「国内であればどこに住んでもOK」「オフィス出社は出張扱い」本気を出したNTTの新ルールに働き方の大きな改革を感じる

マルル @du_starke

今は地元にいたい優秀な人が妥協して入ってくれますが、これが進めば地方企業はより厳しいな。 NTTに続く企業に優秀な人が集まり業績もよくなる。反対に地方企業は人が集まらず能力のない人ばかりになる→業績は下がる→設備、研究、人に費用をまわせなくなる。負のスパイラルに陥る twitter.com/ShinagawaJP/st…

にゃんこそば🌧データ可視化 @ShinagawaJP

NTTが本気出したな。すごい。 ・オフィスに出社する場合は「出張扱い」 ・居住地に関する制限撤廃、国内であればどこに住んでもOK ・交通費上限なし、航空機を使った出社もOK ・単身赴任していた社員が、地元で働きながら家族と一緒に生活できる www3.nhk.or.jp/news/html/2022…

2022-06-18 13:37:29

おーん沢石打 @Zaigoemon_OSW

むしろ不便な地方から脱出する動きはそのままに、転勤などで地方に行く人がいなくなるだけになりそうですが、いかがでしょう？ 一方で地方企業が都市部の有用な人材を確保できるのはありそうです。 twitter.com/shinagawajp/st…

にゃんこそば🌧データ可視化 @ShinagawaJP

単身赴任中に心身を壊す人、家族と暮らすために地元の組織にジョブチャレンジ（グループ内転籍）する人を見てきただけに、今回の制度変更はなかなか感慨深いものがある。 このモデルが定着すると、各地方の優秀人材の採用とか、東京一極集中の緩和にもつながりそう。

2022-06-18 13:51:46

清水 剛 | アライン @shimitsuyo111

@ShinagawaJP 20万人以上の巨大グループなので対象はごく一部ですが…やらないより良いけど。 →グループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります

にゃんこそば🌤データ可視化 @ShinagawaJP

@shimitsuyo111 NTTデータ, Comを中心に、SI系の組織では既に8割前後の社員が在宅勤務と出社のハイブリッドに移行していますが、今回、実態に合わせて人事制度を見直すこととなります。 今回の3万人を「ごく一部」と言えるかは微妙ですが、最終的には相当規模に拡大されるものと見ています。

ひろっち(にのき) @arashiN06172

@omuraisu_only20 さすがに現場仕事までは無理ですよね。

佐々木⋈和守 @kazumori102

@ShinagawaJP まぁ、実働じゃない管理者ばっかりじゃけぇ、つまりはどこで働こうとも変わりないからできることやがな…。

たかあき＠ハナのお兄CBK-183 @CBK1831

@ShinagawaJP 機材のメンテナンスとかの業務はどうなるんだろ？

経済回し率評論家 @keizai_bunseki

@CBK1831 @ShinagawaJP 未だ出社が多いですが、在宅での保守ができるように現在整備を進めていますよ。

popharafuri @popharafuri2023

@ShinagawaJP 社員はね！庶務、雑務やってる派遣さんなんかは結局あれ印刷して発送してだの、郵便物受けといて〜だの使われるよね。

ほんだし @tamimaru262

@ShinagawaJP 画期的だけど、リモートでは回らない業界もあるわけで… 優秀な地方の人がリモートワークで首都圏在住者と同じくらい稼げる会社にいくのは悪いことじゃないけど、エッセンシャルワーカーなくしては社会生活営めないよね？そこらへんの人々がもっと報われる方が先かなと思う。

だいすけ @Piglet_3

@ShinagawaJP 新入社員が先輩社員の仕事を見て、どんな仕事してるかを学ぶ、とか、無くなるんだろうな。 そういう考え方自体が古いんですかね…

うぃあ @supuki

@ShinagawaJP これパソコンのログ管理されてて、サビ残できないのにリモートワークメインになったら、どうやって仕事終わらせればいいんやって人いっぱいなんだろなあ

ルビコン👨🏻‍💻AWSメンター(塾生103名) @RubiconLink

@ShinagawaJP 思い切りましたねー！ 他の大企業も同じようになるかどうか。

モンチ / Monchi @CECICECIbt

@ShinagawaJP 大きな変更は大変だと思うけど頑張ってほしい。

人事立ち上げ屋マッサン @massan1352

@ShinagawaJP @shuka2T56es2021 まだ「発表」ですから、これを利用する社員が8割超えたら凄いことです。電話線引いたりする職種の人は無理なんで、これらができる職種で8割超えたら、今の反応だけの驚きになろうかと思います。