上司が『明日有給だけど会議出れる』とか言ってて、そういうとこだぞって言いたい「下に示しがつかないから休む時は休んでくれ」

矢倉 @analoggaii

とも言えない。決定者が決めてくれないと部下の仕事も進まないし。休暇の取りやすさなんてのは上に行くほど不自由になるのは組織構成上当たり前なので、上司が休まないと部下が休めないという雰囲気の方が問題。 twitter.com/tetra_it/statu…

てとらα SI @TETRA_IT

上司が「明日有給だけど会議出れる」と言っててそういうとこだぞって言いたい。下に示しがつかないから休む時は休んでくれ。

2022-05-20 07:50:15

ぐっさん@うみうし @uichan_diva

言っちゃう。ダメだと分かってても、参加した方が後々ラクになるなーとか考えちゃうとどうしても。よくない。 twitter.com/tetra_it/statu…

すまいる @inu_neko_smile

@TETRA_IT 完全に私だ… 部下には強要しないんで許して

ててらてら @_teteratera

@TETRA_IT 「何かあったら連絡して。家にはいるから。」はどうでしょうね…

勇斗,yuto🇵🇭×🇯🇵(ハーフ、ミックス) @yutogestalt

これドーピング行為笑 有給使うのに困ったら連絡下さいね〜仕事してますから〜。 まぁ、自分は遠慮なく連絡手段全部切ります笑 twitter.com/tetra_it/statu…

だんすけ⑨しかばね @299Chiyomaru

介護業なので土日も関係なく現場は進んでるから、どうしても休みでもメール確認くらいはしてしまう。 勝手に話が進んで、担当候補に名前があがるんだぞ？ 月曜の朝から叫ぶよりはいいだろ。 あと現場事務からのヘルプもあるのでそこはシフトの兼ね合いもあるから柔軟対応。

Simon.Zh @TakuShinmin

「ちゃんと見ないと、またいない時に変なソフト設計するから。無視したらいつかク..保守性低いコードに化けるかも」という可能性は？(休み取る時に、うちの外注いつもやったこと... twitter.com/TETRA_IT/statu…

Takashi SASAKI 佐々木隆志 @TakashiSasaki

今は労使協定があれば時間単位の有給休暇ってのも可能なので、それで整合性を取るように労務管理するのもアリかなと思った。 twitter.com/TETRA_IT/statu…

d.yoshimitsu @dyoshimitsu

これ難しい話だと思ってて作業調整するのが難しいからそれやるぐらいなら休まないという状態があり、会議1時間出るだけで残り7時間休めるならありだと思うんよね

チャンU@幸福を呼ぶ人相占い師 @umezakiwataru

仕事が出来る人への賛辞 昔「あの人いつ寝てるんだ？」 今「あの人しょっちゅう休んでるのに。。。」 twitter.com/tetra_it/statu…

デミタス @S85JAW1

@TETRA_IT 上司が忙しいと話しかけにくいから、 上司はヒマを持て余してるくらいがちょうどよい気がする。