「事業部で干された人が、経理や総務に飛ばされることがある」…経理・総務の方が事務処理能力求められるのに大丈夫かな

🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳 @Fukahire109

某大手SIの友人が 「事業部で干された人が、経理や総務に飛ばされることがある」 と言っていて、僕からしたら経理や総務の方が事務処理能力求められるのにそんなことして大丈夫かなと思いました なんか日本企業はバックオフィスって軽視されがちな感じする

ふっきー🌻🤖🌻 戦争反対!! @r32gts4fuku0029

軽視されてるとおもう…、実際。自分が過去にされていたからわかる。 組織改革とかで、女性がフロント業務からバック業務へどんどんシフトされていった上に、事務処理系の仕事って、「できて当たり前＆間違えなくて当たり前」なので、加点方式ではなく減点方式だったところも不満だった…。 twitter.com/Fukahire109/st…

mamayamn @myan62

@Fukahire109 軽視どころか怖ろしい事に総務人事給与部門等を大連にある中国企業に丸投げしてしまった一部上場企業がたくさん…

風早比古命（犬一坐/無格） @T_Kazahaya

部活の時点で選手のみが誉められ、裏方は日陰者扱いというのを学校がやるので、どこまでいっても裏方や兵站を軽んじるんですよ。WW2から反省しろとパヨク教師が言うわりに教師は何もWW2から学んでない。 twitter.com/Fukahire109/st…

ぷよ太郎 @puyotaroh

@Fukahire109 こんにちは。本来なら経理や総務って、いわば企業の兵站を担う部署で、決して疎かにできないはずなのですが、前線にいるとその働きが見えないのかもしれませんね。七十数年前の軍部の風潮が令和の今も残っているのか…と感じてしまいました。

空飛ぶ豚まん-sorabuta-💉💉💉💉 @dezisuki_s

簡単にバックオフィス業務（スタッフ）をBPOだのなんだのと、外注してしまう。これが生産部門・営業部門（ライン）に与える影響を理解していないのが残念。なぜ出来る会社は社食が充実しているか考えたことが無いのかな。そういう非営業部門の充実も大切な要素なんだけどな。 twitter.com/Fukahire109/st…

へんちゃん@モンスターズ🦖🧸 @harpomaru69

ほんこれ。大方の人は経理って右から左で伝票処理するだけの仕事と思ってるし実際経理マンの大半は簿記とか税務だけ学んでマネージメントとかコミュニケーション能力とかビジネス疎かにしてるからダメな会社ばっかなんだよ。 twitter.com/Fukahire109/st…

bakcyarD @bakcyarD_

有ります。あと、飛ばされなくても「おれ、開発とか社外の客相手とか無理なんで総務やります」とか、なめるな、と言いたい twitter.com/Fukahire109/st…

(たかいた改め)考え中 @takcha13tea

経理や総務とかの裏方って各部署の、延いてはその企業全体の業態や実情に精通とまでは行かなくても、下手したら部署所属員よりも詳しいし、そうでなくては出来ないと思う。 twitter.com/Fukahire109/st…

森本晃弘　ビジネスをもっと自由に　中小企業診断士 @morimoto_rmc

これは間違いない 経理や総務のペーパーワーク量はそれなりにある なので、事務所理能力が低い人(≒クリエイティビティが高い人)にバックオフィス業務をさせると反って炎上する twitter.com/Fukahire109/st…

みくにょ💉P5 @mikunyo

経理や総務はカネは生まないけど、ここが壊れたらカネを生む生まないの騒ぎではなくなる（「法人」としての信用問題）わけで…勿論現場より事務が合ってる人と言うのもいますから事業部で干されたから事務もできないかどうかはやってみないと。でも現場の人間、事務をバカにしすぎ問題は常に。 twitter.com/Fukahire109/st…

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

どう効率化するのかという最適化の発想が日本企業には乏しい。ただコスト削減してるだけ。「欧米の総務と日本の総務で違う点は、欧米企業では総務部というのは、バックオフィスの専門職であるということ」／「日本の総務部は30～40年遅れている」 nkbp.jp/2h68oLY

FalconYuta @falcon_yuta

「総務部門は、会社全体の利益と生産性に大きく影響する」と言えば、かなりの能力が必要&仕事の面白味もあるようにも感じるな。 twitter.com/sasakitoshinao…

まめとら @mametiger

「プロの総務は、会社のためにお金を使うプロ」 「総務部は会社の文化の担い手」 この記事、うちの会社の総務に読ませたい。仕事の考え方とか捉え方、かなり変わるんじゃないかなぁ。 「日本の総務部は30～40年遅れている」 business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16…

佐渡島 庸平(コルク代表) @sadycork

人だと健康的なのがすべての基礎になるけど、会社だと総務が健康の基準になる。それに気づくのに、時間がかかった。サラリーマンの時は、全く気づけなかった。 / 「日本の総務部は30～40年遅れている」 （日経... npx.me/Zkhw/18ISm #NewsPicks

xz400 @xz400

なかなか難しい問題。各個人や各部署の業務定義が無い又は曖昧な日本企業では、その他の業務が総務として括られる。つまり総務部の業務範囲は無限大になり、最適化も効率化も困難なのが現実。 twitter.com/sasakitoshinao…

nakkk @leonleon222

@sasakitoshinao @nikkeibusiness こんなだから、総務の仕事は一人でできるみたいな記事が人気になる

のりぃ♪ @norii85

あー、これわかるゎ～。昔、経理だけの仕事だったのに会社に総務、人事、法務、労務の仕事出来る人が居なくて全部一人でやったけど身体壊したもん。残業ばかりで。どれだけ将来、会社のプラスになるからって経営者に推しても人を雇ってくれなくて。 twitter.com/sasakitoshinao…

安楽庵えのでん＠「なぞかけ傑作選３００」発売中！ @anrakuan_enoden

「総務部」とかけて「流れ星」ととく、そのこころは「あちこちからいろいろお願いされ、尾を引くうちに燃え尽きも。」ＴＬ見てなぞかけ。いつも興味深い記事をありがとうございます。 twitter.com/sasakitoshinao…