コミュニケーションをめぐる「勘違い」・・・「発達障碍者」に振り回される人々

はらだ運用益−21万円（含損70万） @privateYuki

そういう会社だから。人材の能力もそれほど高くないし、大きい会社だから「楽がしたい」人も一杯入ってくる。

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「上司が無能」というほど、簡単なことはないよね！自分の無能さも「上司が無能だから俺が無能なんだよ！」って言っちゃえばいいのさ！みんな「妖怪のせい」さ！・・・いちいち他人のせいにしててもしゃーない。

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IT関係だから「人と仕事するの、嫌いなんだよね」って人も多い。構成員の性格や素養によるところも大きい。それを無視することはできないよね。

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例えば某有名人材派遣会社は、非常にチームプレーがうまい構成員が多い。最初から優秀な人材を多く採用している。逆にチームプレーに乗っかれない社員は生きていけない。と、その会社の人は語る。

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おっ、ということは、１０人の構成員をうまくまとめた俺は、優秀な指導員だたということか(笑)

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そう、理屈で言うとそうなる。但しそこは人間のやることなので、いろいろ感情が混じってくるから、皆さん悩んでおいでなのですよね。だからこそややこしい。契約が理屈だけで決まらないのと同じで。いろいろ感情が入ってくる。だからこそ面白くもある。

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アフターファイブだというのに、どこかの会社のゴニョゴニョがひたすら流れ続けるこのアカウントをフォローしている方々の謎。フォロワー減ってるかと思ったらほとんど変わってない。気持ちのいいもんじゃないのにね。不思議だ。