2021年6月30日

会社で嫌な事があった時「逃げた方がいい」という人と「3年は続けた方がいい」という人がいる理由はこれ。何を選んでも正解

あるあるすぎてメモとして残しました
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凜 @仕事辞めた21卒 @____mm___a

会社をすぐに辞めた人は逃げた方がいいよ って言うし、3年我慢した人は3年は続けた方がいいよって言う。みんな自分が選んだ道を正しいと思って言ってるだけ。他人の言葉に焦って行動しても後悔するだけ。とことん自分と向き合って自分の道は決めてください。何を選んでも正解になるよ。

2021-06-28 20:55:04
凜🍃 @____mm___a

21卒🥀求人広告の営業 新卒2ヶ月で辞めました┊#hsp #繊細さん┊仕事のこと、人生のこと ┊自分を守って生きていく┊頑張らないを頑張るために ┊ リプ、dmお待ちしています😌🌷

続けた方が良いという人の意見

転生@tensai @tensai15587639

同業種の比較対象とか会社に居るメリットデメリットを身をもって知る(自分の判断に自信を持つ)のに3年はかかるよ。 勤続3年以上で3つの会社を見てきた人と、初めての会社勤めで入社1ヶ月の人が言うことではまるで違ってくるよね twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 14:13:41

すぐ辞めた方が良いという人の意見

カーツMk-Ⅱ@ひょんな事からホロライブにハマった男 @HB21SH81996

両方を経験した身からすると行動は早い方がいい、三年勤めて自分の為になることもあれば時間の無駄だったってこともある 自分の気持ちは半々くらい twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 13:45:06
早期退職フリーター(公務員志望) @sinsotsuman

これ納得出来る。3年我慢できた人は3年我慢できる余裕があったんだよ結局。すぐに辞めた人はそれだけ今すぐ辞めないと耐えられないような状態だっただけ。まぁ個人個人精神的な耐性とか事情はそれぞれある訳だけど。かといって早期退職した事を胸張っては言えない笑 twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-29 08:56:08
ネッコたんは怠けたい🥱💭 @Neko12321_2

1年で辞めたことも5年以上働いたこともある私からすると、一生そこに勤めていられないのなら別にいつ辞めても同じ🙃🙂 twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 13:11:30

アドバイスをくれる人の中身はこういう事なのかも

泥状便 @yametai_kango

マジでこれなんだよな 当たり前だけどみんな言ってること違う 最低3年病棟続けろとか、辞めるなら早めに逃げた方がいいとかもうわからん🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️ twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 05:39:57
ADHD対策さん(旧いつもなにか悩んでるマン) @everytime_think

なるほど、いろんな人がいろんなこと言ってくるから、モヤモヤしてたけど、どれも答えだ、って考え方もあるのか twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 09:49:44
森﨑大夢@ジンジブ @amenohinikiku

人は自分が助けられた方法でしか 誰かを救えない真理 twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-29 20:10:20
@yoku01124679

親が自分と同じ道を子供に歩ませたがって口出ししてくるのと同じかな? twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 10:27:53
西浦愛由(にしうらあゆ) @ayu_yun0112

@____mm___a 初リプ失礼します。 わたしも色々意見をもらうたび、心が揺らぎましたが、自分の人生を正解にできるのは自分しかいないから、どんなに時間がかかっても、自分の意思を尊重するように心掛けています。

2021-06-30 09:14:02

正解を選ばなきゃいけないという強迫観念がある

アキラ @Sk4pdS9W0KT8BFC

@____mm___a 世の中正解を選ばなきゃって強迫が凄いけど、どっち選んでも死ぬこと滅多に無いんですよねー。 ケースバイケースとも言いますし、辞めれる仕事で悩んで自殺が1番もったいないから、何よりもったいないから(

2021-06-30 02:50:52
かる丸 @jigy6534

それ。 よく「転職先見つかってから退職しろ」というけど、 全然見つからない状態でもとっとと退職したほうがいいときもある。 「転職先見つかってから~」もその人のやり方なだけ。 さっさと辞めて転職活動に集中したら良かった、何度でも思うから、テキトーなアドバイスは聞かなくていい。 twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-29 13:28:58

結局自分がどう思うか

新卒やめたいマン @ertlyLst8QFazGb

@____mm___a わーーーすごく心にブッ刺さりました、、、

2021-06-28 21:11:43
ゆきまる。◎ @yukimaru2809

その置かれている状況や将来の目指す道によるので、全てが個別案件。 そして価値観がそれぞれありますからね。 よくご相談を受けることがありますが、その上で他人に転職を進めるというのは、よっぽどのことです。 twitter.com/____mm___a/sta…

2021-06-30 13:27:07
ブラックペロモン @blackperomong

@____mm___a 本当にその通りです。他人のアドバイスも大事だけど、結局は自分の素直な気持ちや心の声で決断するしかないでしょう。

2021-06-28 22:49:42
グラファイト @yoshimerufumi

@____mm___a 結局の所自分がどうだったら幸せかって事ですよね 仕事はその幸せになるための手段でしかないって事ですね

2021-06-29 13:00:28
だいぞー先生🐘こっそり副業パパ @daizo_sensei

@____mm___a 同感です! 仕事より自分を大切に。 失った時間は永遠に返って来ません。

2021-06-29 15:50:03
𝐌𝐫. 𝐉𝐀𝐂𝐊 🎩 @777kings

@____mm___a 選んだ道を正しい道だと言い切るにはどの業界でも行き切ることが大切ですね☆

2021-06-29 16:01:25
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コメント

ロスジェネおじさん @losgene_ojisan 2021年6月30日
悩むくらいなら、どっちもメリット、デメリットあるのだと思います。なのでご自身が後悔しない選択肢をとればよいです。ただ、体を壊す恐れがあるなら、すぐに辞めた方が良いです。お金は取り戻せるかもしれませんが、健康は失うと取り戻せないです。
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SAKURA87🌸多摩丁督 @Sakura87_net 2021年6月30日
「嫌なこと」が、寿司頼んだらわさびが全然効いてなかったとかネタが小さかった程度のものなのか、悪臭がして小バエが湧いていたレベルの物だったのかにもよるんじゃないかなと。
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語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2021年6月30日
自分の心と身体が一番のパートナーなのでそれぞれに相談するのが大事なんだが、社会さんは「即時撤退」が大嫌いで「実務経験3年以上」が大好きなんだよね 皆悔いのない判断と選択をし続けていけるといいんだけどね
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ARK @FooLy_and_CooLy 2021年6月30日
結局は「状況による」なので、自分が置かれた状況においてどっちが正しいのか、よく考えて判断するのが必要。 まぁまずはとにかくちゃんとした人に相談したほうが良い
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白書き @shira_kaki 2021年6月30日
前職3年未満で辞めてるやつが短期間で辞める確率って本当に高いから、再就職である程度見られるのは仕方ない
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みま🦋❤️‍🔥 @mimarisu 2021年6月30日
労基違反であったり反社会的活動してるなら辞めたほうがいいが、ただ仕事がきついだけなら多分他のホワイト企業ですらきつい。もちろんその人の判断は自由だが。
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Weber @ALFNiconico 2021年6月30日
「人生の選択において明確な正解や間違いがある事は少ない」とは言える あからさまに違法行為が多いような所はすぐ辞めるべきだけど
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SAKURA87🌸多摩丁督 @Sakura87_net 2021年6月30日
あとね!継続1年以上掛けてないと雇用保険が出ないから、特に新入社員が言われる「一年は頑張れ」というのはそう言うところもあるよ!
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華井ナヲコ @pyrite_holic 2021年6月30日
これ、ブラックならとっとと辞めたほうがいいけど、相性の悪い同僚が一人か二人いるってだけなら3年くらいは勤めて経験積んどけ、て話だと思ってる。3年もすればけっこう異動で人が入れ替わるしな。
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ガチャおじさん @gatyaoji 2021年6月30日
自殺を選ぶ人間は自分と向き合わせないようにされてるから詰みである
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2021年6月30日
まあこういうことに関しては、大体の人が自分の経験からしか語れないし、そこに生存バイアスがかかるっていうのもその通りなんやろね。逆に、掛け値なしに「客観的かつ総合的に」語れるような人になれるんだったら、それでメシが食える可能性も出てくるんじゃないかな・・・
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2021年6月30日
walkingdome そんなん出来たら人じゃなくて神ってもんだろねぇ 何を言うにも自分の知識や経験がベースだし、それを越えたものはどこかで綻ぶ、言うなれば出鱈目になるもんじゃないかと
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田中 @suckminesuck 2021年6月30日
転職サイト見ると経験3年以上とかあるし、でもさっさと逃げて新天地探すのも正解だし、まあどっちも理はあるよね
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Hacchi @2mocccck 2021年6月30日
こういうの業界にもよるんでない? 同じ会社への勤続年数が下手に長いとマイナスに働くこともあるし、どういう戦略でその決断をしたのか説明できれば問題ないんじゃないかと思う。あと、先のコメントにある通り体だけは替えが利かないからな…
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有希猫ヒメ @ayano_fox 2021年6月30日
身体壊すならやめろ、同業他社に行くつもりなら業務経験やすぐやめない信頼のために留まるもあり、関係ない業種なら年数は特に関係ない
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フトシ @hutoshi_P 2021年6月30日
ぶっ壊れるならすぐ逃げていいと思うけどそうじゃないなら三年はやった方がいいみたいな感じ
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トッパス @battlehasu 2021年6月30日
逆にやめられなくて後悔、やめて後悔してるから、っていう自分の道が間違ってたと思ってるから言う人もいるだろうしなぁ
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nekonome @nekonom63385142 2021年6月30日
「残業代払わない」「詐欺まがいの商法/商材」「ひどいセクハラ」とか、逃げ一択しか正解がない場合もあることだけは、絶対に忘れてはいかんと思う。
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しいたけ @si_ta_k 2021年6月30日
手堅くキャリアを大事にしたいなら3年はやれ 自分の体や気持ちを大事にしたいなら逃げろ という気持ち どちらも自分のためになる
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バラン @hhoppelllesss 2021年6月30日
なるべく3年勤めたほうがその後に良い選択肢を取りやすいけどそれまでにヤられそうなら迷わず逃げろってとこか
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山幸 @yamasachi267 2021年6月30日
ただ一つ言えるのは、自分の成功体験を一般化して、事情もわからない不特定多数の他人に「転職した(しない)方がいい」などと無責任に説教をかますメンター気取りの人間はクソだということ。イケハヤとかちきりんみたいな。
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コン蔵 @konzopapata 2021年6月30日
少なくとも顔も知らない人のアドバイスなんて聞いて決めたとか、恥のエピソードにしかならない
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猫目晴月@1日目-東オ41b狂月堂 @hrk_nkm 2021年6月30日
私、初めて勤めた会社で「ウチは三年は勤めないと退職金は出ないし、失業保険も出ないから」って宣言されたっけな。若くて物を知らなかったので騙されましたね…申請すれば出るって事を知らなかったんだ。
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かぼす @mxwt7wsys94d38a 2021年6月30日
pyrite_holic 中小零細に入った場合異動は滅多にないんだよなあ
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かみこ❅うち @cirrus_kamiko 2021年6月30日
最初の会社で主にパワハラがあったけれど三年近く我慢した。 あれから数十年経つけど いまだにその悪い影響が精神に残っている。 その一方 技術はある程度身についた。 見極めは難しい
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アオカビさん @Penicillium_ch 2021年6月30日
これが正解、なんてものはないんだけど、寝れない食欲ないなど、3大欲求がおかしくなり始めたらすぐ逃げろ。
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hayahon @hayahon1 2021年6月30日
流石4月入社でもう退職してる人は説得力がちげえや
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ジョーイ @joeyinmypocket 2021年6月30日
未経験入社して勉強のつもりで長年頑張ったけど、結局畑違いの業種に転職した
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婚活失敗で生涯独身となってしまった男 @failed_konkatsu 2021年6月30日
人によって手持ちのカードが違うので確実な正解はない
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とんぷ @tongpu46 2021年6月30日
体の健康と精神の安定を最優先として、 思考停止でただ同じことの繰り返し作業をしてるだけならすぐ辞めるべき。 経験として得るものがあるなら味がしなくなるまで続けるべき。 3年間という根拠のない数字に囚われない方がいい。 という理屈が頭にはあるんだけど、辞めるのが面倒とか人間関係が好調だと辞めづらいのが現実
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団扇仙人 @uchiwamaster 2021年6月30日
「自分のケースでは経験積んで判断するのに3年かかった」ってのは別に何も悪いことではないが「自分が3年かかったのだから誰でもどんな状況でも3年かかるのが適正なはず」って思ってるのはだいぶ頭悪いと思う
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lonngfa @lonngfa 2021年6月30日
自分は会社を3年以上我慢しましたが、辞めたいと思ったら辞めるべきだと思いますよ。3年我慢しても体を壊したらおしまいです。会社から捨てられますから
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2021年6月30日
1.新卒なのに今の時期から午後九時くらいまで残業させる会社 2.中途採用でも家に帰るのが午前0時以降が当たり前の会社 3.Twitterで炎上必至レベルのセクハラ、パワハラがある会社 4.給料が残業代込みで最低賃金を下回りそうな会社 だったらすぐにやめた方がいいと思う。他の不満だったら三年くらい我慢した方がいいと思う。
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かつて情弱と呼ばれていた肉片 @JoeJack03 2021年6月30日
若い内ほどやり直しは効くから、過度なパワハラとかで精神的に追い詰められてると感じたらさっさと見切りを付けるのも手ではあるよね。かといってあんまり転々としすぎるのも良くはないんだけど。
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sorakarajyosi @sorakarajyosi 2021年6月30日
最後が綺麗事で自己責任論にされてるのが怖い。両方やったことあるけど、とにかく大急ぎで逃げないと不可逆的なダメージをくらう局面はあるぞ。
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らぃりる-A列車Steam版にも期待だ! @Liriru 2021年6月30日
ぶっちゃけると、即時撤退の場合、撤退した側に問題がある場合も普通にあるから、3年粘って辞めたんなら、まあ、頑張れる奴なんやな、って判断になるの。 マナーとかの教育が終わって配属された直後にいなくなるような奴もいるから、職場に問題がなくても速攻やめる奴がいるからね
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柊 万知 @machi_hirg 2021年6月30日
おしなべてこう、という話ではなく個別の事情というものがあるし、それによってベストな判断はそれぞれ違ってくるでしょ。
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冬針千本 春河豚 @Togetodoku 2021年6月30日
「3年」って「1095日」で、絶妙な数字だと思う。 今の段階で判断するか、1100日後までに判断を延ばすか。今苦しんでいる人に「3年我慢だよ」と言う人は、残酷だと思う。 だから二者択一ではなくて、「1日後」「3日後」「1週間後」と分けて判断するほうが良いと思う。それで判断に365日かかったとしても、1095日よりは小さいはず。
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遊烏氣(尻も盛る者) @yuki_yugi_paru 2021年6月30日
逃げは確かにリスキーだけど、耐えの先にある「詰み」がやばすぎる
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Earwax @Earwax97409510 2021年6月30日
何故成功体験だけでしか語らないと思ったんだろう?自分の選択を後悔して人には別の選択肢を提案してる人も普通に居るだろうに。
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フ一口 @fu_hitokuchi 2021年6月30日
学ぶ価値がありそうなら続けた方が良いですし命の危険がありそうなら撤退した方が良いです。基準が違いすぎますよね
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sorakarajyosi @sorakarajyosi 2021年6月30日
リクナビ巡回が日課になるクソつまらん会社が、まあまあマシになるまで耐えられた一番の理由は待遇だったわけで。すべての人に耐えろとは言えない。
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だりい @dariidariidarii 2021年6月30日
三年という数字には根拠がある。「①:あらゆる仕事は一年間というか年度単位を基本としてるため、仕事を教わるのにまず1年」「②:①で教わった知識を実戦で試す次の1年」「③:②の期間を経て独り立ちを試される期間の1年」で計3年。これだけやれば下っ端として一人前になれるわけで、この段階で先が見えないとか仕事が全くできないなら他の職業に行った方が良いという見極めができる。
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shogun_majires @shogun_majires 2021年6月30日
「すぐ辞めろ、なんとかなるよ」と言ってくる人も、「頑張って続けてみろよ」という人も基本的に結果に対して責任は負わないですし負う理由もないですからね。
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山の手 @Yamano_te 2021年6月30日
悩んでいることがあったら同僚、上司、先輩、上司の上司などに相談してみましょう。その全てから「悩みすぎ」「辛いのはお前だけではない」などと軽く扱われたら見限っていいです。どっちが悪いという話ではなく、あなたにとっての辛さと組織が想定する許容範囲の辛さにズレがあるので、どっちにしろ幸せにならないからです。
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さえば @saeba_1250 2021年6月30日
「3年続けば慣れて楽になるはず……」「(3年後)いやいや、あと2年……?」「(5年後)給与とかの待遇は悪くないけど全然楽にならない」「(7年目)もう30になってしまったけどずっとつらい。でも何も得たものは無い」 →8年目から休職して云年、復職は一応してるけど未だに「慣れない」仕事にしがみついている。
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さえば @saeba_1250 2021年6月30日
引き際の良さも大事だよ。3年とか5年とか、期間決めて向き不向きに向き合うのはアリだと思う。
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2021年6月30日
もう原因によるとしか。セクハラやある程度以上のパワハラなら即刻辞めろだし、「お仕事残業続き(直上司による前持っての指示、残業代フル支給かつ残っても繁忙期に週1-2程度で1-2時間。直上司やグループメンバーフルサポート)」だとその分給料支給されるわ、経験による仕事効率化で残業時間減る可能性もあるし。
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smsb @smsb_szbs 2021年6月30日
高学歴か女性ならすぐ辞める事を勧める。 なんだかんだで学歴あればどうにでもなるし、女性なら非正規労働からそこそこの正社員男性と結婚って逃げ道がある。 それ以外の男性には3年は続けることをお勧めする。 どうしても転職したいなら、今の職を続けながら転職活動すべき。
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ケースバイケース(クインティ) @tabquin 2021年6月30日
迷った末に出した答えは、どちらを選んでも後悔するもの。どうせ後悔するのなら、今は楽ちんな方を選びなさい。 このすば
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山の手 @Yamano_te 2021年6月30日
tabquin 漫画や小説は作者が締切に苦しみながら逃げずに提出した先に作品がある。楽な道だけを選んだらそれらは世に出なかったはず。時には苦心もあってこそ成立したであろうものが「楽を選べ」とは言行不一致感があるな
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cana @kinoucara 2021年6月30日
自身はすぐ辞めたけど「3年は続けたほうがいい」ってアドバイスする人ってどれぐらいいるんだろうか
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lap_top @lap_top_pc 2021年6月30日
二度あることは三度ある/三度目の正直、七転八倒/七転び八起き、結局ケースバイケース。
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aa @aa60006342 2021年6月30日
辞める辞めないの選択肢だけが結果を決めるんじゃなくてその後の行動まで含めて成功失敗なんだよな
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ゆゆ @yuyu_news 2021年6月30日
「嫌なこと」の種類によって対応が違うのは当たり前で。「今すぐ逃げろ」は法的に黒、生理的に無理、メンタルがやられるレベルなやつの場合。「3年(少なくとも1年)頑張れ」系は、仕事が思ったのと違った、人間関係がいまいち、とかそういうやつ。
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AshDUmA @AshDUmA 2021年6月30日
いや、普通に当てはまらないな……。まあ俺が一番言うのは、辞めろでも辞めるなでもなく、極力次を決めてから辞めなよってことだけど。
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風呂メタルP @hurometal 2021年6月30日
将来結婚して・・・とか考えなければやめても問題ない。
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kilo @unioken 2021年6月30日
入ってその日の夕方には居なかったヤツもいるけど、うらやましい。 辞めたいけど20年続けてる。人生を無駄にしたと思う。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2021年6月30日
三年我慢しろってのはせめて退職金くらいは頂いていけってはなしでしょ?
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わななき @wananaki 2021年6月30日
次の職決める意思があるとか、やりたいことがあるとかじゃなく、辛いからと言って漠然と辞めるとそのまま死のコース一直線だからそのまま辛い方が良い場合もあるよ。再就職も辛くないわけがないんだからね。自分にやる気や活力があるのかどうか。ないならそのままがいい、というか辞めたら終わりだよね。
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椋@人間湿度計+人間気圧計 @mukuretroyasan 2021年6月30日
その道で成り上がりたいっていうなら長く続けた方がいいしその道に執着がなく金がもらえればなんだっていい程度のことなら期間とか関係なく懐&心身と相談して決めればいいってことでは?
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mlnkanljnm0 @kis_uzu 2021年6月30日
有休を何も言わずにとらせてくれる職場なら三年我慢したほうがいい。
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かすが @miposuga 2021年6月30日
三年というのは、三年耐えろという意味ではなく、三年続く仕事は一生続けられるよ。って意味だと以前見かけた。昔みたいに転職回数多いとマイナスつくわけでもないし、三年続けたくないならさっさと変えたほうがいいという。
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たか子 @takakomitsumugi 2021年6月30日
とんでもねえ糞会社及び糞社長の元で働いて精神壊れかけたので、やべえと思ったら後先考えず逃げろと自分は思う。私がその会社で精神的に死にかけていた時に相談した友人は「経験になるんだから我慢しなよ」とこっちをスッパリ切ってきたな。その後、その友人は転職に二回失敗して(どっちも入社して一か月で辞めたらしい)鬱発症して働けなくなってたけど。ついでに、自分が働いてた糞会社は借金一億作って潰れたとさ(冗談みたいな本当の話)
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2021年6月30日
こういう話に一言言うとしたら『身内でも何でもない第三者複数名(そのうち一人は必ず精神科医かカウンセラー)に同じ話をして返答をもらって判断材料にしろ』かな。身内や友人だと気を遣ったり変な見栄が入る事がままあるし、自分が気づいていないだけで仕事からくる心身の変調が出ている事に気付かない、気づかないふりをしてる場合があるからその場合医師やカウンセラーからどストレートにその辺指摘された上で辞めるにしろ続けるにしろ方向性に沿って一緒に対策を練ってもらえる。
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2021年6月30日
pyrite_holic 中小病院とかだと全員勤務年数十年以上、新人や中途採用が『何故か』入らなかったりすぐ辞めるとかザラでしてな…(なぜそうなるかは察してくれ)。
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おうべい @hisuioubei 2021年6月30日
ケース・バイ・ケースは何の判断基準にもならない言葉ではあるが全くの真理でもあるのだな
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コパ @ahirukopa 2021年6月30日
どのぐらい悩んでるかは本人じゃないとわかんないので、本人が辞めたいと思ったらとっとと逃げた方がいい。自分はうるさいお局様や、濡れ衣着せて怒鳴ってくるクソ上司に悩んで辞めたいと思ってたけど、親に相談したら「そんな人どこにでもいるから、3年は続けろ」って言われた。結局そこは半年でクビになったけど、笑っちゃいけない場面で笑ったり、食べるの大好きな自分がご飯を美味しく感じなかったりしたので、たぶん鬱っぽかったんだと思う。
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実況避難所 @233033shelter 2021年7月1日
ブラック労働、詐欺目的、著しいハラスメント等は迷わず労基に駆け込むべき。
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席上 @Nonsomnia 2021年7月1日
ひと月で辞めても三年で辞めてもいいんだけどネガティブな辞め方するのは何にもならんと言うか、見切りつけるにしても環境変えられないか交渉したりやれることやった上で客観的にこの会社無理だな、と辞めるべきなのよね。負けて逃げるんじゃなくやるだけやって無理なのでこれは引分けか勝ちだなと自分の中で納得できるのが大事。もちろん緊急避難なら話は別だが
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飛んだ犬の家 @MDg7hug7WkGmXP6 2021年7月1日
就活の時によくやる自身の棚卸しが結局大事で、自分の耐えられないこと、耐えられることの列挙して、現状が耐えられることなのかそうでないか箇条書きで書き上げるといいですよ。毎日やってれば、自然といつがやめ時かわかるようになる。こういう自己啓発まがいのことをやると自分の決定に納得いくので、決断できるようになる人が多いが、それでもできない人もいる。その時は発達障害、AC、鬱病はじめなにか異常があるので、通院することをおすすめする。
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テレジアさん(Theresia) @Theresia 2021年7月1日
昔と時代が違うからなぁ。 どんなにやりたい仕事でも心身の健康があってこそ、と当たり前のところに帰結するわね。
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KAkashi / 今木 洛 @maikakashi 2021年7月1日
就職して数年後から定期的に辞めたくなってて惰性で10年過ぎた頃に会社が潰れたって事があったわw
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団扇仙人 @uchiwamaster 2021年7月1日
dariidariidarii 言いたいことはわかりますがまさに「常識的な職場であること前提の話」ですね。やばいとこは新人に仕事教えるのに1年もかけないので…
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井水為史 @fh_wellwater 2021年7月1日
関係ない業種行くかつそういう講座があるならって前提だけど、さくっとやめて職業訓練とかもありだよ。
3
にゃお @gasket4 2021年7月1日
本当にやばい時は逃げる一択だよ。 そもそも3年先に会社がどうなっているかわからない世の中 心と体の健康が第一です。
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万年雪 @perennialsnow 2021年7月1日
最悪の場合「もうどれを選んでも手遅れ(既に取り返しがつかないくらいボロボロ)」という場合もあると念頭に入れた方がいいかもですね。
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Ikunao Sugiyama @Dursan 2021年7月1日
miposuga いまでも転職回数みてる会社なんて普通にあるよ?
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Hornet @one_hornet 2021年7月1日
正確には 辞めて成功した人→辞めた方がいい 残って成功した人→残った方がいい 辞めて失敗した人→残った方がいい 残って失敗した人→辞めた方がいい かな。 「辞めるという選択肢がある事」を知る事はできるけど、それ以上は自分で選択するしかないよね。
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トゥルーブレイカー☆アオサギ @aosagin 2021年7月1日
どんどん人が辞めていく職場で1年頑張ることに意味があったかどうかはわからない…。やめる人は3ヶ月くらいで辞める、何も言わず突然ドロンするとかあったな。
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天たくる @ten_tacle 2021年7月1日
(元ツイ主の発言については)ケースバイケースで語るべきで、ただ漠然と続けるのと辞めるのどっちが良いかなんて考えるのがナンセンスなだけで、個別事例で見れば大体続けるか辞めるかどちらかが正解になると思うが。上手いこと言ってやろうとしてしょうもないずれたこと言ってるという印象。
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酷道内調隊@ワクワクチンチン @tocch 2021年7月1日
選択肢が2つに1つだから、多くの状況があって幾多の事例を見たら五分五分になるわな。 辞めたいと辞めた方がいいってのは別物ってだけの話で。
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ラヌ @25ranai 2021年7月1日
次に行きたい職場がどっちを評価するかで考えればいいです
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frisky @friskymonpetit 2021年7月1日
セクハラ・パワハラのある職場ならすぐやめろと言うのはその通りなんだけど、自分の繊細さはセクハラ・パワハラ認定の根拠にはならないので、「弱者に対して非共感的な態度の人(疑い深い人)」にも「それはNG」と言い始めるひとがちらほら出てくるレベルかどうか、そのあたりを基準にした方がいいね。 繰り返すけど自分の繊細さは根拠にならないよ。
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tometodon @tometodon1 2021年7月1日
こういう時は一番仲が悪い人に相談するのがいいのでは? 「急がなくていいんじゃない?」(今だと俺のせいで穴ができたと思われるだろ)、「辞めてもなんとかなるよ」(おまえ程度の穴ならな)、「そうか、頑張れよ」(ええと誰?)
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ggdxxdewuofunc @a_tts 2021年7月1日
逃げた方ががいいのかそれとも耐えた方がいいのかを冷静かつ論理的に考えれるリソース作れないのならまずはそのリソース作ることからですね
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koto-tama @kototama2 2021年7月1日
それぞれの立場での意見しか言えない。だから判断は当事者がするしかない。 3年続けば見えてくるものもあるだろうっていうのはその通りだけど人のメンタルが壊れるまで3年も待ってはくれないよ。生き延びる自信があるかないか、まずはそこで判断になるのかなと思う。
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koto-tama @kototama2 2021年7月1日
はっきりしているのは、短期間で辞めた経歴持つ人を嫌う人はいても雇ってくれるところはある。だけど精神壊れた人を会社は助けちゃくれないし新たに雇うのに二の足踏む人の方がずっと多い。 壊されるor壊しにかかってくる人がいないのなら3年耐える可能性はあると思う。でも積極的に加害してくる奴がいる環境で3年持たせるのは相当厳しいと思った方がいい。しかも持ったところでその先も無間地獄の可能性が高い。
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らぃりる-A列車Steam版にも期待だ! @Liriru 2021年7月1日
転職回数とか、どれくらいの期間でやめてるのか、とか、不自然な空白とか、競合したときに削る情報としては見られるよ。 まあ、自分の仕事、として、以前の仕事の成果物を添付してきたような馬鹿の方が優先して排除されるけど
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がそ @gaso 2021年7月2日
申し訳ないが世間の景気次第なんす。有効求人倍率が1を割ってるときは次の仕事もみつかりません、我慢してしがみつきましょう。2014年以後は1を越えていますから仕事はみつかります。辞めても良いでしょう
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