2021年6月1日

出来る上司の特徴って、色々あるけど個人的には「自分の感情を管理できる上司」が最強。ツイートに多数の共感の声が寄せられる

不機嫌な人のそばにいるとカロリー使いますよね…
126
わび @Japanese_hare

デキる上司の特徴って、決断力があるとか指示が的確とか、いろいろあるけど、個人的には「自分の感情を管理できる上司」が最強。上司の感情の起伏が激しいと、部下は無駄に疲弊してしまう。自分の感情の良し悪しで部下を疲弊させないのが、デキる上司の魅せ所だと思っています。

2021-05-31 17:29:24

多数寄せられる共感の声

つるじろう @tsurujiro_drago

@wabisabist そう、心底そう思います。 新人の頃のダメ上司がまさにこれでした。 日によって感情が全然違うので、感情で仕事のし易さが全然違うので最悪だった。

2021-05-31 21:37:18
つるじろう @tsurujiro_drago

@wabisabist 上司が自分の感情を制御できないダメ上司だったので、いつも疲弊しまくりでした。 ほんといい迷惑だった。

2021-05-31 21:40:23
わび @Japanese_hare

@tsurujiro_drago 私も経験あります。仕事は進まないのに疲れるんですよね…

2021-05-31 23:01:04
セブシ@ @slot777slot777_

@wabisabist 冷静でいて、周りの妨害から的確に守ってくれる上司が良いですね!

2021-05-31 17:56:10
わび @Japanese_hare

@slot777slot777_ そうですね。そこまでしてくれる上司は完璧ですね。

2021-05-31 18:23:46
やのえいと|フォロワー増えるコンテンツ発信! @yanoeight

@wabisabist わびさん!これわかります。上司の機嫌を取る作業ほど無駄はないですからね!

2021-05-31 18:08:14
わび @Japanese_hare

@yanoeight ありがとうございます。 ご機嫌をとる作業は本当に無駄です。

2021-05-31 18:25:08
Aya💙🤍❤️ @aya09256

@wabisabist とても共感します。チームマネジメントの前に感情のマネジメントしてください、と思っております。後は他のメンバーの愚痴もあまり聞きたくないですね。。

2021-05-31 19:07:38
わび @Japanese_hare

@aya09256 愚痴も嫌ですね… 淡々と仕事をしたらすぐに終わるし、ストレスフリーですよね。

2021-05-31 19:46:55
式根照明(シキネテルアキ) @ShikineTeruaki

@wabisabist パクりました。 デキる同僚の特徴って、仕事が早く正確とか、同僚への支援を惜しまないとか、色々あるけど、個人的には「自分の感情を管理できる人」が最強。感情の起伏が激しいと、職場の同僚は無駄に疲弊する。自分の感情の良し悪しで同僚を疲弊させないのが、職場のデキる人の魅せ所だと思います。

2021-05-31 17:59:55
式根照明(シキネテルアキ) @ShikineTeruaki

@wabisabist でも、やはり部下を持つ立場の人の起伏のある感情の破壊力の方が強いですね、確かに。 リーダーであるべき人が自分を制御する能力がなければ、とても部下たちを統率できるとは思えません。

2021-05-31 18:45:09
安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1

@wabisabist 良いこと言いますね。 仕事は「感情的になったら負け」ですから。Twitterと同じだと思います。

2021-05-31 17:46:31
わび @Japanese_hare

@AnzaiKyo1 その通りですね。Twitterで怒りを剥き出しにしてる人は、仕事がデキない人だと思っています。

2021-05-31 17:49:55
😁笑まち|パーソナル総務参謀 @koumuintenshok

@wabisabist あとは上司の指導で文書を修正したにもかかわらず、さらに上の上司に指導を受けた時に「私は聞いていません」と梯子を外す上司も最悪ですねw

2021-05-31 17:41:53
わび @Japanese_hare

@koumuintenshok 梯子外す上司は嫌ですね。一緒に仕事したくなくなります。

2021-05-31 17:50:40
わび @Japanese_hare

@nspbond02 ありがとうございます笑 是非!

2021-05-31 19:46:16
きり @kirihatask

@wabisabist 機嫌を伺うという謎の作業の多いこと😂笑

2021-05-31 20:34:51

リプ欄以外でも寄せられている声

ららん @raran_blove

@wabisabist このツイートを今の上司に見て貰いたいです、、仕事が苦痛で頭がおかしくなりそうです、、

2021-05-31 21:33:26

コメント

笹かま @voyageur105 2021年6月1日
本田宗一郎とか有名な創業者ってそういう上司の枠には入るのかな。参謀みたいな人がいたんだっけ...
0
uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2021年6月1日
感情の起伏がない上司としては鬱一歩前だったりするのでなんとも言えねえな
4
ビッター @domtrop0083 2021年6月1日
『出来る上司』であっても働きやすい職場になるとは限らない。 できればその下に有能な副官が欲しい。後は現場に、現場の声を拾い上げ、また上からの指示をわかりやすく誤解無いように現場に展開できる軍曹ポジも欲しい。
3
ポテコ @poteccco 2021年6月1日
結局のところ上司だろうが夫婦だろうが親だろうが、日常的に密に接する間柄の相手は負の感情をコントロールできる人が良いという話よな。特に上司と親は上位の存在だから下の人間にとっては重要なポイント。
28
フトシ @hutoshi_P 2021年6月1日
言うて上司だけの話でも無いからみんな気を付けようね
12
ピップ@賃金上昇のために与党には国内投資政策を願う @sPEr54fuQYqCh3A 2021年6月1日
大人なんだから自分の感情くらい自分で制御しろよ。 電話口でヒートアップしたりクレームつけてきたり統合を失調している方を相手している本当に思うわ。
1
nob_asahi @nob_asahi 2021年6月1日
別に上司でなくてもだし、むしろ隗より始めよ案件。自分で思っているほど廻りは「感情がコントロールできている」とは思っていない。
4
sleepy banana @nemure_nemure_ 2021年6月1日
上司の方も、感情的にならずに済むくらい、まともな部下に来てほしい、と思ってそう。だいたいお似合いなレベルで人は集まる
10
そんなにほめんなよ @sutekinisakebu 2021年6月1日
なかにはもっと悪質で、ご機嫌を損ねている理由を知るべき、探るべきわざとそう振舞ってるカッスーがいるから。営業時間内にそんなこと考える暇あるうちに仕事一つ始末できるし、時間外であってもお前の薄汚い顔思い浮かべたくないんですよってこと。
0
鹿 @a_hind 2021年6月1日
感情の起伏が激しくたって仕事にそれを持ち込まない人ならいいのよ。オンオフの切り替えがうまい人なら大抵感情コントロールも長けてるから。上でも下でもかわらんね。
7
アトレティコ工房 川´・_・リ @8WRnkgdpo77VyCi 2021年6月1日
ずっとぶつぶつ文句言ってるあいつに聞かせてやりてえ
0
000 @qazplmwsxokn_ij 2021年6月1日
感情コントロール出来る人はホント貴重だから積極的に褒めていこうね
0
小野阿久斗 @504timeout 2021年6月1日
自分たちも上司や先輩になるわけだが、感情のコントロールは練習しているかい?一歩間違うと無気力になるぜ。
1
とりまる🦑#2867 @maybe_satoshi 2021年6月1日
感情を処理できない人類はゴミだと教えてくれるザビーネはいい上司なのかもしれない
0
川菜@PrayForKyoani @kawanapeita 2021年6月1日
あー、うちの社長だな。 めちゃくちゃ短気と言うか、せっかち。
0
フローライト @FluoRiteTW 2021年6月1日
これは「デキる上司」の基礎スキルみたいなもんで、特徴はこれだ!みたいに同意を求めるもんじゃないと思う
0
undo(あんどー)🍢🍢🍢🍢 @tolucky774 2021年6月2日
nemure_nemure_ 同じ状況でも叱られる時もあれば叱られない時もあるようなことにどうやって対応せえと?あなたはエスパーなんですか?なら次に私が書くことを予想してくださいね
2
undo(あんどー)🍢🍢🍢🍢 @tolucky774 2021年6月2日
人間なんで機嫌が悪い時もあればいい時もあるからそれは別にいいんだけど、機嫌が悪い時は急用以外は話しかけるなって宣言して欲しいんだけど。理不尽に雷飛ばされたら基本的にこいつには話しかけず、チャットかメールにしとことなる
0
でき🌂 @dekijp 2021年6月3日
部下から「できません」と言う事ができる上司が最強。致命的な事態は避ける事ができる。
1