2015年1月16日

吉田典史@Yoshidanorifumi プレゼンツ…頭脳派社員が陥りがちな罠とは何か

> 社内の体制もぐちゃぐちゃになっていますから、理屈抜きに、ここで覚悟を決めて仕事をしようといった思いの人が欲しいのです。
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吉田典史 @Yoshidanorifum2

他の人と違うからこそ、意味があるのです―サイボウズ副社長・山田理 president.jp/articles/-/143…

2015-01-14 14:12:00
吉田典史 @Yoshidanorifum2

欲しいと言ってくれる人のところへ行き、欲しいものを与え、喜んでいただく。学歴社会にいて、大企業に進み、事務処理を繰り返していると、商売のそんな当たり前のことを見失うことがあります。

2015-01-16 14:55:43
吉田典史 @Yoshidanorifum2

自分のオリジナル、つまり、他人との違いをどのように売るか。会社員も、自分を売ることをもっと考えないといけないですね。どのタイミングで、何をどのように売るか。そのデザインをいかにするか。このようなことを考える力こそが、今、求められているのだと思います

2015-01-16 14:56:16
吉田典史 @Yoshidanorifum2

例えば、東大を卒業し、総合商社の内定を蹴ってサイボウズに来たのに……と言い、不満を口にするような人はいらないのです。創業期であり、社内の体制もぐちゃぐちゃになっていますから、理屈抜きに、ここで覚悟を決めて仕事をしようといった思いの人が欲しいのです。

2015-01-16 14:57:10
吉田典史 @Yoshidanorifum2

もちろん、仕事をするうえで考える力は必要です。しかし、理屈を唱えたり、言い訳をしているだけの人はこのステージでは戦力にならないのです」

2015-01-16 14:57:21

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