IT系は「今は人材不足」とよく言われますが未経験者はお腹いっぱいになるくらいに足りています「教育するにも限界がある」

orangeitems @orangeitems_

IT系、今は人材不足とよく言われますが、ごめんなさい、未経験者は足りています。お腹いっぱいです。

orangeitems @orangeitems_

もっと言えば、未経験者が足りないんじゃ無いんです。最近大量に採用した未経験者をもっと教育して戦力にするところまでやり遂げなきゃいけないってことです。人増やすだけの発想はやめよう。

エンジニア彼女 @no_kanozyo

@orangeitems_ ﾋｨｨｨ…ｶﾞﾝﾊﾞﾗﾅｸﾃﾊ🫨

よし@スパッタリー @y04aki

ほんとにこれです。 twitter.com/orangeitems_/s…

りょうすけ @ryosuke2939

ですよね...ですよね... twitter.com/orangeitems_/s…

Edge Translation @rose_miura

それ、翻訳業界も同じな twitter.com/orangeitems_/s…

Empty @Empty66907874

@orangeitems_ わかる つらい

塩鮭007 @jae02546

でもさ、経験あっても年齢が高すぎると、これまた仕事がないんだよね... twitter.com/orangeitems_/s…

bit｜Webマーケ @bitvalley1988

人材不足は結局誰でもいいわけではなく優秀な人に限るんだよなぁー twitter.com/orangeitems_/s…

たいらのどか【V土木ねずみさん🐭】 @nodoka_taira

（高レベルな）人材不足なんですよね… twitter.com/orangeitems_/s…

なぎせ ゆうき @nagise

昔から頭数は足りてるが、人材は足りないみたいな事を言ってたな🙄 twitter.com/orangeitems_/s…

burabura @burabura_117

つい最近も未経験者がDX（）案件でよくわからないまま適当な仕様で外注して派手に事故ってたな…こんなところにまで未経験者が入ってきてるのかと驚いた。。 twitter.com/orangeitems_/s…

tarotaro @tarotar13230440

@orangeitems_ 未経験なら新卒で十分ですね。必要なのは、新卒や一般社員を管理教育できる管理職レベルの方です。

orangeitems @orangeitems_

@tarotar13230440 管理職はリーダーレベルから部長レベルまで、まんべんなく足りてませんね。

Makoto Takahashi @mta_jpn

@orangeitems_ 経験者が足りていないのですが、人月枠を埋めるために未経験者で有耶無耶にしている認識です。 消化予算もありますからね。

orangeitems @orangeitems_

@mta_jpn 経験者が薄い場所に未経験者が多くいると、伸びず、そしてそのままどこかいなくなるというパターンは多く見ましたね。せっかく業界に来てくれたのにもったいないという思いもあります。

yu-ya @yuya1000

@orangeitems_ 育てないからいないんだよなぁ…

製造くん@チャーハン界隈 @0315JTC

IT系、人を育てるという文化ないの？（偏見） twitter.com/orangeitems_/s…

ハム @sigosigo08

育てるスキルはないけど 経験者が欲しいとか地獄じゃん🥹 twitter.com/orangeitems_/s…

あいうえ @Dg1xeztWqeQorud

@orangeitems_ 自分も最初は未経験者で業界に育ててもらったくせに経験するとなんで偉そう未経験者叩くようになるんだろうか。 普段、満たされてないエンジニアが多いのかな。