中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認してみたところ…

にわ @niwahiyota

類友という言葉を送りたい。 ・サービス残業を強制しない ・前残業をさせない ・相談できる環境は整っているか ・相応の給与を渡しているか 当たり前のことだけど、できてない企業に限って人のせいにするのよね。 twitter.com/ib_kiri/status…

𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri

周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。 ・確実なメール返信や電話の折り返し ・無遅刻無欠勤 ・指示を遺漏なくこなす ・期日を守る ・真面目で残業を嫌がらない それはいまや”普通の人”じゃないのよ…

2024-01-17 15:33:36

NMS1123 @baby_killer_sh

難関私大卒なのに寝坊での遅刻を繰り返しミスを指摘されたら逆ギレしたり報告書やレポートは簡潔に誰が読んでも分かるように書けないといった人も珍しくないので、大卒でそれらの条件を守れてかつマルチタスクがこなせるような人は希少になりつつある気がする。 twitter.com/ib_kiri/status…

CAVU @cavu311

なんか「普通の人」の定義としていかにも、まともで普通なキレイなことが並んでるけど、実際は「言うことを聞く社畜」が欲しいってだけな気がするな。定義の最後に「残業を嫌がらない」って本音が漏れ出てるし。残業は基本発生しないようにするのが経営者として本来「普通」でしょ。 twitter.com/ib_kiri/status…

47AgDragon(しるどら)運命の悪魔好評発売中 @47AgD

これ仕事の細分化や物量、複雑さの増加なども相まって、何をやればいいのかってのが昔ほど鮮明でもなくて 残業に関しても何が原因なのかみたいな部分も曖昧なんよ 極端な話、例えばマクロ組めば終わるものを手打ち強要してることもあるし 当たり前って案外当たり前でないし、仕事も変化してたりする twitter.com/ib_kiri/status…

silenteraser @silenteraser

「社会の歯車」に喩えられるけど歯車一つとっても単純に「型に金属流し込んで固めて作ればいい」わけではない、高機能と高耐久性を追及していない製法で制作されていれば十全な機能を発揮できないわけで。加えて「普通」の定義も相当変化している。高品質には相応の対価が求められる時代かもしれない。 twitter.com/ib_kiri/status…