角川twitter小説投稿作品「すてきなみらいのおはなし」第二話『BABY'S GROWING UP』

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第２話『BABY'S GROWING UP』 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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新入社員のみなさん、わが社は確かに順調に売り上げを伸ばしています。 しかし、多国間による受注競争は熾烈さを増しているのはご存知のことと思います。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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わが社に求められるのはサービスとソフトウェアの徹底をもって、お客様満足度を追求し続けることである。 そのためには社員力、つまり皆さん一人一人が常に成長を心がけることが必要です。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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仕事中においても、仕事の外においても、常に会社、そしてお客様のことを考え、一秒一秒成長してください。 それがわが社の社員に求められる姿勢なのです。 成長のない会社、そして社員は没落するのみです。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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いすから立ち上がるとき、鼻をかむ時、いつだって社員は成長できます。 言ってしまえば２４時間３６５日、あなた方は社員として自分を磨く必要があるのです。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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成長！成長！成長！ この言葉を胸に、これからこの会社、この町、この国の星として、輝きを増し続けてください。 私の話は以上です。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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社長が訓示を受けると周りが拍手するのに合わせて、僕も拍手を始めた。さすがにこんなことで目をつけられたらしゃれにならない。せっかくやっとのことで受かった企業なんだから。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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最近はどこも求人が減っていて、就職は大変だった。遺伝子で資質に恵まれている面が少ないこともマイナスに働いた。あのことを思い出すと、多少のことには耐えなければならない。それに、ここは無名だが大企業ではある。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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「いちばんのよろこびのそばに、そっと」 この会社のキャッチコピーだ。昔はベビー用品の販売をやっていたという。入社のしおりには昔の企業ロゴである女性が赤ん坊を抱きかかえるイラストがあった。今では考えられない。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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国が再生医療の技術で生産した子どもを提供会で授かるようになって、そのあとの啓発の効果もあり、「子育ては女性がする」という先入観は少しずつなくなり、今では微塵もない。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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「出会い」という花言葉を持つキブシの花のロゴに変わったこの会社の主な事業は、その提供会の運営だ。子どもの提供会も国が行っているのだと思っている人は今も多いが、最近は企業に委託されているのだ。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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最近社名も「キブシ」に代えたばかりのこの会社は、赤ん坊提供会運営の約４５％のシェアを持っている。これでも全盛期よりは約１０％シェアが低下したという。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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規模が大きく、それゆえに大きな入札額となり、しかも定期的に開催されるため安定した収入となる提供会はとても魅力的な公共事業で、それゆえに多様な業種からの参加が相次いでいる。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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人材派遣、学習塾、介護業界などはまだわかるとして、文具メーカー、建設会社、雑誌社、はたまたプロサッカークラブの運営会社が受注して、そのチームのエンブレムに囲まれた提供会などもあったらしい。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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当然、参入する企業が多くなれば入札競争も激化する。そうして提供会の落札金額はどんどん安くなっていっているという。行政の財政にはいいだろうが、企業の方は大変だ。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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予算が少なくなればなるほど、その影響は職場に跳ね返ってくる。会場や赤ん坊の衛生面は予算をあまり削れないため、結局人件費削減となる。会場の職員を法律の下限まで減らしたり、事務作業を一人でやらせたりするのだ。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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その結果仕事は激務となり、退職者も少なくない。俺が入社できたのもそのせいだ。新入社員なら給料が安くて済むというのもあるのだろう。そんなことがわかっていても、俺はここに入るしかなかった。 http://t.co/AMQbR483UR #角川小説

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予想していたが、仕事は激務であった。 俺の仕事は、赤ん坊の遺伝情報を整理し、自己負担比率や給付金の算出部に送ることだった。研修と言いながら実質すぐ仕事をさせられた（そのくせ給料はしっかり研修期間扱い） http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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受精卵からとった細胞をよく仕組みのわからない分析装置に入れると遺伝情報が出てくる。それをマニュアルにしたがって数値化して資質を計算したり、病気への免疫を算出したりして、個人の遺伝的形質をまとめるのだ。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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一人一人の情報はそこまで多くもないし、マニュアルにのっとるだけだから言ってしまえばデスクワークの単純作業だ。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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しかし量が尋常ではない。全国各地のうん千という提供会場に運ばれるうん万の赤ん坊について、９人で１週間以内に分析をしなければならない。週に１度、提供会はあるのだ。時間など全く足りないから毎日のように残業だ。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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それでも時間は足りないから、先輩などは期日がせまると、数値を見て適当に数値を書いたりする。「い、いいんですか？」と聞くと、「いいんだよ、だいたいわかるし。」と慣れた口調だ。そんな先輩でも嫌なのが上司からの命令だ。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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「おい、ちょっと。」 遺伝情報処理部の副部長の声が聞こえると、嫌そうな顔をしながら（まずそもそもなぜこんな時代にメールを使わないのか）一番のベテラン社員が彼の元へ寄っていく。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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わざわざ印刷してきた資料を見せながら（繰り返すがメールを使えばいいのに）、上司が先輩にくどくど言う。先輩はうなづくふりをしながら、明らかに「どうせあれでしょ」と言わんばかりの様子だ。 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説

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先輩はやれやれといった表情で、上司から受け取った書類をゴミ箱に捨てながら言う。 「しょーがいが多すぎるってよ」 http://t.co/YrJFcZ5LEU #角川小説