クローズアップ現代、社員を辞めさせない「退職トラブル」が急増

@hebesu

自由妄想！ RT @pantyosu: アキバレンジャーｗｗｗ RT @kota2yukiwo: アキバレンジャーを地で行く話だなこりゃ。＼ﾉﾙﾏ！／　＼ｻﾞﾝｷﾞｮｰ！／ #nhk #クローズアップ現代 #クロ現

副官２号 @sophialax

たまには、裁判所ってマトモな判断するんだな #nhk #kurogen #クローズアップ現代 　実況TL： http://t.co/GiyhoQ8q

ガンマ @jyunishi

いびつな労使関係とはね（;￣O￣） #クローズアップ現代

てらっちょ @foreastcafe

ヤメ検のおじいさん弁護士が思い浮かびましたw 金さえもらえれば良い感じの。RT @nabe_rider: 会社側の弁護士の見解が聞きたいよね。そんな訴訟起こす方がどうかしてると思うんだけど。 #nhk #クローズアップ現代 #クロ現

🌹ロサ😃ロサ🌹 @rosax2irox2

辞めさせないために提訴するなら逆提訴したらいいよ！！Σ(￣□￣;) #クロ現

ひまる @tomotsuhimaru

#クロ現 #nhk 労働者が経営の責任を負わされる。方的根拠の無い責任追求をされて訴訟を起こすと脅される。実際は訴訟は起こせない。不当だから大丈夫だそうです…

tenohira @budgerigar246

今日のクローズアップ現代、見たかったけどTwitterで大体の流れはわかるかし大丈夫かな #nhk #クロ現

毎日母さん @menmichan

今 #NHK #クローズアップ現代 つけたら、「辞めさせてくれない退職トラブル」。 笑えねー(,,Ծ‸Ծ,, )

amashokutabetai @amashokutabetai

損害賠償が成立するケースってそれこそ横領とかそいうレベルだよえ。　#kurogen #nhk

s-51@あかべこ @s__51

社員の職務怠慢で業績が落ち込んで、その損失分と取締役が投入した労働力を合計して２０００万円を賠償請求するって、極端すぎるだろう。そんで、クロ現が取材したら「慰留したかった」。逆に社員側が反訴して未払い賃金１０００万円を勝ち取ったと。業績不振を社員に押し付けられてもねぇ #クロ現

Ai @francisca_55

クローズアップ現代おっそろしい　まじでおっそろしい

hm1179no7 @hm1179no7

ＮＨＫのクローズアップ現代。本質をついていない。元凶は経団連や経済同友会などの財界首脳や連合などの労働貴族。その証拠に、ＣＥＯと呼ばれる連中は何をしたか。東電の会長人事を断った某社の首脳は期間従業員に結局何をしているか。国民の受信料で番組作るなら、こういう連中をたたくべき。

usausa0713 @usausa0713

なるほど、いびつな労使関係。会社の赤字を社員に請求する会社。NHKクローズアップ現代。裁判で逆に未払賃金請求されてやんの、変な会社。

そこつ @kanpekinomiya

#クローズアップ現代 よっぽど人材のいない会社らしい。課長一人で売上稼ぐとかｗｗ

@s_splnet

NHK　クローズアップ現代　「仕事を辞めさせて貰えない」　長時間労働で、うつになり、退職して損害賠償請求された元IT企業の男性。京都地裁は企業の訴えを認めず、男性に１０００万円を支払うよう命じた。　：不当な要求に屈する必要なし。　#nhk　#クロ現　#労働　#雇用　#労働問題

psv_cast @psv_cast

私は、デスマーチの納期遅れの損壊賠償請求されかけて自殺企画して入院した事があるよ。(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 入院中も病室で働けと言われたし…。(；´Д｀)  #nhk #nhk #kurogen #クローズアップ現代 http://t.co/bbza5Ajb

ぺぺろん♪ @Peperon_C

クロ現みてたら暗い気分になったよ(+｡+) #NHK #クロ現

丸山　俊彦 @toshi_marumaya

クローズアップ現代を見ていると、ある意味派遣社員が最高の働き方な気がしてきた。 賃金が低いリスクはあるけれど、基本責任はないはずだから気楽に仕事できる。 でも、できない正社員だらけの職場もどうかと思う。

鳥栖おっちゃん @KentarouNoda

今日のクローズアップ現代、こえぇお(-_-;)

amashokutabetai @amashokutabetai

事業所の過去懲戒解雇率とか閲覧できるようにしたらよいのでは。　#kurogen #nhk

T-Jつっちー a.k.a. 河内のテツジ丨ラジオ遊牧民丨元祖つっちー丨川辻徹治(かわつじ てつじ) @Tutchy

個人の業績は個人の給与に反映したら良いのであって。損害賠償請求なんて不当でしょ。辞めたければ、怖れずに辞める。きっちり離職票もらって、懲戒解雇じゃなくて退職にしてもらって。理不尽だったらまず相談。それが確実。 #kurogen #nhk

📶神(研究力・政党は公僕)📶〖ベーシックインカム〗【創造】〈トリガー〉❛❜≪≫ @NipponGodmode

社会とか世間が汚い　#クロ現

スカイ @sukaimenthol

休憩なし、有給なし、トイレ下手に行けず、常に殺気立ち、私語は一切許されず目上、上司のﾌﾟﾗｲﾄﾞを絶対に傷つけてはならない。脅しや怒鳴られも度々。私は退職金騙されて一円も出なかったな～。 #クローズアップ現代

もりまろん @mori_marron

会社を辞めようとする人に損害賠償したり懲戒解雇っていったい…。会社のイメージダウンになるし、裁判になったら100%負けるのになぜ？ #クローズアップ現代

ｍｅｔｏ　ro🇺🇦🇯🇵🇺🇸 @jasumin_jp

いまの企業て、新卒には即戦力を求め教育せず、20代、30代の中堅には社畜のうえ、逃げ出せば賠償求めるのかよww #NHK #クロ現