従業員に育児休暇を取らせない企業は失格か

nishida @gkec

汚染物質垂れ流しは外部性の問題なので育休と根本的に違う問題でしょう。RT @Hideo_Ogura: そのうち、零細企業が汚染物質垂れ流して何が悪い！ということにならないか心配。RT @tamai1961: RT @rionaoki 構成員全体に育児休暇を保証できない企業

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

育休にも外部性があったりするんだな。RT @GkEc: 汚染物質垂れ流しは外部性の問題なので育休と根本的に違う問題でしょう。

nishida @gkec

@Hideo_Ogura ご教示ください。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

親が子ども、とりわけ年少の子どもの養育に時間をかけることは子どもが健やかに育つことに有益であり、子どもが健やかに育つことは、社会の発展に役立つのである。RT @GkEc: @Hideo_Ogura ご教示ください。

nishida @gkec

それだと、育休をとることによって給与が減り、子供に掛けられる費用が減ることの外部性も考えるべきでは。RT @Hideo_Ogura: 親が子ども、とりわけ年少の子どもの養育に時間をかけることは子どもが健やかに育つことに有益であり、子どもが健やかに育つことは、社会の発展に役立つ

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

だから、どの会社も、育休をとることを強制してはいないでしょ？RT @GkEc: それだと、育休をとることによって給与が減り、子供に掛けられる費用が減ることの外部性も考えるべきでは。

nishida @gkec

だからこそ「企業の状況に合わせて育休をとれるかどうか決めるべきであって育休を取ることを義務付けるべきではない」という @rionaoki さんの主張が筋が通っているじゃないですか。RT @Hideo_Ogura: だから、どの会社も、育休をとることを強制してはいないでしょ？RT

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

それは、企業が決めることではないんじゃない？企業に選択肢を与えたら、目先の利益優先だよね。RT @GkEc: だからこそ「企業の状況に合わせて育休をとれるかどうか決めるべきであって育休を取ることを義務付けるべきではない」という @rionaoki さんの主張が筋が通っているじゃ

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

企業に、労働者が産休を取得することを禁止する権限を与えることが妥当だと思う？RT @GkEc:

nishida @gkec

「目先の利益を優先する」企業はいずれ淘汰されます。RT @Hideo_Ogura: それは、企業が決めることではないんじゃない？企業に選択肢を与えたら、目先の利益優先だよね。RT だからこそ「企業の状況に合わせて育休をとれるかどうか @rionaoki

容姿だけ和製イニエスタ @xavinese

企業には営利活動に専念させ、保険か税金で給付すれば良い。 RT @NeolibeDoctor その金、企業じゃなくって行政が出せば良いじゃん ＲＴ @Hideo_Ogura @GkEc

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

いずれって？RT @GkEc: 「目先の利益を優先する」企業はいずれ淘汰されます。

nishida @gkec

国が労働者に育休を取ることを義務付けることが労働者の効用を改善するなんてことはない。

nishida @gkec

結局は「市場が効率かどうか」の話に落ち着くんだろうな…。

nishida @gkec

市場の効率度によります。RT @Hideo_Ogura: いずれって？RT 「目先の利益を優先する」企業はいずれ淘汰されます。

ありーちぇ😷 @ALC_V

労働者に義務付けるってのはありえないんじゃない？使用者に取らせるよう義務付けるってのはありえても。RT @GkEc: 国が労働者に育休を取ることを義務付けることが労働者の効用を改善するなんてことはない。

nishida @gkec

ああ、そういう趣旨でした…>雇用者が労働者に育休を取らせるよう義務付ける RT @ALC_V: 労働者に義務付けるってのはありえないんじゃない？使用者に取らせるよう義務付けるってのはありえても。RT 国が労働者に育休を取ることを義務付けることが労働者の効用を

ありーちぇ😷 @ALC_V

取らせなかった場合、取らせた場合より損をするような制度設計にすればいいんじゃない？　RT @GkEc: 結局は「市場が効率かどうか」の話に落ち着くんだろうな…。

nishida @gkec

企業の損は結局は労働者の損になります。RT @ALC_V: 取らせなかった場合、取らせた場合より損をするような制度設計にすればいいんじゃない？　RT 結局は「市場が効率かどうか」の話に落ち着くんだろうな…。

@minazuki_eve

@GkEc 論点ずれるかもだけど少子化問題とかどうよ

nishida @gkec

その場合は政府がお金を出すべきであって「政府負担ゼロ 全部企業が負担してよ」という風にするのはおかしい。RT @minazuki_eve: 論点ずれるかもだけど少子化問題とかどうよ

ありーちぇ😷 @ALC_V

そんなのを労働者にかぶせるような会社ややめちゃえばいいわけよｗｗｗ　RT @GkEc: 企業の損は結局は労働者の損になります。RT @ALC_V: 取らせなかった場合、取らせた場合より損をするような制度設計にすればいいんじゃない？　RT 結局は「市場が効率かどうか」

nishida @gkec

@ALC_V どういう意味でしょう? 例えば法人税を上げたら労働者の賃金が下がりますが、企業は労働者の賃金をそのままにして税金をしっかり払うべきだということでしょうか?

マーキス @Marquess_DSCH

労働者の損は企業の損が元とは限りませんけどね RT @GkEc: 企業の損は結局は労働者の損になります。RT @ALC_V: 取らせなかった場合、取らせた場合より損をするような制度設計にすればいいんじゃない？

nishida @gkec

「企業の損が労働者につながる」と「労働者の損は企業の損が原因である」は同義ではありません。RT @ShostakoP_DMTR: 労働者の損は企業の損が元とは限りませんけどね RT @GkEc: 企業の損は結局は労働者の損になります。RT @ALC_V: