よく「技術力の高い上司がいい」という話を聞くが、本当に技術力が高い上司がくると自分の技術力を基準にして部下を評価するから悲惨になることもある

よく技術力の高い上司がいいって話を聞くけど、本当に技術力が高い上司がくると悲惨だよ。彼ら自分達の技術力基準で部下を評価するから。そして使えないとなると凄い速さで部下を見切るから。技術力よりもマネジメント能力の高い上司がいいよ。と今日そういう偉い人と話してて思いました。あれは辛い。

2022-06-04 01:27:29

komitsubo @komitsubo

技術力の高い上司はエンジニアの気持ちや価値を分かってくれるとか幻想だから。技術力の高い人で偉くなる人って根本的に自分達と同じ思考能力、仕事のスピード、理解力のスピードを求めてくるし、それができない人の気持ちが分からないから。同じ感覚でしゃべれる部下以外興味ないから。マジで。

2022-06-04 01:38:04

komitsubo @komitsubo

改めて考えてみると確かにその手の技術力が高い上司って他の組織の人よりも全てにおいて部下評価が辛いんだよなー。技術力が高いから部下の技術力が判断出来て、その基準が彼ら自身なので殆どの部下の技術力が低い事になっちゃう。確かに事実そうなんだけど。そうだけどそれでいいのかなーと思う。

2022-06-04 01:41:44

komitsubo @komitsubo

見切りが早いっていうのを例えるなら、皆さんがTwitterの140文字だけでもうTweetした人がダメだとか断言したりするじゃないですか。そういう感じ。それを上司に仕事でやられたらそれはきっと辛い世界だよねと。それを自己責任は悲惨すぎるのでもうちょっと猶予があってもいいんじゃないと思う訳です。

2022-06-04 14:21:08

TKparadise @KparadiseT

トテモココロアタリガアル twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 11:46:23

hori @mh0ri

これはよくわかる… 技術力が高いのも大事だけど、それだけの人って結構いるもんな twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 10:18:41

黒木榮一@農作業安全🌕 @agristation

提案しても「それは違うのでは？」と自分の経験から全否定だからね。「あー、新しいこと考えても無駄だな」ってなってしまう。 twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 10:20:24

undo(あんどー)🍢🍢🍢🍢 @tolucky774

これは時々みる。優秀PGがリーダーやSEやPMになると、自分の感覚で工数見積するから普通の人では工数が足りんのや twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 11:07:15

つっきー @geturen565

これはほんとにそう出来る人で揃えられる部隊ならいいんだけどね、現実はそうじゃない人がバッサバッサ切られていく twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 10:03:29

しがないITエンジニア @IT78972446

@komitsubo @sakky_hs 正解かもですね。物差しが上司自身の技術力だと、結構辛い。「（俺ならできるけど）なんで出来ないの？」のオンパレード。

2022-06-04 09:52:08

まりわんこ＠輪廻転生中＆何気にシカテマ推 @mariwanko

@komitsubo これ、すごくよくわかります。日本の職場でありがちな「優秀な平社員が上司になると無能になる」典型的なパターンですね。平社員が上司になる時には、「部下はお前ほど優秀じゃない奴がいくらでもいる。それを使いこなすのが上司の役割」と事前に教育しておくべき。

2022-06-04 13:57:02

おちゃめ @ochame_nako

昔から言われていますが、優れた選手が優れた指導者になれるわけではないですね。技術力が高い上司がダメではなく指導力が低い上司は技術力の高い低いに関係なくダメというだけです。技術力が高ければ自己基準で「なぜできないのか」となるし、技術力が低ければ理不尽なことを言うことになるからです。 twitter.com/komitsubo/stat…

2022-06-04 12:31:51