- matomeito001
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@june_ya こちらのブログで見た画像と関係あるんでしょうか? 楽天グループ社員へ ◆喫煙は勤務時間中の11時から14時のみ許可する。 ◆喫煙は専用エリアのみ許可する。 pic.twitter.com/BMvr8T9Aha
2024-02-13 18:24:36昼休みにあまりにも楽天社員ばかりが利用して大混雑になっていた影響かな?傍から見たら楽天専用に見えるレベルだった x.com/june_ya/status…
2024-02-13 12:48:52@june_ya @SandraHaefelin 社内禁煙で難民が休み時間になるとどっと押しかけ、一般の人が利用できないというやつですね。
2024-02-13 19:43:26@june_ya 色んな人が利用する公共スペースだから社内の内輪話するなよってことですかね。流石に占領はしないと思うので。
2024-02-13 19:17:54@june_ya 楽天グループ株式会社って書いてあるし、公共喫煙所だから社外秘となるような事はぺちゃくちゃしゃべるなよ?って事じゃないかな…。どうなんだろね。意図が掴みづらい。
2024-02-13 21:47:35前にここ行って周り見たらID下げた人ばっかりで、え?ここ私入っていいの?って思った。この貼り紙見て安心したけど凄く居心地悪かった。場所も変な所だし。 x.com/june_ya/status…
2024-02-13 22:26:26まぁデカい事業所近くの喫煙所あるあるだな 現場でこういうことあるから自重しろというお達し来てたりしたけど 無煙には無縁...と思うじゃん? 同僚がやらかすと巻き込まれるんよ x.com/june_ya/status…
2024-02-13 20:46:01@june_ya 楽天って派遣は社内で弁当食べるな、イオンのフードコート行って弁当食べろっていうブラック企業じゃないっけ?そういうクソ企業なので楽天使ったことがない。
2024-02-13 19:47:27楽天のマナーは最悪の最悪 品川シーサイドにいたときもイオンのフードコートを占拠して、書類をバサバサ広げて作業やら打ち合わせしてたり フードコートのトレーごと自社に持って帰ったり 駅近辺で無許可でCM撮影したり 周辺の全部の会社から嫌われてた x.com/june_ya/status…
2024-02-13 16:00:22@june_ya 品川シーサイドのAEONでも迷惑がられていたのに、引越し先でも迷惑かけてるとは。社内設備を社員限定にする癖に派遣が多過ぎるんだよ。だから近隣設備に派遣が大挙して押し寄せる。
2024-02-13 12:33:17品川シーサイド時代、イオンのフードコートを占有しちゃってガチのクレームが来ていたって話あったな。行く先々で問題となる楽天。 x.com/june_ya/status…
2024-02-13 18:17:06リプは批判が多いけど、これ楽天とライズの連名で貼られてるので、 ・誰でも使って良い場所だよ!(楽天専用に見えちゃうかもだけど。外国人多いし) ・機密情報は喋るなよ!(公共の場だからね) みたいな意味合いであって、楽天迷惑、みたいな意味じゃないと思う… 楽天もテナントなので使う権利はある x.com/june_ya/status…
2024-02-13 14:53:31全然系統の違う大企業でも同じことあったし、あるあるなんだよなぁ 名が知れてる企業は全面禁煙とかも知られてるのでクレームが入れられやすい 企業は法律的に休憩時間までタバコ吸うなとかは人権的に縛れないんだよな 外とか道で吸うクソ迷惑なゴミより喫煙所で吸ってるのはマシだが そもそもこれ x.com/june_ya/status…
2024-02-13 20:05:56は他の人からも突っ込み入ってるけど、マナーが悪かった云々は書いてないし、単純に人が多いってだけの話だろ 連名だし 他の喫煙者が楽天グループ専用だと勘違いしたか、自分の都合で空かせたいだけ 企業(楽天)側はこれに対して規制はできないし、野に放うよりマシ そもそもタバコ自体糞だが
2024-02-13 20:05:56『最後の海賊 楽天・三木谷浩史はなぜ嫌われるのか』という本を読んだんで独立日記のブログに感想を書きました 楽天モバイルで大赤字を垂れ流し続ける楽天ですが、社長 三木谷はいったい何を考えているのか 楽天はどこを目指しているのか 端的に言って、面白い本でした nagamie1.com/2024/01/14/hon…
2024-01-14 12:29:49楽天三木谷さんの挑戦を「海賊船に乗った10人」という視点で描いた「最後の海賊」を読みました。ビジョンの大きさで各分野でのトップタレントを引っ張ってくる圧倒的な行動力はもちろん、ステージが上がっていく場面での初期の仲間への役割の与え方が胸熱だった…企業文化を伝えるのは重要な仕事であり、創業メンバーにしかできない仕事だというところ。楽天の強さは創業期の文化と壮大なビジョンで、それを伝え続けてることなんだと思った。
2023-11-17 08:19:28