであり、入れ物を満たすことではない(ソクラテス)』と言う言葉を思い出した、とコメント頂きました。 コレを見ておもいだせるの、スゴイ _(:3 」∠ )_
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がそ @gaso 2021年6月15日
この古参のおばさまは、自分の子供を褒めて伸ばす教育と叱らない教育をした結果、今では自室に引きこもる無職30歳を作り出したのです ……… とかいうとホラーだな
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スロバキアーニ @slovakiani 2021年6月15日
cyh4UVDDV7p8KsM 子供の教育だけじゃなくて、家事や仕事…その他もろもろに体力持っていかれているので完璧を目指すのは難しい人もいるかもしれません。 ただ、行動を省みることを意識していれば大分違うと思います。
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いぶし @robodama 2021年6月15日
うわぁ 米欄がすごいことになっちゃったぞ
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かぼす @mxwt7wsys94d38a 2021年6月15日
ミスがすごい いつまでも動きがどんくさい みたいな動作優位の仕事に適性なさすぎる新人に当たったとして、こういうおばちゃんが手のひら返してアタリきつくなる瞬間はいつなのか気になる
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enopon @enopon2668 2021年6月15日
m0i70937404 案外稀じゃなさそう。うちの会社でもいたよそういう新人。「ぼくは体育会系なんでもっとビシバシ指導してほしいんです」って言われた。
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へすた! @Hesta 2021年6月15日
その環境ハズレ新人にぶち当たると何やってもいいんだって増長されて崩壊するし古参が悪落ちするので今のうちって感じがする。
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クロ。 @AlRescha4251 2021年6月15日
最初はそれでいいと思う、まずはポジティブになってもらわんとね …問題はどう頑張っても褒める箇所がないヤツが事実として存在するということであって
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