IT系は「今は人材不足」とよく言われますが未経験者はお腹いっぱいになるくらいに足りています「教育するにも限界がある」

トカマク @tokamaksan

これは正直馬鹿じゃねぇのかと思うが、業界外からすれば未経験者を送りつけるしかできないわけで、とっとと受け入れと教育のノウハウくらいは作れよ。 twitter.com/orangeitems_/s…

orangeitems @orangeitems_

IT系、今は人材不足とよく言われますが、ごめんなさい、未経験者は足りています。お腹いっぱいです。

2023-08-21 12:41:55

東風(こち) @dp_a80d2a

育てない・育てなかった企業の自業自得。 即戦力ばかり欲しがって未経験者に投資しなかったツケが来てる。因果応報だと思うなァ。 新卒がいいっていうけど、彼らにも適職ってのがあるし、賃金安すぎていい人材ほど国外行きそう。 twitter.com/orangeitems_/s…

ゆーり@つくば満喫中 @enu_museum

@orangeitems_ 最初から未経験者お断りなわけじゃなく、無理して多めに採用してからの今って感じですか。

orangeitems @orangeitems_

@enu_museum ここ数年かなり受け入れたと思います。でもいい加減飽和してる感じです。

annapuruna @tak938

@orangeitems_ なんちゃって経験者さんもいらっしゃいます ちゃんと面接してほしいです

orangeitems @orangeitems_

@tak938 どんな形で入ってきても、フォローするのは現場の戦力ですからね。無制限には抱えられません。

arles324 @arles324

@orangeitems_ 足りている未経験者が順調に育っていけば 人材不足がいずれ解消しますね

orangeitems @orangeitems_

@arles324 育った人たちが、次の世代を受け入れて育ててほしいですね。

oaio @avantgarde4u

どこも育てる余裕は無い。育てる気はない。使い捨てるか即戦力。 twitter.com/orangeitems_/s…

たかりゃん @kakitaka

育成が全く追いついてないし、適性も測るの難しいっていうね twitter.com/orangeitems_/s…

wanko0011 @wanko00111

@orangeitems_ 育てられる人材もいないですね。 人に教えられるのも技術や経験がいりますからね。 教える方も、金も貰ってないのに、自分の残業増やすだけだからやりたくない。

ギリジン @grgrjnjn

IT業界はもう長い間人材不足なのではなく、育成環境不足なのです。育成環境が不足してるから、何年経っても人材不足。 twitter.com/orangeitems_/s…

Pinky@DDRer @gsxr_pinky

IT分野って、野生で運良く育つことを祈ってる体質ではあるかなと思ったりしてる。 自分たちでどう育てていいかわからないから、運良く育った上澄みを欲しがってるイメージ。 資格あるじゃんって言うと実務が大事っていうし、実務だけだと知識があるか分からんって言うし。 twitter.com/orangeitems_/s…

katsuki nakatani @KatsukiNakatani

最近思うのがITが抽象化され高レイヤーの作業がたくさんあるんだが、ある程度低レイヤーの知識や経験がないとできない仕事が多い。 にも関わらずPCすら持っていない、ITに触れたこともない人たちがたくさん来る。 そこまでの育成計画をやってられるほど体力がない会社はホント辛い twitter.com/orangeitems_/s…