- petaritape
- 98714
- 74
- 209
- 0
これはあまり知られていないのですが、転職の面接で「最後に何か質問ありますか?」と聞かれた時は 「今ままでのお仕事で一番苦労したご経験は何ですか?」 と聞くと、面接官はペラペラと「俺の苦労話」を話し出し、面接官はなんだか気持ち良くなっていい感じに面接が終わることができます。
2023-02-11 11:29:49バズの予感!30代後半から40代の転職で気をつけることもよろしくお願いします! note.com/zunzun428/n/nf…
2023-02-11 15:25:24まだバズってた! では私が社内政治に負けた話もよろしくお願いします😭 note.com/zunzun428/n/nb…
2023-02-11 19:46:28みんなの反応
@zunzun428 その苦労内容の苦労原因が今は改善されているか否かとか知りたくなるッスね。あと、そのいい感じだったという印象で面接結果をハック…?
2023-02-11 15:55:46@zunzun428 ここで働いて改善できたらなーっていうことを一つお願いしますも結構盛り上がります!
2023-02-11 19:02:26@zunzun428 その質問で何を得たいかが面接官に伝わらなければマイナスポイントになるような気がしますが、どうなんでしょうね。
2023-02-11 19:22:50@zunzun428 @YUKIEEEEEEE 一度「貴社の一年以内での退職率は何パーセントですか?」と聞いてみたい欲があります。そんなに圧迫面接されたことがないので聞けていませんが。
2023-02-11 21:01:45@zunzun428 そう思って就活の時に質問したことあるけど、「属人的な意見なのでお答えできません」で終わった。 これ何社か言われたことあるし、あんまりいい顔されなかった。 就職してから面接官やったこともあるけど、答えられないこと多いんだよ。 めんどくさい質問だよ。 面接官な仕事は雑談じゃない。
2023-02-11 21:15:40@zunzun428 御社に所属するとして、どんな心構えが必要ですか? の返答で割と大丈夫な企業か分かる
2023-02-11 22:04:04@zunzun428 この問いに関しては 「いつまでに合否通知を頂けますか?」 「今すぐに頂いても、引き継ぎで数ヶ月頂きたいです。また、新しいプロジェクトの内示も貰っているので(嘘)、ご連絡頂くのが遅くなると、せっかくご縁をいただいても、ちょっと状況が変わってしまうかもしれません」 これでその場合格出た
2023-02-11 22:24:15@zunzun428 んー、面接でしくじってる時の最終アピールの場って認識です。 その会社に対して自分が役に立ってアピールの場なので個人的にはその質問は勿体無いなって思います。
2023-02-12 00:25:41@zunzun428 中途も新卒も採用面接担当してるけど最後の質問の内容で合否は変わんないな。どんなに長くても最初の10分だけでもう合否判定はしてる。残りの時間は答え合わせ。
2023-02-12 02:18:07@zunzun428 思うに、そもそも面接官とは責任を取らない無責任な役職なのでは? 人事が降格とは多分に聞かない……
2023-02-12 04:38:33@zunzun428 んー、、これは面接官や面接担当者でだいぶ変わってくるかと思います。 零細企業のような、面接を社長が直にやってると効果あるんですが、中堅以上のような有名どころだと…。
2023-02-12 05:45:32@zunzun428 @xtestarossa どのような経歴の中で今のポストまで登り詰めることができたのですか?と聞くと自分の経歴自慢が始まるので気持ちよくなってもらえるし、こちらもキャリア形成のステップの参考になるのでオヌヌメです
2023-02-12 07:38:31@zunzun428 何回か面接官をやったことあるけど、この手の質問は準備をしておかないとすぐには答えられない質問ですので、こんな質問されても面倒くせーなと思うだけではないかと。
2023-02-12 08:23:38@zunzun428 だいたいここでオフレコ苦労話をベラベラ喋る会社には就職しない方がいいとゆーこともわかりますしね☺️
2023-02-12 08:44:27