ドチャクソ残業してた世代だけど、この悪しき因習は我々の代で始末せねばと思っている→現環境下で若者をどう育成するのが良いか未だによくわからない

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とあるコンサルタント @consultnt_a

ドチャクソ残業してた世代だけど、この悪しき因習は我々の代で始末せねばと思っている 一方、自分たちがそういう環境で育ってきてしまったので現環境下で若者をどう育成するのが良いか未だによくわからないのよね 自分の時と環境が違いすぎるので探り探りになっちゃうのよどうしても

2023-08-05 16:38:41

感想

サラリーマン女 @mi_working

@consultnt_a 永遠の課題ですよね。自分が数と時間で身につけたスキルを、どうやって身につけてもらうのか。

2023-08-05 16:42:10
とあるコンサルタント @consultnt_a

@mi_working 量から質への転換は体験してるけど、量を使えないとなかなかうまく行かんのよね

2023-08-05 16:48:39
杜若 明(性別♀) @akira_kakitubat

@consultnt_a これは割と簡単で とっても当たり前のことから丁寧に説明する ↓ 説明し終わって、分かったか確認すると、大抵分かったと言うので 「なら、今覚えたことを私に説明してみてください」 ↓ 相手がこちらに説明出来るようになるまで、怒らず説明を繰り返す 相手にキャリアがある方が教え辛いです

2023-08-05 18:08:49
とあるコンサルタント @consultnt_a

@akira_kakitubat 相手に自分の言葉で説明してもらうのはほんと重要よね

2023-08-05 18:12:49
S爺 @Sjii1104

@consultnt_a 何だかんだ追い込まれながら長時間勤務してた時が一番スキルアップしたんだよなぁ… 激務とプレッシャーに耐えられず周りは消えていったけど

2023-08-05 17:13:48
とあるコンサルタント @consultnt_a

@Sjii1104 生存バイアスがかかりまくりなので、宜しくない風習だとは思うのよね

2023-08-05 17:47:45
いつかぶ@起動中 @yamaxzira

@consultnt_a IT業界は大分マシになった気がしますね。コンサルタントはまだまだなのかな。

2023-08-05 16:42:04
とあるコンサルタント @consultnt_a

@yamaxzira 若者の労働時間は強制的に減ってるんだけど、逆にそういう環境でどう育成したら良いのかが手探りなのよね

2023-08-05 16:47:10
うどん @ORPkMsniQpHxAHI

@consultnt_a この問題をコンサルの手法使って解決方法を提案して…

2023-08-05 16:52:19
とあるコンサルタント @consultnt_a

@ORPkMsniQpHxAHI 業務に関しては値上げと人員増でクオリティある程度は担保されそうだけど、個人の育成に関しては未だ有効な施策がないのよね

2023-08-05 17:46:29
ちあり🐏💕 @chiari_hitsuji

@consultnt_a 土日や時間外でも普通に電話が掛かってくるのが当たり前の環境をなんとかできる気がしなくて…

2023-08-05 17:28:03
とあるコンサルタント @consultnt_a

@chiari_hitsuji 海外案件とかファンドの案件とかだとほぼ無理だしねぇ…

2023-08-05 17:45:36
いちご(♂) @reito_k

@consultnt_a 個人の成長の問題は実は起きてなくて、ふるい落とされていた無能が生き残ってしまうことによる組織運営の問題が起きているだけなのかもしれないです。きっと今でも優秀なコンサルタントは優秀に育っているのではないかなと。

2023-08-05 18:24:03
とあるコンサルタント @consultnt_a

@reito_k 実際そんな感じで、上澄み層は十分育つのよね 問題は昔だったら残業で経験値積んで開花してたタイプの人たちなのだわ

2023-08-05 18:25:12
とあるコンサルタント @consultnt_a

@infinity144kore 実際心身ぶっ壊すやつ何人も見てきたわけだしね

2023-08-05 17:44:32
とあるコンサルタント @consultnt_a

@ebichan19850512 ある意味サンプルとして新世代の中のエースが育つのを待って観察してかないといかんのかもしれないわね

2023-08-05 17:47:14
@meamcarrier

@consultnt_a 過剰労働が最適なやり方だとは思わないんだけど、仕事の持ち帰りも禁止され会社に残ることも禁止されてると、若い子達の選択肢は確実に減ってるわけで、それって不利な条件を強要しているだけではないかと悩む。

2023-08-05 19:01:16
とあるコンサルタント @consultnt_a

@meamcarrier 残業するという選択肢がないのは逆にあかん気もするのよね バリバリやりたい人いるだろうし

2023-08-05 19:09:34
杜若 明(性別♀) @akira_kakitubat

@consultnt_a はい。自分の言葉で説明出来て初めて 『理解した』ですから 皆さん、新人に期待しすぎなんですよ

2023-08-05 18:20:51