なぜ労働者は「会社に甘ったれる」のか・・・海外に仕事が逃げていく現実から目を背ける人々

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Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

ますます分かっていない。極めて専門性の高い仕事と言うのは、手本がいないから自分で勉強する以外にやりようがなくなるのに。そこには勉強と仕事の区別すらないのに@noboshin @ikumagoro 自分で勝手に勉強して用が足りるような仕事は、専門性が高いとは言えません。

2013-09-06 14:10:19
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

@noboshin さん、もう返事ヤメます。どうせ分かってもらえないようなので。どうぞ今後も企業からの教育に期待してください。

2013-09-06 14:11:17
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

なんか一連の企業が教育するかどうかの話で、う〜ん。なるほど、と納得が行ったこといくつもあるのでその辺を書こうかな。

2013-09-06 14:14:15
NISHINO @nishino12

教えてくれるならこんな楽なことない。“@Matsuhiro: ますます分かっていない。極めて専門性の高い仕事は、手本ないから独学以外にやりようない。勉強と仕事の区別すらない。@noboshin @ikumagoro 自分で勉強して用が足りる仕事は、専門性が高いとは言えない。”

2013-09-06 14:16:16
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

会社が教育すべし、という意見にはまっく同調できない。世界には優秀でハングリーな人なんかいくらでもいて、社内教育なんてしなくたって代わりはいくらでもいるのだ。しかも、後進国の人なら安価で使える。社内に必要なのは、リモートで監督が出来る、そういう実績の人だけ。

2013-09-06 14:18:18
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

自分が経営者だとして、教育が必要な冴えない日本人技術者に月20万払って、なおかつ教育するのと、月2万で必死に働いてくれるカンボジア人ならどっちを使うか?

2013-09-06 14:21:12
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

世の中がグローバル化する。フラット化するってそういうこと。「企業が教育してくれないと……」と言っている間に、仕事はネット経由でみんな海外へ。

2013-09-06 14:22:12
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

ちょっと前にモンゴル人でハーバードに入った子が話題になった。「英語はどこで憶えたの?」の質問に「Youtubeです」という答え。でも社内で英語研修をやっても寝てる奴もいる。どっちに仕事を頼むか?自明であろう。

2013-09-06 14:23:52
S H O D A I @Ringoski

@Matsuhiro ヨーロッパでは学生に対する無給インターンが問題になってるみたいですが、自ら学ばないとどうしようもないという状況の中自然に現れたんだなぁ、と思います、、

2013-09-06 14:26:15
Hiroshi Matsui(松井博)@Brighture CEO @Matsuhiro

実際問題、先進国にとって未来は暗い。企業は仕事を海外へ出して、頼みの綱の国や自治体の財政は火の車。予算は福祉や介護に消え、教育には回らないだろう。

2013-09-06 14:26:46