元富士通　城繁幸@joshigeyuki氏、日本の労働生産性の低さと残業の多さを指摘する

momomomonsterrr @momomomonsterrr

それはバカね。。。RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー」とか豪語する残業バカが多い。業績悪いのに人件費あんまり変わらず、労働生産性はさらに低下。出口の無い負のスパイラル。

Makoto AKAI @mktredwell

元ツイートの有名な城さんは元Fさん。RT @htaira 年俸交渉というか上司に好かれたら勝手に上がる仲良し倶楽部なのが外資系IT企業 QT @mktredwell: 年俸交渉したかったなぁ、from元外資系 一律給与カットだった QT @joshigeyuki

西尾高志(natak) @tensword

@joshigeyuki 成果主義給与評価を正しく運用できない経営者しか日本にはいないからでしょ。サラリーマンは結局自己防衛するしかない状態になっている。今足腰立たなくなってる企業は大体そんなもんでしょ。

あきお @akiwomi

@joshigeyuki 「誰も思わない」というのは言い過ぎでは？わたしは思ってます。なぜならそういう気持ちがないと仕事を面白くできないからです。

mytholocoop @mytholocoop

この思考回路を生む労働環境が嫌い。 RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー」とか豪語する残業バカが多い。業績悪いのに、労働生産性はさらに低下。出口の無い負のスパイラル。

Dekkin25 @Dekkin25

(笑) QT @outroad やっぱり… RT @rena1218: ただ今留学中なのですが、日本の就活の話をすると色々な国の子に驚かれます RT @outroad 新卒っていうのが日本ならではの概念ですからねぇ。 RT @ocode RT @joshigeyuki

@DayTripperz

お金払ってでも残業なんてしたくないですがね。 RT @kazunorikuroda: この思考回路を生む労働環境が嫌い。 RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー...

復興祈願中 @twitty_pigeon

そういえば会社は何の権利があって社員の副業を禁止するのだろう？ QT @tristesselove RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー」とか豪語する残業バカが多い。…

RYVIUS Ära7＠ONLINE @SereDesGestalt

うん。生活を支えるためには、そうするしかないのだから。労働する側からすれば、これがだめだというなら、「じゃあどうすれば？」 RT @kazunorikuroda: この思考回路を生む労働環境が嫌い。 RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増

パック @pack_ta

最近は管理が厳しくなってるから、だらだら残業なんて見ないけどね。自分の周りでは。 RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー」とか豪語する残業バカが多い･･･

YusukeD @yusuke_doi

それが長所でもあり短所でもある。ただ、上の人間を見てると短所の方が多い気がする　RT @joshigeyuki: 大企業なんて基本横並びでダラダラ上がっていくだけだから、生産性上げようとか十人抜きしてやろうとか誰も思わないんだよね。外資みたく年俸交渉しないと意識は変わらない...

Takashi Takebayashi @changeworlds

誰もではなくあんまりとかそういう印象 RT @joshigeyuki: 大企業なんて基本横並びでダラダラ上がっていくだけだから、生産性上げようとか十人抜きしてやろうとか誰も思わないんだよね。外資みたく年俸交渉しないと意識は変わらないと思うよ。

PIANO @piano_0429

先進国の中でも日本の労働生産性はかなり低いという記事を読んだことがあります。残業はエラいという文化は最低！RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしかない。だから「ボーナス減った分、月50時間の残業でカバー」とか豪語する残業バカが多い。

ハイブリットワーク夫 @hybridwork_h

時間が証明してくれる。RT“@takanoyasuo: そういう輩はまとめて成敗されると思っています。RT @kazumasa_is: うちの会社のことをもろに言われている件。RT @joshigeyuki: 日本型雇用だと、とりあえず稼ごうとすると残業増やすしか

@heavy_tank

@piano_0527 @joshigeyuki 確かに、10年程前に1年くらい仕事でフランスの会社に常駐していたけど、8時間の仕事の集中度は凄い。あれなら残業しなくても、と言うより、精神てに残業する余力はない。

きまぐれ手記 @kimagurenote

ほんと、深刻な構造問題ですね。 RT @togetter_jp: .@Hamyuts_Meseta さんの「元富士通　城繁幸氏、日本の労働生産性の低さと残業の多さを指摘する」 http://togetter.com/li/58406