大学「厚労省の指示で『出退勤打刻システム』実装！」→教員「でも裁量労働制で時間も場所も選ばず働いてるが…？」→大学「うちは裁量労働制じゃない」→教員「！？！？！？」

takscape @takscape

裁量労働制でも健康管理や深夜割増などの計算のために打刻は必要。むしろしてなかったのがおかしいのでは…。 twitter.com/JoyTaniguchi/s…

Joy Watson Taniguchi @JoyTaniguchi

なんとも不思議な話を聞いた。他大学の話。 ある日、出退勤時に打刻をするシステムが爆誕。大学側からは「厚生労働省からの指示で、働きすぎを抑止するために導入した」との説明があった。教員らは「え、でも裁量労働制なんですよね... 時間も場所も選ばずに働いているのですが」と大混乱。すると→

2023-12-01 09:06:14

wint🛰 @wint7

裁量労働制は、裁量があり みなし労働時間が採用されてるだけで、時間管理が なくなるわけではない（e.g. 深夜労働、過労死ライン）。あと勤務場所の裁量はないので（マトモな職場なら）雇用契約で別途 定めてるはず。まぁ打刻すらしてないガバガバ労使管理だったので、やってないだろうね。 twitter.com/JoyTaniguchi/s…

akr @aaa_kkk_rrr

すでにコメント、引用している方も多いけれど裁量労働制であっても労働時間管理は必要ですので。ただそれも含めて研究者の働き方とは相性が悪いのは事実でしょう twitter.com/joytaniguchi/s…

川嶋英明(名古屋の社労士・コンサルタント) @kawashima_sr

ちなみに仮に裁量労働制であったとしても、安全衛生法上の義務があるので、会社は労働時間の把握が必要 twitter.com/joytaniguchi/s…

こばしり @cobaetal

会社入ってから知ったけど、裁量労働制でも深夜勤務と休日出勤手当はつくんだよなぁ twitter.com/joytaniguchi/s…

粗茶 @socha_sc

当社も裁量労働制ですが、出退勤の管理は普通にあります。月・年単位の総労働時間の上限は法律の制約を受けているので、それが守られているという証跡として。 大学教員の方々はまた違う枠組があるのかも知れませんが。 twitter.com/joytaniguchi/s…

Shigeru Flower-Field 🌱🌱🌱 @shigeruflowerFi

「働き過ぎなので、夜遅くまでラボにいる際にも打刻だけはしてください」「休日出勤するのは構いませんが、打刻はしないでください」の未来が見える… てか、某職場が実際そうだったからデジャヴ。 twitter.com/joytaniguchi/s…

もぶ @mcggnt

以前の職場は国立で裁量労働制だったけど出退勤管理システムがあって、ほぼ意味はないけど打刻してた 打刻というかPCから編集できるので、深夜勤務にならないように、それから休憩時間忘れないようにってだけ その大学の場合は教職員共通で同じシステムを使うって感じで、主に職員用の印象は受けた twitter.com/joytaniguchi/s…

WATANABE HIROYUKI @jaimo4456

今の勤務校がまさにこれ 休みの日でも学生さんの卒研の進捗管理やるとか、 「見えない化」されてる業務はたくさんある twitter.com/joytaniguchi/s…

GOYA Junko(呉屋淳子)_고야준코 @goyajunko

普通に打刻すると「働きすぎ」となるため、夕方ごろに一度打刻し、帰宅したことにして残業。意味なし。 twitter.com/joytaniguchi/s…

和泉徹彦 Tetsuhiko IZUMI @izumit

前から労基署が入ったところでは対応している話。教員の就業規則を定時制にするか裁量労働制にするか、実態と就業規則が食い違っていて、裁量労働制を黙認しているケースが多い。定時制にすると18時以降研究室にいるために上長（誰？）の許可がないと残業できないし、自宅勤務も同様に。 twitter.com/JoyTaniguchi/s…

lenco_amarelo @lenco_amarelo

一昨年労基の監査があり、法人本部が是正勧告を受ける羽目となった。事務局から、勤務時間・日数を減らせとのお達しが来たが、それをやると教員評価が下がって減給されるシステムなので、データ上だけ従っていることになるようにしている。吉本のコント並みにくだらない。 twitter.com/JoyTaniguchi/s…