経営企画の人から聞いた「辞めさせたい人を退職させる方法」が地味だけど怖い→「きちんと低評価を付ける」

正攻法
196
𝕏 𝕗𝕦𝕜𝕒𝕟𝕛𝕦 𝕏 ふかんじゅ(不観樹 露生)@岡山🍥 @fukanju

最初から最低賃金で雇用していると、この手を使うと最低賃金以下になって違法になりそうだ。。。。 twitter.com/saitoo_3/statu…

2022-07-28 06:44:41
さいとぅー🍜ポンコツ村の村長 @saitoo_3

昔大きめの会社から来た経営企画の人に言われた 「辞めさせたい人にパワハラとかリスクも大きいしやる必要ないです。定期考課で数千円単位のちょっとでいいので毎回減給させれば必ず辞めます」 って言葉が怖すぎて思い出すと今でも泣いちゃう

2022-07-27 14:12:24
たいしょう @taisho__

やめさせたい人にきちんと最低の評価をつけることが大事。そうしないと裁判で不利になる。 twitter.com/saitoo_3/statu…

2022-07-28 06:32:54
マンガでやさしくわかる人事の仕事

株式会社トライアンフ,青木健生,神崎真理子