「労働契約法」の検索結果

べろん@復職準備中 @betchtch

ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ予算雇用の人をﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ終了後再雇用する予算は無いのでは…@koredemo: 大阪大学ほんと？→“「無期転換」の申し込み権を発生させないために就業規則で上限を５年に変更”「改定労働契約法 施行前に雇い止め」http://t.co/NnzizzxHZx"

葛西英朋_人事・労務の専門家 @kasai_samurai

改正労働契約法を日頃法律に接しない管理職に説明するには、労働契約の大原則を始めに説明しないと改正の意義が伝わらない。契約締結自由の原則(入口論)・契約内容自由の原則(展開論)・契約解消自由の原則(出口論)。この3つの原則に法が有期社員を保護する建前で、民事法として介入している。

日本評論社 @nippyo

【新刊】『新版 労働法重要判例を読む2〜労働基準法・労働契約法関係』（唐津博・和田肇・矢野昌浩編）好評発売中！　この２冊で取り上げた判例は800件強。第一級の研究者による執筆で、判例法理の全体を完全に理解することができる。http://t.co/yBV8BabQrB

狸おじさん @tanuki_ojisan

「改定労働契約法 施行前に雇い止め」　→　善意による災害。ほかにも、消費者金融とか、ガソリンスタンドのタンクとか、法律作るより、金の面でなんとかしないとなぁ。まあ、利口な人のすることではない。

Mommy_LVC @Mommy_LVC

【LogoVista】PC版電子辞典【有斐閣 法律学小辞典第4版補訂版-法令検索付き】最高の編集・執筆陣による信頼・充実の法律学辞典会社法の制定、民法改正をはじめ、新破産法、裁判員法、労働契約法ほか、多数の重要な立法に対応しました。https://t.co/awS889AU8H

これでも大学職員 @koredemo

大阪大学ほんと？→“大阪大学では「無期転換」の申し込み権を発生させないために就業規則で上限を５年に変更しました”“同様の変更が神戸大学や早稲田大学でも検討されている”「改定労働契約法 施行前に雇い止め」http://t.co/c0TezZsdFu

Union Extasy @unionextasy

国会で田村智子議員が改正労働契約法の施行（４月１日）を前にした雇い止めについて質問。大阪大学の例も真っ先に挙げられているウナ→「論戦ハイライト/参院予算委 田村議員の質問」（赤旗）http://t.co/FvwAFmCWft

ながふち和成 @kznagafuchi

改定労働契約法　施行前に雇い止め: http://t.co/KUN5WXA1sa @youtubeさんから

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hwihhercg @hwihhercg

改正労働契約法「5年で無期」が大学教育に及ぼす影響 --- 太田 哲郎 http://t.co/653ZJvv6ox ふむ

遠賀　星雲 @shikinokaori

改定労働契約法 施行前に雇い止め　日本共産党田村議員 “国のおひざ元で横行”　参院予算委 http://t.co/WUgbeurLyW

谷口秀也 @mvlutngchdy0001

今日は、岡山支部の活動に参加させて頂きました。労働契約法や社会保険の適用拡大についてお話をさせていただきましたが、皆さんにとても熱心に聴いていただけ、こちらも話し甲斐がありました。お食事会も楽しかったです。ありがとうございました。

lotus.eater @lotus_eater11

改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委 http://t.co/3WOnjTkpFe

ushiro teruhito @usrtrt

改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委 http://t.co/krBj2LPzTP「政府のおひざ元で理不尽な雇い止めを止められなければ、安倍内閣が掲げる『まじめに働く人が報われる社会』も看板倒れになる」

2時間21分 @MLBcom

改定労働契約法 施行前に雇い止め http://t.co/zRfz2WEGBA

📚️リツイート瓦版🏯 @mitumete_up

名南社会保険労務士法人 の 会話形式で30分で理解する改正労働契約法 (大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室) http://t.co/Ax70u0TWqQ -新着！Kindle本/2013/02月

@envmic

この法の趣旨は雇用の安定。公的機関や大学が脱法行為（違法ではない）をするのはいかがなものか。／改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委 http://t.co/EDZwDcYRSP

rara1jp @rara1jp

労働トラブルで困らない! 働く人・雇う人の速読!労働契約法 縣 昌宏/高田 加織 http://t.co/aD655eXoQq @AmazonJPさんから

嗚呼　浅草 @iwatesan

改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委 http://t.co/2uLqtBr7Ny

社労士のコラム @sr_column

労働契約法と高年齢者雇用安定法　改正セミナー http://t.co/DithCzCwCZ

おだしゃん @odasyan

しかし、労働契約法の「５年経過したら労働者の申し出で無期雇用にできる」というのは、そもそも労基法や判例で言えば３年を超える労働契約を結んではいけないわけで、それが５年になってしまったのは、労働者側から見れば、明らかに改悪とも言えないだろうか。

おだしゃん @odasyan

「雇用の安定に資する」ことが法の趣旨であることを、きちんとさせないとこういうことは蔓延するだろうな。改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委 http://t.co/kRpcYrWKm6

社会保険・労務関連情報 by 法なび @hounavi_sharou

[Book] まる分かり平成24年改正労働契約法〔速報版〕 / 編集：労働新聞社［ 労働新聞社 ］ ... http://t.co/E8OBDHLH1Y (amazon)

てんぶん @tenbunbot

47 改定労働契約法 施行前に雇い止め 田村議員 国のおひざ元で横行 参院予算委 10:41 http://t.co/nbk5BjxWOK http://t.co/fo49aG8BDh

Scholarly Vicke @Vicke_2011

改定労働契約法対策のため、私の勤め先では、任期付助手・助教は再任不可となります。法人の不見識と思うが、そもそも不定期雇用者の救済になると言っている施政者がいるのが不思議。

𝔽𝕦𝕂𝕒_𝔽𝕦𝕂𝕒_𝕄𝕗𝕄𝕗 @fuka_fuka_mfmf

あまりにも必然の結果すぎる。今後大学だろうと一般企業だろうとますます加速するのは明らか。 / “改定労働契約法 施行前に雇い止め/田村議員 “国のおひざ元で横行”/参院予算委” http://t.co/qgFWEmtw4o