忘れられない上司の言葉「わからないことがあったら何でも聞いて」→本当に"ある意味"何でも対応できる人だった

ドキン @key8joh2

詳しい人を知ってて 紹介できるコミュニケーション持ってるのもある意味能力。 twitter.com/analogen6/stat…

Kojima Kou @analogen6

私が新入社員の時に指導役をやってくた木村さんの言葉は今でも忘れない。 『わからないことがあったら何でも俺に聞いて。詳しい人を紹介するから。』 冗談抜きで詳しい人に詳しい人だった。

2022-03-31 18:27:11

機械系のコーギー提督bot @flltby2

仕事をするうえでこれはとても大事な能力なんだよな。平たく言うと人脈なのかもしれない。

jvspatho @jvspatho

詳しい人に割り込んで「新人が○○分かんないつってるんで教えて」って切り出せて、新人に知見をスルーパスできる人望がすごい。 twitter.com/analogen6/stat…

うま @efnoxybckluv

できる事が多いという能力より、できない事もどうにかできるという能力の方がチームプレーでははるかに大事。 誰に、いつ、どう頼るのか？への手助けはとても重要。

ひっちゃん @haxbaz

本当に大事なのはコレ。 モノゴトが複雑に絡み合ってる現代では1人じゃ何もできない。 誰が聞けばいいのかわかること、聞きやすい関係をつくることが大切。 人脈づくりしかしてこなかったのが私。20年先輩のおじさん達になんでも知ってそうで怖いと言われるくらいになりました（笑）仕事はできません。 twitter.com/analogen6/stat…

qualt（かると） @qualt

これ大事よね。なんでもエキスパートという人はいるので、適切に振れる人は素晴らしい能力を持ってると言ってもいい。何でも聞かれて適当に返すのが一番ダメ(特大ブーメラン)