サラリーマン時代、残業して何とか業務をこなす私に向かって先輩がアドバイスをくれたが、その先輩が恐ろしい末路を辿った話

ぼるしち @kj94444018

サラリーマン時代、残業して何とか業務をこなす私に向かって先輩が 「いいか？そうやってこなしちゃうから経営陣は人を増やさないんだよ。 こなせない理由を聞かれた時に『人手が足りない！』って言えば良いんだよ」 ってアドバイスくれたんです その先輩2年後に聞いた事無い部署に異動しました

ぼるしち @kj94444018

何か産廃業者とか、トラックで来る業者さんに通行証渡して帰りに回収するっていう 「え？それ守衛さんがやれば良いんじゃね…？」って仕事してました

insulated truck運転手 @phoenix_corner

@kj94444018 でも「こなしちゃうから人を増やしてくれない」は実際そうだもんなぁ…

トモアキ @5351Tomo

@kj94444018 残業しないと終わらないような仕事量なのか？残業しないでも終わらせれる仕事量なのか？で内容が変わると思う…

HAL900 @Hal900H

@kj94444018 上司には「無課金はここまでです、課金してください」って言っておきました。

震える徒歩々人 @frail_Wanderer

@kj94444018 「人手が足りない」と上司に文句たれた時に「少ない人手で仕事をこなすから、利益が増えるんだよ。そんなことも君は分からないのか」と返され、反論できなかったときの事を思い出した。まあバランスを取るのがマネージメントなんだろう。常に人手不足を維持するのが人事の基本ということも後日聞いた。

有紗@相互フォロー @arisa20010301

@kj94444018 難しいけど先輩がそこまで間違っていたとも思えない

小林 新𝔖𝔥𝔦𝔫′𝔎𝔬𝔟𝔞𝔶𝔞𝔰𝔥𝔦 @koba82memo

@kj94444018 阪神タイガース時代の金本知憲が「プロなら全試合出場を目指して当然。サラリーマンだって滅多な事では有給とらないでしょう」という話をしてたのを記憶してるけど、多くのサラリーマンが休まない理由はそういうプロ意識よりも「野球部員が9人しかいないから」だと思う。たまに監督もマウンドに上がる

きよくん @kiyokiyosankun

@kj94444018 それでも間に合わないと土日が有るだろうと言ってくるバカ上司👍

のんびり @nonbirimanabo

@kj94444018 理由を聞かれた時は、対策してきたことなどを説明してから「相談」するべき

LUX @L_Diffusion

@kj94444018 ゆるい仕事で報酬変わらずの 先輩大勝利ですね