2012年2月28日開催 【全学年の女子学生対象】ＡＩＵ保険会社×ジョブウェブ（@Jobweb_2013）主催 先輩女性社員とホンネで語るキャリアとプライベート。『女性のためのキャリアデザイン講座』【実況1~37】

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開始30分前です。 『全学年の女子学生対象』ＡＩＵ保険会社×ジョブウェブ主催 先輩女性社員とホンネで語るキャリアとプライベート。『女性のためのキャリアデザイン講座』 →Ust放送　http://t.co/7zvHsOcT #aiu_jw0228

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#aiu_jw0228 イベント開始前の様子です。Ust放送はこちら→ http://t.co/7zvHsOcT http://t.co/MAzNsSsn

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【本日のプログラム】◆第1部：これから女性の働き方1)データでみる女性のキャリアの現状2)日本における女性の労働環境3)国際比較でみる女性の労働環境4)女性の労働環境の問題点 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【本日のプログラム】◆第2部：グループワーク「女性のライフデザインを考えよう」1)女性のライフイベントを考える2)ライフイベントからキャリアを考える3)学生時代にできること #aiu_jw0228

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【本日のプログラム】◆第3部：働く女性社員との座談会 #aiu_jw0228

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【実況1：講師紹介】株式会社A AND Tソリューションズ代表取締役 社会心理学者　榎並純子　採用、人事配置等の組織人事コンサルティングを行う。また大学での講演やキャリアセンターの就職の対策講座などを実施している。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況2：講師紹介】榎並氏：就職だけでなくその先のライフデザインまで今日は見ていく。先を見ないと就職先も絞ることができない。私は最終的にどうなりたいか考えたが見つからなかったのが当時。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況3：講師紹介】榎並氏：山登りでいう頂上が見えない状態だった。次の山に登ることになっても役に立つ場所を選びたいと考えていた。もし可能であれば山の頂上を登っていきたいと考えるのが当然。またどう登るかも大事。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況4：講師紹介】まずは日本の女性のキャリアの現状を知って頂く。その女性が抱えている問題は何か、どう乗り越えていくか。こういったテーマで今日は話す。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況5：講師紹介】榎並氏：まずは雇用率。平成22年における雇用者総数は5462万人、女性雇用者数は2329万であり、昭和60年から微増ではあるが増え続けている※出典：総務省統計局「労働力調査」 #aiu_jw0228　

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【実況6：講師紹介】榎並氏：勤続年数も長くなっている。同時に役職も上がっている。10年以上働いている人は昭和60年では24.9%、平成10年では29.3%、平成22年では32.6%である。※出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 #aiu_jw0228　

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【実況7：講師紹介】榎並氏：係長の割合は13.7％である。部長だと4.2％と徐々には増えているがまだ低いのが現状である。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況8：講師紹介】榎並氏：男女間の賃金格差も縮まる傾向。昭和60年には59.6だったが、平成22年には69.3。（※男性の賃金を「100」とした際の、女性の指数）※出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況9：】榎並氏：女性で働く人の数、勤続年数、役職、年収は上がっている。私が就職した時代とはかなり変わって女性は健闘していると言える。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況10】榎並氏：私の時代は女性には名刺は配られなかった。社内会議では電話番をしていて会議にもなかなか出れなかった。その後女性の営業職を作ろうという流れが来た。そこで社内の初の営業ウーマンとなった。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況11】榎並氏：女性の働く環境は徐々に整いつつあるが、国際的に見ると日本の女性労働環境はまだまだの状態。日本は、子育て期に女性の労働力が低下するM字カーブという現象がある。※出典：平成22年男女共同参画白書 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況12】榎並氏：日本はM字カーブを描く。韓国も似ている。日本だと第1子・第2子を出産して辞める人がとても多い。しかしこの出産が影響していない国もある。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況13】榎並氏：国際的にみて女性の管理職の割合は低い。41.4%中、10.1%。アメリカ46.4%中、42.5%※出所：「平成19年版　男女共同参画白書」よりDIR改変 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況14】榎並氏：国際的にみて日本の男女間の賃金の差は大きい。北欧の国では格差が少ない。（注：総務省「労働力調査」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、OECD資料、米国資料より作成） #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況15】榎並氏：女性の社会進出度は世界で57位と先進国で最低水準である。GEM（ジェンダーエンパワーメント指数）では日本は0.567で109か国中57位（2009年公表） #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況16】榎並氏：GEMとは女性が政治及び経済活動に参画し、意思決定に参加できているかの指標（国会議員に占める女性割合、管理職に占める女性割合、専門技術職に占める余生割合、男女の所得推計値という４つの指標から） #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況17】榎並氏：女性は必要とされていないのか？そうではない。2010年と2030年の人口は10%、サービスを提供する労働人口は16%減るのではないかという予測がある。この傾向を食い止める秘策として女性がある。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況18】榎並氏：ゴールドマンサックスの調査では、女性の労働力向上で日本のGDPが15％向上する試算も出ている。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況19】榎並氏： 女性には、生活者視点の新たな市場の創造も期待されている。家庭における意思決定の中の貯金と生活費との割合は妻が44.8%、日常的な買い物についての決定では妻が74.2%占めている。 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT

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【実況20 】榎並氏：共働きも増えている。個人の平均年収も減少傾向にあるため、夫婦で世帯収入を向上させる必要性もでてきている。給与所得者による平均年収※統計元：国税庁　平成22年　民間給与実態統計調査結果 #aiu_jw0228　http://t.co/7zvHsOcT