有能な人材が能力を発揮できず低賃金に甘んじている...。日本に「安い人材」しかいなくなったという話

ダモクレスの猫 @neco_1968

@yukionoguchi10 日本社会の欠点は「特殊技能にお金を出さない」ということ。特にIT関係で日本が出遅れたのは、エンジニアを安い賃金で使い潰していたから。

tact@ヤンチャ仕様お祭りアルファード @t84294055

@yukionoguchi10 皆好きな事を仕事に出来ていないだけです。 要は臆病風を吹かせるもの←親の言いつけや先入観 そして、今の自分がダメなのは○○のせい！！ こうして甘えに甘えて生きてきた者が40代になった頃、地獄を見るのです😇

19605835 @19605835

@yukionoguchi10 「優秀な外国人留学生」などに公金を振舞わなくても、自国民にきちんと機会を与えれば何ら問題ない。自然科学系のノーベル賞受賞者の多さは伊達じゃない。

yamato217 @yamato217

@yukionoguchi10 日本は、一旦雇用するとなかなか解雇できないから使ってみて能力があるか見極めて雇用を続けるか決められない。能力があっても職歴を積めないため、スキルを上げる意欲も湧かない。

雨引の文五郎🌻Kirakira Sparkling Osaka sung by Yuming✨ @momoyazaasai

@yukionoguchi10 昨年か今年かエディバウワーって アメリカの衣服の中間ブランドが日本撤退😭 エディバウワー１社じゃそんなにニュースにならんかったけど これは序章に過ぎないのかもですね バブル崩壊後の日本人はバブル消費も続けられたが財布の紐を締めた 今はバブル消費みたいなことはもう日本人に出来ないのかも

ことりの小指 @kotorinokoyubi

@yukionoguchi10 学歴社会だから…。学歴が無ければ能力を発揮する機会を与えて貰えない。

(株)大木電機 IT・AI・DX @ookitomoya1156

@yukionoguchi10 @rz2NkslXxfa9Bp7 解雇自由化ですべての問題が解決されますね 個々の日本人のポテンシャルはかなり高い

赤岩 治 @oochanoo2022

@yukionoguchi10 @nobu_akiyama 事業者が安い労働力を得る方便と化し、悪質なブローカーも取沙汰されている実習生・留学生・奨学生制度は廃止し、外国人の人権を守る為にも、日本は、ポイント制の移民法を制定すべきだと思います。

msxmx10 z80 @msxmx10

@yukionoguchi10 『安い環境の中』で 『人としての程度も安くなってしまった』 人々が多数見受けられ・・・ (自分も多分に漏れず・・)

h1c@lu🦅 @hikaru201011

@yukionoguchi10 無駄に高い人材が多いです 安く働いてくれる有能な人材により無駄に高い給料の人を養っている

valtan @valtan15

@yukionoguchi10 ごますり、忖度が偉くなる社会だから、ますます低迷。能力のある人ほど、外に追い出される傾向が強い。

Xexsuharu Haraguchi @TetsuharuHarag1

@yukionoguchi10 みんなで起業すればいいかなあ

レインボーメール @pocopoco2

@yukionoguchi10 多様な才能によって構築されるテクノロジーをベースにしたボトムアップ的な社会にする必要がある。

NOGU @okuzyo_yoga

@yukionoguchi10 移民政策と派遣労働の規制緩和のおかげです。

藤沢三太郎 @YukuzoTaiyo

@yukionoguchi10 仰るとおり。そして「何をすればいいの」リプありますが、主体的に自分で考えなきゃ答えは出ません。溺れてる、もしくは危険な状態に自ら置かれていてそんなマヌケな問いを発する人がいるでしょうか？？

松木理沙：Lisa M. @ueaC4cmvNLk8zZI

@yukionoguchi10 それそれ！ ワルに大金が流れて 優秀な人もコスパまともなのか？的な給与に高い税金。 これでは誰も勉強してスキル磨かないかも？ 私くらいの専門スキルに生涯達しないヘタレ若者も多い。

たつ夫、可 @dmtja4smxmd

@yukionoguchi10 有名企業の平均年収が500万なの。 無名の外資行った方がましだわ。