若手の退職を止めるのは「待遇をあげる」なのに「休みにレクリエーションする」とかに行くのはなぜ……

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スイカ @Suika_sugi

辞めた先輩がこれだったな、休日なのに上司から友達感覚でLINE来るって、なんなら彼女よりLINEの頻度高いって言ったのは笑った

2022-08-19 14:50:00
スイカ @Suika_sugi

趣味以外の会話デッキが無さすぎて人と飲みやら食事は無理ンゴねえ

2022-08-19 14:52:38
Arrvaria_V👶ジャガー @Arrvaria_V

ほんとだよ、待遇よくしろー!

2022-08-19 14:48:46
クロ@さゆりす🌷 @kuro120543

言うほど待遇上げて退職止めるかな? 労働環境が原因で辞める人の方が多いかと思ってたけど

2022-08-19 14:53:03
クロ@さゆりす🌷 @kuro120543

高給劣悪環境より薄給優良環境の方が続けやすくない?

2022-08-19 14:53:55
クロ@さゆりす🌷 @kuro120543

まあ薄給は微妙か 同世代の平均+αくらいあったらいいかな

2022-08-19 14:55:24

旅行に行こう

放射線診断専門医☢️働き方改革中 @economics_dr

思えば誰得の「教授思い付き医局温泉旅行」を強行した時が医局崩壊の始まりでした(某医局実話) twitter.com/kapibara19190/…

2022-08-19 09:55:22
放射線診断専門医☢️働き方改革中 @economics_dr

馬鹿高い会費を払って病院前のバスに乗ると、目的地までは相当近いにも関わらず、バスガイドさんがおられ、「そんなん誰でも知ってる」話ばかりを聞くうちに家族で来ないと意味がない豪華な温泉宿に到着😂 バスガイドさんにも非常に気の毒でした😰

2022-08-19 10:00:32
のんこ🐈💉🌲 @yakiniku_iku

バブルの頃の社員の仲を良くしよう!的な思考で社員の家族含めて旅行に行こうとか家族ぐるみで運動会っていう、嫌がらせ?とも取れるようなお門違いの思考だから、それを決めてるのはバブルの恩恵があった世代なんだろうなーと思う ちょっとずれてるのよ、あの世代 twitter.com/kapibara19190/…

2022-08-19 08:03:00

むしろ良かった例

夢みる時間〜ワイ子〜避難先はひとまずインスタ @OK_UYI_NO

人間関係がひどめの職場でも、最低限の会話でよくて絶対に定時で帰れてお給料がかなり良いという理由で会社がなくなるまで勤めていられたことがある。 逆に人間関係悪くない会社だけど、始業前からデスクにいて残業する同期、飲み会とランチで起こる社内政治に発狂しそうで逃げ出したことある。 twitter.com/kapibara19190/…

2022-08-19 11:22:42
夢みる時間〜ワイ子〜避難先はひとまずインスタ @OK_UYI_NO

人間関係最悪の職場がコミュニケーション皆無でも回ってたのは、全部システム通りにやれば問題ない仕事内容だったからってのはあるかな。(工場に近い?)

2022-08-19 11:43:41
ニニ @MadsStm1122

弊社は ①職場のLINEなし ②コロナ前から宴会なし、もちろん社員旅行なんかなし ③休みの日、夜間はスタッフ宛てに電話しない ④コロナ禍でも定期昇給 ⑤ミーティングは月1回15分 ※しかし社宅、社食はないです(零細すぎるからwww) twitter.com/kapibara19190/…

2022-08-19 08:56:39