結城浩 ( hyuki ) 先生 「誰がいつ休みをいきなり取ってもきちんと回る組織を設計せよ」
（タイトルは，結城先生のツイートより引用）
個人的には，組織設計の「イロハのイ」のようなものと思っていることで，当たり前にできて然るべきことを，当たり前にやれることの困難さを物語る，日本の組織が置かれた現実がここに。
（注：有給休暇 それ自体は，通告さえすれば，即日取得することができます。本来「申請」や「承認」といった概念自体が存在しません。ごく例外的に，時季変更権が適用される場合もありますが，あくまで，ごく例外的な場合です）
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黒翼猫|ω･)｡o(100日後にInstallされるWindows 2000)
@BlackWingCat
それは無理だけど「半月以上前に申請すれば誰が1週間程度の有給をとってもきちんと回る組織を設計せよ」位でお願いします・ω・ QT @hyuki 「誰がいつ休みをいきなり取ってもきちんと回る組織を設計せよ」が正しい問題の立て方なのではないか
2014-10-03 11:00:43
それらしきはんぺん♂
@barasine20
"@hyuki: 「有給を取りやすい制度を設計せよ」ではなく「誰がいつ休みをいきなり取ってもきちんと回る組織を設計せよ」が正しい問題の立て方なのではないか。" ほんとこれ ほんとこれ ほんとこれ 大事な事だから三回言っても連休はないです(白目)
2014-10-03 19:52:24
吉野茉莉＠「藤元杏はご機嫌ななめ」更新中
@stalemate
普段人の権利に詳しく、何よりも大切にし、闘争してでも行使すべきだ、と叫ぶインターネッツの皆さんが、こと自分の労働についての基本的な権利である年次有給休暇に対しては「実態が……」とか弱気なの、割と不思議感ある。
2014-10-03 22:34:46
It's a Small 桐生.
@halhico_bocchi
そもそも、社会人の大多数が事前申告で「この日に有給とって、旅行いくの〜ヾ(*´∀｀*)ﾉ゛」みたいな意識高い有給なんぞ望んでなくて、朝起きたその瞬間に「やだ。今日仕事行きたくない。チーズ蒸しパンになりたい」と思った瞬間に気軽に有給が取れる、それを許してくれる社会を求めてると思う。
2014-10-03 21:43:06