11/27深夜~11/28朝のポスドク問題論議
(承前)PD をやったあと方向転換しようとしても企業にいい仕事がない、っていうのが本当の問題。(研究職マーケットは少なくそれ以外は新卒を重視する。国の専門職ですら)でこの間の微妙なところに高齢のPDが多いと日本の現状があるんだけど、@enodon
2010-11-28 08:01:42とかまじめに語っていたらフォロワーが増えてしまったでわないか。いかんいかん、子ネコ充しなければ。みなさんおはこねこです。
2010-11-28 08:06:56ところで、労働時間の話ですが、こないだどっかから回ってきたアメリカの大学の研究室の研究者心得みたいなやつで、土日もラボにきて12時間以上がんばれとかいてあってマジ引きました。アメリカの大学でテニアトラックという夢があるからやれるんだと思いますが、マジ
2010-11-28 08:11:19でかい餌でみんなをがりがり働かせるのがアメリカのPD制度なわけですね。テニアトラックになればテニアを目指して研究し、テニアになればサマーサラリーの為にがんばる。
2010-11-28 08:13:38そう、その通知の紙がピンクスリップ。RT @takasagittarius: ポスドクは最短解雇2ヶ月前に首を言わないといけないとか大学できまりがあるようですRT @harusantafe: ピンクスリップと呼ばれてますが、朝、デスクの上にピンク色の封筒が乗っていたら
2010-11-28 08:24:42少しずつフェードアウト(フェードイン?)できるポストが有るのはいいなあ QT @nohunohu ...私はとりあえず卒業後の現在、臨床10%/リサーチ90%みたいなポジションについて、そのあとで身の振り方を考える、という方策にしました。研究→臨床の移動は簡単だがその逆は難しい。
2010-11-28 09:00:53バイオ系PDも、進路に柔軟性がもう少しあるといいなあ・・・ QT @nohunohu ですね。臨床心理のPhDは、もっとアカデミックな実験系心理のPhDや、臨床重視のPsyDよりも、その後の進路に柔軟性があるのが特徴と思う。せっかくなのでそれを活用して数年考えます
2010-11-28 09:22:38凄く気になるのだけど、PD支援をしたいと言われている方々の目指されている物はNPOでは実現しない。NPOは職員に給与出していいし、結果的に利益が出ているのは構わない。ちゃんとNPOって何かを理解してから話をして欲しい。
2010-11-28 09:35:05@florestan854 ええ。PD用に就職斡旋連絡所を作るのは(金儲けを主たる目的にしたら成立しないという意味で)NPOでもいいかと思いますが、実際のPDの就職先は(研究仕事を捨てさせないという意味で)NPOにならんですよね。
2010-11-28 09:47:47