常見陽平出版記念「今、大学生が本当にするべきこととは？」セミナーまとめ（11/8開催）

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況27：常見：質疑応答】Qブラック企業の見極め方。Aまずブラック企業の定義から。縦軸に法律、横軸に労働条件過酷を書いて4つの窓を作る。右上＝ガチブラック、右下＝グレー企業（よくある忙しい企業）、左上＝草食系ブラック、左下＝ホワイト（あるのは社内人脈だけ） #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況28：常見：質疑応答】Aブラック企業の見極め方。中途含めて募集要項見る。やたら募集してたら人が定着しない企業と疑う。個人的にはお金を前面に出す企業。給料が不当に高く根拠がないのは疑う。個人向けに高いもの売る＋ノルマ制はブラック化しやすい。あとは社長だけ目立つ。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況29：常見：質疑応答】Aブラック企業の見極め方。やりがい搾取には気をつけよう。会社に入ったあとの空気感、目が死んでいないか。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況30：常見：質疑応答】Aブラック企業の見極め方。ブラック部署とブラック上司も存在する。入ってしまったら合法的に闘う。こういった部署、上司はマインドコントロール、これが普通だと言い出す。なのでいつ、誰に、どういったことを言われたかなどを残しておく。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況31：常見：質疑応答】Q出版業界はコネ必要かAなくても入れる。健全なコネもある。大型移籍や大物編集者の引き抜きなどある。コネもレベルがある。1）人質レベル2）チャンス到来コネ：付き合い上面接を受けたという実績作り #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況32：常見：質疑応答】Aコネの是非について。コネで入る＝信頼関係で入るということ。中途の世界はコネがほとんど。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況33：常見：質疑応答】Q OBG訪問の仕方A　OBG訪問はやった方がいい。リストアップの仕方は研究会・キャリアセンターの名簿、先輩・教授からの紹介、ソーシャルメディアの検索。会うとけっこう赤裸々に話してくれる。給料とか離職率とか。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況34：常見：質疑応答】Aいろんな年代層に会うとよい。若い人は就活ノウハウはやたら知っているが、理想と現実でやる気なくしている人も。上になってくれば「～な部下がほしい」などの話も聞ける。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況35：常見：質疑応答】Qソー活についてどう思うかAソー活は学生の使い方次第。企業よりも学生の方がよっぽど使い方うまい。学生がどう利用するかに特化する。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況36：常見：質疑応答】Aソー活の企業側のドライな理由3つ。1）経団連のルールに縛られない＝早期にリーチする2）まだ優秀な人いる3）話題になる。学生にとってはイベント行ったり、気になる企業を見てみるくらいの使い方。今年は情報をいかに捨てるかが大事＝信頼できるのか #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況37：常見：質疑応答】Q　facebookありきのイベントはどう思うかA相互監視の意味合いもあるのでいやなら出なければいい。もう広まり切ったという認識。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況38：常見：質疑応答】Q　facebookでどこまでプライベートさらすかA自己管理大事。どこまでさらすと魅力的なのか学生とつながっている企業人事も悩んでいる。週末は遊べているか、仕事の話ししかしていないかなど。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況39：常見：質疑応答】Q営業で大変だったことA売れないとき辛い。売れなくなると焦ってしなくていいこともやってしまう。行動の量＝お客さんに会う量を増やす。これは営業じゃなくても同じ。数字で評価されるのが世の厳しさ。いつか役に立つ、自分を待っていてくれると持ち直す。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況40：常見：質疑応答】Q先程の企業が求める人材要件の「イノベーター」のアピールの仕方A学生団体、サークル立ち上げたれべるだと「またか」になる。相当のレベルやビジネス起こしたレベルが必要。求めていると言うが求めている絶対数は少ない。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況41：常見：質疑応答】Qエントリーシートはちゃんと読んでるかA読んでる企業と読んでない企業ある。よく考える必要ある。企業によっては1万通を超えるし人事も少ない。面接の前にさらっと読んだりもする。他の使う方として内定してから配属の時に「誰がいいですか」で使うなど。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況42：常見：質疑応答】Q伸びそうな学生とは？Aいい質問。一つは診断プログラムあるが嘘やハズレもある。もう一つは過去に成長した体験があるか、成長しようとどう努力したか。他はものごとに対する考え方や、がんばったことないからダイヤモンだの原石、好奇心旺盛＝学習する意欲 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況43：常見：質疑応答】Q伸びる学生とは？A30代までなかずとばずの人だがそこから執行役員に駆け上がる人もいるからわからないものでもある。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況44：常見：質疑応答】Q企業説明会見るポイントA1）人を見る2）掲示物見る3）企業の人同士の会話4）人事目線で説明を見る。例えば社長出る理由を考える。いい人取りたいのか、社長しか魅力がないのかなど。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況45：常見：質疑応答】Q関西学生の東京就活のメリットはA関西に限らず地方就活生はよくきたねと大目に見られること多い。地方の人は東京の大きなオフィスにアウェイ感を感じて負けてしまう人は多い。関西人に求められてるものを考える。本音を話してくれるとか。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況46：常見：質疑応答】Q面接で見る重視ポイントA第一印象大事。努力できるところは大事にする。個人的にはあきらめずに考え抜く、自分の言葉で語ろうとしているか。面接で良くあるパターン1）ありがちなこと言う2）奇策に走りすぎる＝インパクトあるが仕事できそうには見えない #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況47：常見：質疑応答】Qカラーなシャツなど着ると印象悪いか？A目立つ。どうしてその格好なのかを説明できて、納得させられるか。目立とうとしてスベる人もいる。昔ぬいぐるみ着てくるやついた。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況48：常見：質疑応答】Q企業研究のポイントA1）企業の歴史を見るとその企業の癖が分かる2）ビジョンとその先2～3年どうしていくか3）強みをところん掘り下げる。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況49：常見：質疑応答】Q服装の自由でスーツありかA別にいい。配慮でもあって用事の後でも来ていいということもある。服装は何を着るかよりも身だしなみ。ネクタイや髪型、ジャケットのポケット、靴など。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況50：常見：質疑応答】Q社会人は楽しいかA学生の頃より楽しい。楽しみ方をデザインするのが大事。学生の頃の先が見えない不安感ない、仕事の跳ね返りもある、企業に入ったからこそできることある。一説には働き盛りで影響力もある３９歳が一番楽しいという考え方もある。 #就活の栞

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況終了】本日の常見陽平（@yoheitsunemi）『就活の神さま』出版記念セミナー終了です。実況1～50はハッシュタグ「 #就活の栞」でご覧頂けます。『就活の神さま』詳細はこちら→ http://t.co/grvpqgQp #就活

拡大